Halifax (Nouvelle-Écosse), Montréal (Québec), Ottawa (Ontario)

19123BR

À propos du poste

Ce stage coopératif vise à soutenir l'équipe d'ingénierie des facteurs humains (IFH) de Lockheed Martin Canada. Le candidat intégrera une équipe multidisciplinaire et travaillera sur plusieurs programmes différents.

Les responsabilités incluraient :

• Le soutien à la gestion des exigences dans le système DOORS (Dynamic Object-Oriented Requirements System)

• La planification et la gestion des tâches de l’équipe dans JIRA

• La gestion des informations de l’équipe dans Confluence

• La génération de rapports et d’indicateurs sur les tâches et les livrables

• Le soutien à l’équipe Matériel (HW) pour clarifier les directives et formuler des recommandations sur la conception de leurs équipements

• Le soutien à l’équipe Logiciel (SW) pour clarifier les directives et formuler des recommandations sur la conception de leurs interfaces homme-machine (IHM)

• Le soutien à l’équipe d’intégration du navire pour clarifier les directives et formuler des recommandations sur l’agencement des compartiments impactés par l’ergonomie

• Le soutien aux ateliers d’ergonomie avec le client : préparation du matériel, participation aux ateliers et analyse des résultats

• L’examen des documents de conception des fournisseurs

• Le soutien aux revues techniques et aux réunions de suivi régulières de l’équipe

• Le soutien à la planification technique et au reporting

• La rédaction des comptes rendus des réunions d’ergonomie (conception) réunions, réunions d'évaluation ou réunions de suivi d'équipe)

• Soutenir les interactions avec les clients tout en assurant leur implication et leur satisfaction globale.

Ce que vous apportez au poste

• Étudiant(e) actuellement inscrit(e) en génie
• Excellentes compétences rédactionnelles
• Excellentes compétences en communication
• Grand sens de l'initiative et autonomie
• Aptitude à résoudre des problèmes complexes en équipe
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Disponibilité à temps plein pendant quatre (4) mois à compter de mai 2026
• Obtention rapide d'une habilitation de sécurité « Secret » de l'OTAN.

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio).
• Expérience avec Jira/Confluence.
• Esprit d'initiative et sens des résultats.
• Capacité à gérer plusieurs priorités.
• Atouts :
  • Expérience des normes d'ergonomie (p. ex. MIL-STD-1472G).
  • Expérience de la conception d'interfaces homme-machine (IHM) matérielles et/ou logicielles.
  • Habilitation de sécurité active.

Exigences linguistiques au Québec

La connaissance de la langue anglaise est nécessaire pour ce poste afin que le candidat puisse effectuer l’ensemble de ses fonctions. La position décrite dans cette offre d’emploi demande au candidat de communiquer tous les jours avec une équipe virtuelle hors du Québec. Le candidat devra également communiquer avec différents membres de l’organisation, clients et fournisseurs situé à l’extérieur du Canada. Pour les postes d’ingénierie, le candidat devra également être capable de lire ou de modifier des documents techniques provenant de nos clients principaux et de rédiger des documents techniques pour ces mêmes clients.

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré

À notre sujet

Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l’industrie de la technologie de défense qui stimule l’innovation et les avancées scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security® accélère la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont Au-devant de la pointe. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary, et Victoria et, nous travaillons sur un grand nombre de programmes qui comprennent des produits de la technologie navale de pointe, l’entretien d’aéronefs, et les logiciels de systèmes télécommandés. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalités de réparation des moteurs d’aéronefs. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, de systèmes d’intégration, de formation, d’entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l’étranger sur terre, en mer, et dans l’air.

Énoncé sur l’égalité des chances

Lockheed Martin s’engage à respecter les principes d’égalité en matière d’emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme à nos valeurs fondamentales d’intégrité, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l’importance d’optimiser les talents et les expériences remarquables de tous nos employés pour stimuler l’innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les bénéfices apportés à nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents. Si un poste vous intéresse, nous vous invitons à expliquer comment vos compétences et votre vision des choses pourraient soutenir notre équipe et nous vous encourageons à présenter votre candidature, même si vous pensez que vos compétences ne répondent pas entièrement aux critères de l’offre d’emploi publiée. En outre, Lockheed Martin s’engage à assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s’il y a lieu.

Type d’employé

Occasionnel

Vacancy Type

Stagiaire/étudiant inscrit à un programme coopératif

Security requirement for this role

Programme des marchandises contrôlées

Cote de sécurité requise pour le poste

OTAN secret