Titre du poste :

Réalisateur ou réalisatrice, igalaaq (Services anglais) (sur site)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-04-02 11:59 PM

Ce poste nécessite une présence à temps plein sur les lieux de travail.

CBC Northest résolue à soutenir la promotion, la préservation et la revitalisation des langues autochtones.*CBC North (Nunavut)*présente du contenu en anglais et en inuktitut et offre la seule émission de nouvelles et d’affaires publiques diffusée en inuktitut en direct pour les auditoires de l’ensemble du Nunavut et du Nunavik.

Votre rôle

Vous avez des idées nouvelles et l’expertise technique pour créer une programmation de qualité que la population canadienne et les habitants du Grand Nord attendent de nous. Vous cherchez toujours à explorer de nouvelles façons de créer des contenus distincts, intelligents et novateurs.

CBC North est à la recherche d’un réalisateur ou d’une réalisatrice pour Igalaaq, seul bulletin de nouvelles télévisé en inuktitut au Canada. Vous serez responsable de la réalisation de ce bulletin quotidien de 30 minutes diffusé en début de soirée ainsi que de la production de reportages vidéo novateurs dans la salle des nouvelles. Vous travaillerez avec une équipe de journalistes et d’opérateurs vidéo dans un environnement d’information multiplateforme.

Misant sur votre vaste expérience de la réalisation, vous participerez au développement d’innovations en journalisme et en technologies, au traitement créatif de l’actualité et à la recherche d’invités intéressants pour l’émission. Vous comprenez les tendances en matière de récits visuels et l’évolution des attentes des auditoires. Relevant du réalisateur-coordonnateur ou de la réalisatrice-coordonnatrice, vous devrez faire preuve d’un bon instinct et avoir un intérêt marqué pour l’actualité quotidienne. Vous avez une fine compréhension des formats de journalisme visuel et pourrez aider l’équipe à livrer tous les jours une émission passionnante à ne pas manquer, en plus d’encourager la production de contenus vidéo qui circulent.

Pour vous, la priorité absolue est de servir l’auditoire et de répondre à ses besoins. Vous savez comment intéresser un nouvel auditoire, plus jeune et diversifié, qui connaît bien les conventions en vigueur sur les médias sociaux et les plateformes web.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos réalisateurs chargés des affectations pour vous assurer que les auditoires du Nunavut sont informés des histoires locales pertinentes. Vous collaborerez aussi avec les réalisateurs des formats numériques et d’émissions d’actualités radio afin d’échanger des idées de reportages et des contenus.

Vous connaissez bien le Nunavut, le Nunavik et la culture inuit. Dans l’idéal, vous parlez couramment l’anglais et l’inuktitut.

Vous contribuerez à déterminer comment les reportages seront réalisés dans le cadre d’une émission de nouvelles télédiffusée en soirée qui doit être agile, rapide et axée sur la volonté de savoir immédiatement.

Vous possédez les compétences et l’expérience suivantes :

• Diplôme universitaire ou équivalent;
• Minimum de cinq ans d’expérience dans un environnement de nouvelles quotidiennes;
• Solides compétences en journalisme;
• Solide expérience de la mise en récit journalistique;
• Capacité avérée de susciter l’innovation en matière de contenu vidéo;
• Excellentes aptitudes pour la rédaction de textes pour la diffusion;
• Capacité d’adaptation aux demandes techniques courantes : montages sur ordinateur, collaboration à la création du conducteur de l’émission, utilisation de tableaux pour l’illustration des sujets de reportage, et solides connaissances des outils et des applications pour le travail sur le terrain;
• Solide compréhension des techniques de présentation en direct;
• Capacité d’intégrer des nouvelles de dernière heure dans une émission en direct;
• Solides compétences pour la validation;
• Capacité de trouver un juste équilibre entre une vision originale globale et les efforts requis pour réaliser une émission de télévision quotidienne. Ce poste est surtout un poste de terrain;
• Capacité d’affecter, de gérer et de mobiliser le personnel, de collaborer avec les autres services de manière productive et d’aplanir les différends, au besoin;
• Très bonne connaissance des enjeux juridiques et éthiques en matière de journalisme;
• Excellente connaissance des groupes en quête d’équité de la région, et solides liens avec eux;
• Excellente connaissance générale de la politique municipale et provinciale, de la démographie, de la géographie et de l’actualité du Nunavut et du Nunavik;
• Capacité confirmée de présenter l’actualité de façon intéressante et novatrice;
• Capacité de gérer un grand volume d’information évoluant rapidement;
• Entregent et bonnes aptitudes pour les communications;
• Solide esprit d’équipe.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

101-350 Queen Elizabeth Way, Iqaluit, Nunavut, X0A 2H0

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein