Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Environnement de milieu de travail: Culture du maïs. Culture du foin. Culture d'autre grain. Autres cultures agricoles diverses. Culture du blé. Poussiéreux. Bruyant. Céréales, plantes oléagineuses et cultures fourragères. Bétail. Pommes de terre et légumes. Milieu de travail: Milieu rural. Endroit éloigné. Hébergement disponible. Tâches: Couper les cultures agricoles. Mélange d'engrais. Fournir des services reliés aux récoltes tels que le labourage, l'irrigation, la culture des sols, la pulvérisation ou la récolte des produits. Coordonner et surveiller le travail des manoeuvres et des ouvriers agricoles. Assurer le respect des procédures de sécurité et de bio-sécurité sur la ferme. Embaucher et former le personnel. Exécuter des tâches agricoles générales. Fonctions et activités des superviseurs: 11 à 15 personnes. Expérience en utilisation de matériel et de machinerie: Distributeur d'engrais. Moissonneuses. Semoir. Pulvérisateur ou poudreuse. Système d'entreposage et d'ensilage. Tracteur. Machine à légumes, à fruits. Chariot élévateur à fourche. Domaine de spécialisation: Services reliés aux récoltes. Conditions de travail et capacités physiques: Physiquement exigeant. Posséder outils et équipement: Chaussures ou bottes à embout d'acier. Gants. Qualités personnelles: Excellente communication orale. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Expérience: Expérience un atout. Options de conditions d'emploi: Jour. Fin de semaine. Heures supplémentaires demandées. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé. Prestations des soins de la vue. Avantages financiers: Assurance de groupe. Avantages à long terme: Assurance de soins de longue durée. Autres avantages: Possibilités de logement sur place. Service de transport fourni par l'employeur. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes. Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Soutien pour les travailleurs âgés: Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .