Qui sommes-nous ?

Chrono Aviation a été fondée à Québec en 2012. À ses débuts, la compagnie aérienne exploitait un Pilatus PC-12 et employait deux pilotes. Chrono a rapidement attiré une clientèle à la recherche d'une expérience de vol confortable, efficace et sécuritaire.

Après une décennie d'activités, Chrono Aviation a fait passer sa flotte à 12 appareils et emploie plus de 200 personnes. Chrono est une compagnie aérienne au Québec qui offre des avions pouvant accueillir de 9 à 189 passagers, exclusivement pour le nolisement. Avec des bases à Montréal et à Québec, Chrono poursuit son expansion et renforce sa position de leader dans l'industrie du nolisement aérien au Québec et au Canada.

Rôle et contexte

Le régulateur de vol est responsable de la planification et de la supervision opérationnelle des vols. Il prépare les dossiers de vol, analyse les données météo et performance, et assure un suivi constant des opérations en vol.

Responsabilités clés

• Préparer les plans de vol conformément aux règlements et SOP

• Analyser les conditions météorologiques et NOTAM

• Évaluer les performances et les limitations des aéronefs

• Fournir un soutien opérationnel aux équipages avant et pendant le vol

• Assurer la régulation du vol jusqu’à destination

• Réagir en cas d’urgence ou déviation opérationnelle

• Documenter toutes les décisions prises pendant les opérations

• Collaborer avec les services de maintenance, logistique, et coordination

• Maintenir les connaissances réglementaires et techniques à jour

• Participer aux entraînements et simulations d’urgence

Compétences clés

• Esprit analytique

• Sang-froid en situation critique

• Capacité décisionnelle

• Communication claire

• Sens de l’organisation

Exigences spécifiques au poste

• Licence de régulateur de vol

• Expérience dans un centre de contrôle ou régulation (3 à 5 ans min.)

• Connaissance du RAC et des règles de l’espace aérien

• Compétence avec les outils de régulation (flight planning, météo, logiciels de suivi)

• Capacité à travailler sous pression 24/7

• Connaissance des types d’aéronefs exploités par la compagnie

• Souci de la sécurité et du service aux opérations

• La maîtrise du français est requise pour ce poste. De plus, une connaissance approfondie de l’anglais est également requise afin de pouvoir interagir avec les clients de langue anglaise au Canada ou ailleurs dans le monde.

Ce que nous pouvons t’offrir

• Occupe un poste à temps plein à notre base de Québec.

• Évolue dans un cadre dynamique qui encourage l'innovation, avec un horaire flexible adapté à nos besoins communs.

• Bénéficie d’un programme complet d’avantages sociaux (soins dentaires, invalidité, vie, et soins paramédicaux), avec une contribution généreuse de l'employeur dès le premier jour.

• Consulte un professionnel de santé en tout temps, où que tu sois, grâce à la télémédecine.

• Assure ton avenir financier grâce à notre régime d'épargne-retraite, auquel l'entreprise contribue.

• Prends congé le jour de ton anniversaire, c'est offert!

• Bénéficie de notre programme de soutien pour les naissances, mariages et décès.

• Participe aux activités mises en place par le comité social, comme nos 5 à 7, repas thématiques, activités sociales et sportives.

• Continue tes études postsecondaires tout en bénéficiant de notre programme de remboursement d’études.

• Tire avantage d’une sécurité d’emploi et des opportunités d’avancement dans l’entreprise.

Un dernier petit mot : Chez Chrono, ça bouge vite! Tu vas être sur ton X chez nous si tu te considères comme une personne dégourdie et qui est prête à surfer sur le changement!

Si tu as lu ce texte en diagonale tellement tu étais impatient de savoir comment postuler, c’est TON SIGNE. Fais-nous nous faire parvenir ta candidature !

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Cependant, nous conservons les CV dans nos dossiers pendant les 6 mois suivants. Étant donné que nos besoins évoluent constamment, reste à l'affût des opportunités futures.

Le groupe Chrono s'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux pour tous. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, indépendamment de leur sexe, âge, origine ethnique, religion, orientation sexuelle, handicap ou toute autre caractéristique protégée. Ensemble, nous œuvrons à bâtir une culture d'entreprise où chacun se sent valorisé et soutenu dans son développement professionnel.