Titre du poste :

Réalisateur ou Réalisatrice, Affectations de fin de Journée (poste en Présentiel) (Services Anglais)

Statut d’emploi :

Temporaire à long terme (Fixed Term)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-04-02 11:59 PM

Ce poste nécessite une présence à temps plein sur les lieux de travail.

Votre rôle:

Il s’agit d’un poste temporaire à temps plein d’un an basé à Halifax et nécessitant une présence en tout temps sur les lieux de travail.

CBC Nova Scotia est à la recherche d’un ou d’une journaliste d’expérience qui assurera, avec notre réalisateur ou réalisatrice responsable des affectations du matin, la coordination d’une équipe de reporters chargés de présenter à nos auditoires les nouvelles de dernière heure, des informations et des points de vue dans diverses émissions et plateformes de CBC Nova Scotia. Vous serez responsable du bureau des nouvelles pour les Maritimes en fin de journée. Vous relèverez du réalisateur-coordonnateur ou de la réalisatrice-coordonnatrice de CBC Nova Scotia.

Vous dirigerez le quart de soir, de 14 h 15 à 23 h, et assurerez la couverture des nouvelles de dernière heure la semaine en fin de journée.

Vous mettrez à profit votre leadership en rédaction et votre expérience en mentorat. Vous témoignez d’un jugement éditorial sûr, vous avez un excellent esprit d’équipe et vous êtes à l’aise dans le milieu sous pression d’une salle des nouvelles multiplateforme.

Vous devez avoir des compétences multiples, notamment du talent pour la révision de fichiers numériques et la capacité de mener de front plusieurs tâches, de maintenir un calendrier à jour, de coordonner les affectations de vidéastes et de gérer les ressources télévisuelles de la station.

À ce poste, vous vous assurerez que les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada sont respectées. Vous devrez coordonner le travail d’autres personnes de façon régulière et continue.

Profil recherché :

• Au moins cinq ans d’expérience pertinente dans un environnement multiplateforme de production de nouvelles.

• Diplôme universitaire ou l’équivalent.

• Bonne expérience de la validation, de la révision, de la vérification des faits et de la mise en forme de contenus numériques et vidéo.

• Aptitudes éprouvées pour le leadership.

• Aptitudes confirmées pour le coaching et le mentorat.

• Solide jugement et aptitudes journalistiques.

• Connaissance des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada – un atout.

• Entregent et aptitude prononcée en résolution de problèmes et de conflits.

• Excellent sens de l’organisation, et capacité de mener de front plusieurs tâches et de classer par priorité des demandes et échéances multiples.

• Capacité de gérer un grand volume d’information changeant rapidement et de veiller à ce que le matériel soit traité de façon appropriée.

• Solide esprit d’équipe.

• Expérience de la production télévisuelle – un atout.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

6940 Mumford Road Suite 100, Halifax, Nouvelle-Écosse, B3L 0B7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein