Req Id: 428748

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Joignez-vous à l’équipe qui favorise l’atteinte de nos objectifs stratégiques. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels pour gérer le rendement et le profil de risque de Bell et veiller à ce que les besoins des clients, des investisseurs et des membres de l’équipe soient alignés sur la réussite à long terme de l’entreprise.

Résumé Nous bâtissons la technologie qui permet aux Canadiens de se connecter, de travailler, d’apprendre et de se divertir chaque jour, et notre Centre mondial de technologie en Inde jouent un rôle clé pour rendre cela possible. En tant que membre de l’organisation de Bell, vous travaillerez depuis l’Inde avec des équipes au Canada et à l’échelle mondiale afin de soutenir les réseaux de nouvelle génération, les solutions numériques et les produits avancés qui alimentent nos services et plateformes médiatiques.

Ce poste est basé en Inde et s’adresse à un(e) expatrié(e) canadien(ne) , offrant une exposition internationale concrète et pratique, tout en collaborant étroitement avec les équipes Finances et Technologies de Bell Canada.

Aperçu du rôle Le ou la Vice‑président(e), Finance – Centre mondial de technologie Inde (GTC) agit à titre de principal leader financier et est responsable pour l’ensemble des fonctions financières, fiscales, de gouvernance et de conformité. Ce rôle de direction supervise les opérations financières de bout en bout, en assurant des contrôles internes solides, une information financière exacte, la conformité réglementaire et statutaire, ainsi qu’une intégration fluide avec les équipes Finances de Bell Canada.

Principales responsabilités Gestion financière, planification et rapports

Diriger la préparation et la revue des états financiers mensuels, des rapports flash et des rapports de gestion.

Assumer la responsabilité du budget annuel et des prévisions trimestrielles en collaboration avec les équipes Finances de Bell.

Effectuer et revoir les analyses des écarts entre les prévisions et les résultats réels, en fournissant des explications claires et des analyses pertinentes.

Assurer l’exactitude, l’exhaustivité et la production en temps opportun de tous les livrables financiers.

Superviser les prévisions de trésorerie, la planification de la liquidité et les besoins de financement.

Opérations comptables et clôture

Superviser les processus de clôture de fin de mois et de fin d’exercice, incluant les provisions, les charges payées d’avance, les immobilisations, la comptabilisation des contrats de location, la paie et les remboursements de dépenses.

Revoir et approuver les rapprochements de bilan et assurer l’intégrité du grand livre.

Veiller au respect des politiques comptables de Bell et des exigences statutaires locales.

Supervision juridique, fiscale, statutaire et réglementaire

Assurer le leadership en matière de conformité fiscale directe et indirecte.

Coordonner les activités avec les consultants externes et les auditeurs pour les déclarations statutaires et les obligations réglementaires.

Surveiller les risques réglementaires émergents et maintenir des cadres de conformité robustes.

Travailler en étroite collaboration avec les services juridiques afin de gérer les dossiers légaux et d’assurer des conseils précis et opportuns à la direction.

Transactions inter compagnies, audit, contrôles et conformité statutaire

Superviser l’exécution de la conformité fiscale et des dépôts statutaires (impôts directs et indirects).

Coordonner les audits, les déclarations fiscales et les exigences réglementaires avec les conseillers externes.

Gérer les processus financiers inter compagnies entre le GTC et Bell Canada, incluant les refacturations, l’allocation des coûts offshore et l’application des taux de change.

Agir à titre de principal point de contact finance pour les audits internes et externes et veiller à ce que la documentation des contrôles internes soit maintenue à jour.

Qualifications Essentielles

• Titre de Comptable professionnel agréé (CPA ou équivalent).
• Volonté et capacité de travailler comme expatrié(e) basé(e) en Inde, avec une collaboration quotidienne avec des équipes au Canada et à l’international.
• Solide expérience en information financière et clôture d’exercice, en comptabilité opérationnelle, en FP&A (budgétisation et prévisions) ainsi qu’en conformité fiscale et statutaire.
• Expérience pratique de la clôture mensuelle, des rapprochements de bilan et de l’analyse des écarts.
• Exposition à la comptabilité inter compagnies et aux modèles de refacturation.
• Expérience dans la coordination des audits et la collaboration avec des conseillers externes.
• Excellentes compétences analytiques et de communication, avec la capacité d’expliquer clairement les résultats financiers.

Qualifications Souhaitées

• Expérience au sein de centres de prestation mondiaux ou de grandes organisations.
• Connaissance pratique des systèmes ERP et des outils de reporting financier.
• Expérience dans la coordination ou la gestion d’équipes financières de petite à moyenne taille.
• Capacité à travailler efficacement à travers les fuseaux horaires et les cultures.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements Supplémentaires Type de poste : Cadre

Statut du poste : Employé permanent - temps plein

Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Nouveau-Brunswick : Fredericton || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Québec : Montréal || Canada : Terre-Neuve : St. John's

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler : 2026-03-27

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées. Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toues ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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établi : Canada, 1617, 1825

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