##Compensation Pay Range:

$25.26-$31.04

Job Description:

If you are a current CHEO employee with access to Workday, please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub.

To successfully apply for this position,please submit yourapplication by 11:59 pm the day before the advertised closing date in the posting to ensure your application is****received.

Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinaabe territory. The peoples of the Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO also honours all First Nations, Inuit and Métis peoples and their valuable past and present contributions to this land.

CHEO is one of the few stand-alone, global leaders in pediatric health and is home to more than 6,500 staff, clinicians, scientists and researchers, as well as volunteers – all of whom work together to help children and youth achieve their best lives. Within its own walls and through partnerships with community providers, CHEO has transformed from a 20th century acute care hospital into a 21st century integrated child and youth health system.

Ranked in the top 1% of Canadian hospitals for the digitization of its clinical infrastructure, CHEO combines excellence in clinical care, research, and education to advance seamless care that’s provided where, when, and how it is needed. CHEO’s Research Institute is dedicated to world-class clinical, translational, and basic science research covering a wide range of children’s health concerns. CHEO has been named Canada’s best health-care employer by Forbes in 2024, 2025 and 2026 and is ranked second among Canadian hospitals on its list of Canada’s Best Employers for multiple consecutive years. For the 14th consecutive year in a row, the editors of Canada's Top 100 Employers has recognized CHEO as a top employer in the National Capital Region. Every year CHEO helps more than 500,000 children and youth from Eastern Ontario, western Quebec, Nunavut and Northern Ontario.

POSITION SUMMARY

The youth advisor will work closely with relevant Knowledge Institute staff to enhance the Knowledge Institute’s provincial youth engagement initiatives. The youth advisor will participate in the development, delivery and evaluation of specific projects, bringing youth perspective and voice to strengthen youth engagement across all initiatives led by the Knowledge Institute.

RESPONSIBILITIES

• Bring a youth perspective and voice to the development, delivery and evaluation of the suite of youth engagement supports for Ontario’s child and youth mental health sector
• Support child and youth mental health partners interested in building their organization’s capacity for youth engagement.
• Co-facilitate youth engagement support sessions and conference presentations related to the Knowledge Institute’s work in youth engagement as required.
• Lead the Knowledge Institute’s youth advisory council work
• Provide input on and contribute to the evaluation of the Knowledge Institute’s youth engagement-related activities.
• Provide knowledge and support to integrate youth engagement practice across programs and services at the Knowledge Institute. Work with staff to engage youth in the design, delivery and evaluation of the Knowledge Institute’s products and services.
• Share new developments/trends in youth culture/youth engagement with the team (e.g. research, initiatives of partner organizations, relevant training opportunities etc.).
• Perform other related duties as assigned by Manager.
• Perform work in accordance with the provisions of the Occupational Health and Safety Act and Regulations and all CHEO corporate/departmental policies and procedures related to Occupational Health and Safety.

QUALIFICATIONS

• College Diploma or University Degree (Preferred)
• A minimum of one (1) to two (2) years of experience as an engaged young person (i.e., experience with youth-led organizing and/or youth engagement activities in an agency setting and/or demonstrated leadership in community initiatives) (Essential)
• Knowledge of child and youth mental health (Essential)
• Knowledge of youth engagement principles and practices (Essential)
• Experience in program planning, research and evaluation is an asset (Preferred)
• Superior communication skills both verbal and written (Essential)
• Advanced training in facilitation using virtual platforms (Preferred)
• Strong collaborative approach and interpersonal skills to build and maintain relationships with stakeholders (Essential)
• Strong project management and organizational skills (Essential)
• Vulnerable Sector Check (Essential)
• Bilingualism (English/French) (Preferred)

Timelinemaybeextendedorshortenedbasedonoperationalneeds

You will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU).Please note that this position will be based out of Ottawa. Please note that location may be subject to change at any time at the discretion of the employer.All OPSEU members shall be granted an interview upon passing the pre-screening.Pre-screeningmightincludetesting.

Effective March 29, 2021, CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test, practical exam, or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may****be tested.

Bilingualism (French/English) will bevalidatedby a languageproficiencyassessment conducted by athird partyprovider. Candidates willbe requiredto meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at

TalentAcquisition@cheo.on.ca

. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

CHEO is committed to providing a safe environment for staff, patients, and visitors. Consistent with that commitment, all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring, presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided, or presentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable considerationpursuant tothe Ontario Human Rights Code**.**

Si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre vial'application Workday entant que candidat interne.

Pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l'affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue.

Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple Algoquine Anishinabe. Les Anichinabés vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qu’à ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de l’enrichir. Le CHEO rend également hommage à l’ensemble des Premières Nations, des Inuit et des Métis, de même qu’à leurs précieuses contributions, passées et présentes, à ce territoire.

CHEO est l'un des rares chefs mondiaux en matière de santé pédiatrique et compte plus de 6 500 employés, cliniciens, scientifiques et chercheurs, ainsi que des bénévoles, qui travaillent tous ensemble pour aider les enfants et les adolescents à mener la meilleure vie possible. Au sein de ses propres murs et grâce à des partenariats avec des fournisseurs communautaires, le CHEO est passé d’un hôpital de soins actifs du 20e siècle à un système de santé intégré du 21e siècle pour enfants et jeunes.

