Information sur l'organisation

L’HGH est un établissement hospitalier communautaire bilingue qui regroupe plus de 800 employés et 160 médecins, et dessert la région de Prescott-Russell en Ontario.

Avec un héritage de plus de 100 ans de prestation de soins de qualité, l’HGH est reconnu pour sa culture de compassion, son esprit d’innovation et l’excellence des soins prodigués. L’HGH est aujourd’hui en pleine croissance et en voie de devenir un centre hospitalier régional à service complet afin de rencontrer les besoins en évolution de la communauté.

L’HGH offre à ses employés un environnement clinique dynamique qui favorise une pratique professionnelle diversifiée et interdisciplinaire. Notre hôpital offre un accès à des services parmi les meilleurs en région, dont 40 cliniques spécialisées, en plus de toute la gamme des soins et services généraux. Les possibilités de défis professionnels et d’avancement de carrière sont multiples et incitent au dépassement de soi.

Aperçu du poste

Oeuvrant dans le respect de la mission et des valeurs de l’Hôpital Général de Hawkesbury, le Gestionnaire clinique est imputable de l’application et du respect des hauts standards en matière des services périopératoires en misant sur l’application des politiques, procédures et normes régissant ces divers domaines et il/elle veille à ce que les contrôles internes en place demeurent appropriés.

Le Gestionnaire clinique combine ses connaissances et son expérience clinique et administrative en vue de mobiliser les ressources dans le cadre de l’amélioration continue de la qualité des soins et de l’expérience des patients. Il/elle s’assure que les actions quotidiennes de son équipe soient guidées par des valeurs de compassion, d’excellence et d’innovation. Il/elle travaille à l’atteinte des objectifs stratégiques organisationnels en utilisant les meilleures pratiques et les données probantes de la recherche.

Le Gestionnaire clinique assume un rôle de leadership dans la promotion de la qualité des soins, de l’expérience patient et du changement. Il/elle facilite et promeut l’innovation au sein de son équipe. Dans le cadre de ses fonctions, il/elle travaille étroitement avec tous les membres de l’équipe (les divers professionnels de la santé, le personnel de soutien, la pratique professionnelle, etc.) afin d’améliorer ou de développer de nouveaux modèles de soins et de service.

Le Gestionnaire clinique crée un environnement favorisant le travail d’équipe, l’entraide, un milieu de travail sain, un esprit novateur et un engagement à respecter les normes et protocoles de prévention des infections de l’organisation. Le titulaire utilise les pratiques fondées sur la recherche et les données probantes pour améliorer les processus et pour la formation du personnel y travaillant. Le(la) titulaire de poste travaille de manière sécuritaire, en conformité avec les exigences de la loi sur la Santé et la Sécurité au Travail et rapporte tout danger pour la santé ou la sécurité du personnel, des patients et des visiteurs.

Vérification d'antécédent

A titre de condition pré-emploi :

• Tout nouvel employé doit soumettre un rapport de vérification d’antécédents criminels conforme et daté de moins de six (6) mois à compter de la date d’émission.

• A compter de maintenant, l’HGH exigera que tous les employés, médecins, apprenants, entrepreneurs et bénévoles soient entièrement vaccinés contre la COVID-19.

À l’HGH, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail accessible, où tous les employés et candidats se sentent respectés. Nous adhérons au principe d’adaptation en milieu de travail. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, à n’importe quelle étape du processus de recrutement et par la suite, veuillez en aviser un membre de l’équipe des ressources humaines et il nous fera plaisir de collaborer avec vous afin de répondre à vos besoins.

Ce que nous recherchons

• Doit détenir un Diplôme d’études universitaire en soins infirmiers
• Maîtrise en santé ou en administration (un atout)
• Membre actif de l’OIIO et de l’AIIAO
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience récente en tant qu’infirmier(ère) dans un bloc opératoire.
• Minimum de trois (3) ans dans un rôle de gestion
• Connaissances avancées des domaines suivants : services du Bloc opératoire, endoscopie, salle de réveil et retraitement du matériel médical;
• Capacité de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les utilisateurs, fournisseurs, employés et partenaires;
• Capacité à gérer plusieurs priorités;
• Excellentes habiletés dans la gestion d’employés, en faisant preuve de tact et de professionnalisme.
• Démontre des aptitudes à appliquer les politiques et procédures de l’hôpital, les conventions collectives, les normes d’agrément des hôpitaux canadiens et les normes de discipline professionnelle de l’Ontario.
• Démontre des habiletés à travailler avec des systèmes informatisés.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit