Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s’efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!

Résumé des fonctions

Le ou la constable est la personne-ressource pour toutes les questions de sécurité et de maintien de l’ordre. Le ou la titulaire du poste répond aux appels d’urgence et travaille parfois selon un horaire irrégulier, pendant la nuit, le jour, les fins de semaine et les jours fériés, afin d’assurer la protection de l’exploitation 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24.

Principales responsabilités

Établir des partenariats de travail avec les fonctionnaires municipaux, provinciaux et fédéraux, les grands secteurs industriels et les entreprises locales ayant des incidences sur les activités du CN Déterminer les lieux présentant des risques élevés et élaborer des plans d’action visant à assurer la sécurité et à prévenir les pertes Effectuer des enquêtes et des poursuites judiciaires pour tous les incidents de nature criminelle, et participer activement à la promotion et à l’application des lois provinciales et fédérales sur la sécurité ferroviaire S’exprimer en public régulièrement Gérer les mesures ciblées d’application de la loi pour la circulation et les intrusions Donner des présentations sur l’Opération Gareautrain

Conditions de travail

Déplacements fréquents dans un vaste secteur géographique La préférence sera accordée aux candidats qualifiés résidant dans le secteur géographique Travail par quarts, les fins de semaine et les jours fériés, au besoin

Exigences

Programme agréé d’application de la loi ou programme équivalent Certification (ou possibilité de certification) de secourisme et de réanimation cardiorespiratoire (RCR) Permis de conduire en règle Résider dans un rayon de 50 km du lieu de travail Avoir un bon esprit d’équipe et entretenir de bonnes relations avec les autres services et les organismes locaux d’application de la loi afin de collaborer pour les sujets de préoccupation mutuelle Faire preuve d’un bon jugement, de professionnalisme, d’autonomie et d’un bon sens de l’initiative Prendre des décisions éclairées en temps opportun afin que les tâches soient exécutées Être parfaitement bilingue (français et anglais) à l’oral et à l’écrit* Toute expérience, formation, compétence ou connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

Formation

Une formation en cours d’emploi sera donnée par un agent. Les candidats retenus qui n’ont pas de certificat délivré par une école de police reconnue devront réussir le programme de formation de 3 mois offert par le Collège de police de l'Ontario.

À propos de CN

Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.

Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr , le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.

Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca .

À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.

Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.