Poste :

Gestionnaire de cas (Services en français)

Numéro du concours :

2026-034

Heures de travail :

37,5 heures par semaine

Jours, soirées, week-ends

Supérieur immédiat**:**

Gestionnaire du programme

Endroit :

Kingston

Taux horaire**:**

Échelon salarial 6

32,57 $ – 38,11 $

Statut de l’emploi :

Permanent à plein temps

Poste syndiqué/non-syndiqué :

OPSEU/SEFPO Local 489

Postes vacants :

Une (1)

Ce poste est à pourvoir au sein de notre organisation.

2026-034 Gestionnaire de cas, Programme de stabilisation

Nous recherchons des gestionnaires de cas enthousiastes et passionnés par l’idée de travailler auprès des membres de la communauté. Nos gestionnaires de cas sont des membres clés de nombreuses équipes de première ligne, notamment celle chargée de la stabilisation. Ce poste contribue à soutenir nos clients en offrant des services inestimables aux personnes aux prises avec des problèmes de dépendance et/ou de santé mentale au sein des communautés de Kingston, Frontenac, Lennox et Addington (KFLA).

En plus de la satisfaction de redonner à la communauté, AMHS-KFLA offre également un ensemble d’avantages sociaux compétitifs à son personnel permanent à temps plein, comprenant les éléments suivants :

-Couverture étendue des soins de santé et des soins dentaires -Assurance vie de base et assurance décès et mutilation accidentels, avec des niveaux de couverture supplémentaires en option -Assurance vie pour les personnes à charge (conjoints et personnes à charge couverts sans frais supplémentaires) -Adhésion au régime de retraite des soins de santé de l’Ontario (HOOPP) -Droits à des congés payés (congés de maladie, vacances, congés de bien-être, congés familiaux/personnels)

Nos gestionnaires de cas sont membres de la section locale 489 du Syndicat des employés du secteur public de l’Ontario (OPSEU/SEFPO) et travaillent dans divers lieux de la région KFLA.

Résumé du poste :

Le gestionnaire de cas travaille en tant que membre d’une équipe interprofessionnelle et est responsable de la fourniture de services de gestion de cas aux personnes atteintes de troubles mentaux graves vivant dans la communauté. Ce poste offre un soutien et des services aux adultes âgés de 16 ans et plus. Tous les services sont fournis conformément à la mission, à la vision, aux valeurs et aux protocoles établis de l’Agence.

Il existe un certain nombre de rôles spécialisés en gestion de cas soutenant les clients dans plusieurs programmes de l’Agence ; des informations supplémentaires sur les variations de ce rôle peuvent être trouvées à la fin de cette description de poste.

**Stabilisation –**fournit la gestion de cas aux personnes atteintes de troubles mentaux graves et de dépendances qui résident actuellement dans le programme de Stabilisation.

Il s’agit d’un poste désigné pour les services en français. Le ou la Gestionnaire de cas pour les Services en français doit offrir des services à la clientèle en anglais et en français. Il ou elle travaille en collaboration avec l’équipe afin de soutenir la clientèle francophone, tout en s’occupant de sa propre charge de cas. Le ou la titulaire de ce poste pourrait aussi devoir soutenir les francophones qui participent à d’autres programmes de l’organisme, selon les besoins. Il pourrait être nécessaire de se déplacer dans les différents emplacements de KFL et A.

Qualifications minimales :

• Diplôme universitaire dans un domaine lié à la santé.
• 3 ans d’expérience pertinente en matière de prestation de services aux personnes vivant avec un grave problème de santé mentale ou de dépendance, de préférence en milieu communautaire.
• Une formation appliquée en techniques d’intervention face au suicide (ASIST) serait un atout.
• Certificat de premiers soins et de réanimation cardiopulmonaire, un atout.
• Une maîtrise du français serait un atout.

Connaissances, compétences et habiletés :

• Connaissance approfondie manifeste des problèmes de santé mentale et de leurs symptômes, ainsi que des médicaments psychotropes et de leurs effets secondaires.
• Connaissances et capacités nécessaires pour appliquer les principes de rétablissement et de réduction des méfaits.
• Connaissance approfondie manifeste des problèmes de santé mentale et de leurs symptômes, ainsi que des médicaments psychotropes et de leurs effets secondaires.
• Connaissances et capacités nécessaires pour appliquer les principes de rétablissement et de réduction des méfaits.
• Connaissances et capacités nécessaires pour intégrer les pratiques exemplaires aux techniques d’intervention en cas de crise. Habiletés manifestes en matière d’évaluation et d’intervention en situation de crise, et connaissances générales des interventions d’urgence en santé mentale et des méthodes de stabilisation des personnes en situation de crise.
• Capacités manifestes de raisonnement clinique et de prise de décisions de niveau avancé.
• Capacité d’utiliser avec efficacité les ressources et les mesures de soutien communautaires afin de répondre aux besoins des clients.
• Capacité de travailler sous pression dans un milieu en évolution.
• Connaissance de la Loi sur la santé mentale et d’autres lois pertinentes.
• Excellentes habiletés en matière de communication et de relations interpersonnelles afin de nouer des liens efficaces avec les services communautaires, pour mieux faire connaître les services et établir un rapport avec les clients.
• Bonnes habiletés en matière de résolution de problèmes, d’établissement des priorités et de règlement de conflits.
• Capacité de travailler de manière autonome et au sein d’une équipe multidisciplinaire.
• Connaissances de base en informatique, de préférence MS Office.
• Capacité de travailler selon un horaire souple, y compris le soir et la fin de semaine.
• Détenir un permis de conduire de l’Ontario valide, avoir accès à un véhicule fiable sur une base régulière et fournir une preuve d’assurance automobile de 2 000 000 $ en sachant qu’il pourrait être nécessaire de transporter des clients.
• Doit fournir une attestation de vérification du casier judiciaire relative au secteur vulnérable satisfaisante avant l’embauche.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation en un seul document affichant le numéro de concours2026-034**à****:**careers@amhs-kfla.ca

AMHS-KFLA s’efforce d’offrir un lieu de travail diversifié et inclusif. Nous encourageons toutes les candidatures qui contribueraient à la diversité de la communauté et augmenteraient notre capacité à offrir des services de qualité à nos clients.

Nous nous sommes engagés à mettre en œuvre des pratiques d’accessibilité à l’emploi. Si vous avez besoin d’aménagements pour participer pleinement au processus de recrutement et de sélection, veuillez communiquer avec le service des ressources humaines pour discuter de vos besoins en matière d’accès.