Classé dans le premier un pour cent des hôpitaux canadiens pour la numérisation de son infrastructure clinique, le CHEO combine l’excellence dans les soins cliniques, la recherche et l’éducation pour faire progresser les soins sans discontinuité là où ils sont nécessaires, et ce, de manière et aux endroits appropriés. L'Institut de recherche du CHEO se consacre à la recherche clinique, translationnelle et fondamentale de classe mondiale couvrant une vaste gamme de problèmes de santé des enfants. CHEO a été nommé meilleur employeur en soins de santé au Canada par Forbes en 2024, 2025 and 2026 et s'est classé deuxième parmi les hôpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada pendant plusieurs années consécutives. Pour la 14ème année consécutive, les rédacteurs du Canada's Top 100 Employers ont reconnu le CHEO comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Chaque année, le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de l’est de l’Ontario, de l’ouest du Québec, du Nunavut et du nord de l’Ontario.

RÉSUMÉ DES FONCTIONS Le ou la titulaire collaborera de près avec les membres du personnel concernés de l’Institut du savoir afin d’améliorer les initiatives et les programmes provinciaux sur la mobilisation des jeunes. Il ou elle participera à l’élaboration, à la prestation et à l’évaluation de projets spécifiques et présentera le point de vue et les opinions des jeunes afin de renforcer leur engagement aux initiatives que l’Institut du savoir mène dans toute la province.

RESPONSABILITÉS

• Présenter le point de vue et les opinions des jeunes à l’élaboration, à la prestation et à l’évaluation du soutien à l’engagement des jeunes pour le secteur de santé mentale des enfants et adolescents de tout l’Ontario.
• Supporter les partenaires en santé mentale des enfants et des jeunes, qui souhaitent renforcer la capacité de leur organisme en matière d’engagement des jeunes.
• Coanimer des séances de soutien sur la mobilisation des jeunes et des exposés présentés à des conférences sur le travail que l’Institut du savoir accomplit dans le domaine de l’engagement des jeunes au besoin.
• Gérer le travail du Conseil consultatif des jeunes de l’Institut du savoir.
• Offrir des commentaires et des opinions sur l’évaluation de l’engagement des jeunes de l’Institut du savoir, au besoin.
• Offrir des connaissances et du soutien pour intégrer les pratiques d’engagement des jeunes dans tous les programmes et services de l’Institut du savoir. Collaborer avec le personnel pour inciter les jeunes à concevoir, à mettre en oeuvre et à évaluer les produits et les services de l’Institut du savoir.
• Faire connaître à l’équipe les découvertes et les tendances de la culture et de l’engagement des jeunes [p. ex. en faisant de la recherche, en partageant les initiatives des organismes partenaires, en saisissant des occasions de formation pertinente].
• Accomplir d’autres tâches à la demande du gestionnaire.
• Accomplir le travail conformément à la Loi sur la santé et la sécurité au travail et à son Règlement ainsi qu’à toutes les politiques et procédures de CHEO et de ses services en matière de santé et de sécurité au travail.

QUALIFICATIONS

• Diplôme collégial ou universitaire (Preferred)
• Expérience d’au moins un [1] ou deux [2] ans d’engagement à titre de jeune [activités organisées par des jeunes ou activités d’engagement des jeunes au sein d’un organisme,ou habileté manifeste à diriger des initiatives communautaires] (Essentiel)
• Connaissance de la santé mentale des enfants et des adolescents (Essentiel)
• Solides compétences en gestion de projets et en organisation (Essentiel)
• Connaissance des principes et des pratiques d’engagement des jeunes (Essentiel)
• Compétences au-dessus de la moyenne en communication verbale et écrite (Essentiel)
• Formation avancée en animation à l’aide de plateformes virtuelles (Preferred)
• Excellent entregent et sens poussé de la collaboration pour établir et entretenir des relations avec les intervenants (Essentiel)
• Expérience de la planification de programme, de la recherche et de l’évaluation (Preferred)
• Vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables (Essentiel)
• Bilinguisme (anglais/français) (Preferred)

Le poste peut être prolongé ou raccourci en fonction des besoins opérationnels.

Vous serez représenté(e) par le Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO).Veuillez noter que ce poste sera basé à Ottawa. Veuillez noter que l’emplacement pourrait être modifié en tout temps à la discrétion de l’employeur. Tous les membres de OPSEUserrontaccorder une entrevue après avoir passé la présélection.Laprésélectionpeutcomprendre****des tests.

À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d'évaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu'un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés.

La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche**.**

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à

TalentAcquisition@cheo.on.ca

.Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à laLoi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario**.**

**CHEO s’engage à offrir un environnement sécuritaire au personnel, aux patients et aux visiteurs.****Conformément à cet engagement, tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bénévole.****Les candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu’ils sont admissibles pour éviter la propagation de COVID-19.**Lors de l’embauche, la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie, ou la présentation de documents justificatifs d’une contre-indication médicale valide ou d’une autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario.

Please note you will be represented by the Laborers International Union of North America , (LiUNA).

CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at TalentAcquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.