Enseignante/enseignant À Terme Jobs in L'avenir, QC
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L'avenir, QC
Enseignante/enseignant à terme
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Enseignante ou enseignant en français
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Enseignante ou enseignant en musique (piano)
Enseignante ou enseignant en musique (piano)
Enseignante ou enseignant en français (Remplacement et cours d'été)
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Enseignant(e) / Chargé(e) de cours en Avionique (26-H-524)
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Enseignant(e) en Techniques de soins infirmiers (26-H-525)
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Enseignante ou enseignant en production scénique - techniques vidéo et son
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Enseignants en français langue seconde (FLS) au primaire et secondaire - Postes temps plein et temps partiel
Enseignants en français langue seconde (FLS) au primaire et secondaire - Postes temps plein et temps partiel
Enseignants en français langue seconde(FLS) au primaire et secondaire - Postes temps plein et temps partiel
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Enseignant(e) suppléant(e) 2026-2027
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Enseignant(e) en Mathématiques (Hiver 2026)
Enseignant(e) en Mathématiques (Hiver 2026)
Enseignant(e) en Physique
Enseignant(e) en Physique
Enseignant(e)s à temps plein et à temps partiel en Administration (401/410)
Enseignant(e)s à temps plein et à temps partiel en Administration (401/410)
Enseignant.e Sociologie - Appel de candidatures - Remplacement à durée indéterminée
Enseignant.e Sociologie - Appel de candidatures - Remplacement à durée indéterminée
Enseignant(e) – Conduite d’engins de chantier (Programme 5720)
Enseignant(e) – Conduite d’engins de chantier (Programme 5720)
Enseignant IA
Enseignant IA
Enseignant(e) (FEC) en Techniques d'éducation spécialisée - Remplaçement
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Enseignant.e en techniques d'éducation spécialisée
Enseignant.e en techniques d'éducation spécialisée
Enseignant(e) en techniques administratives | Spécialité: comptabilité et gestion
Enseignant(e) en techniques administratives | Spécialité: comptabilité et gestion
Chargé(e) de cours en philosophie (Cours d'été au régulier ) - Éthique et politique (340-CED-EM Gr. 5411) - (26-E-069)
Chargé(e) de cours en philosophie (Cours d'été au régulier ) - Éthique et politique (340-CED-EM Gr. 5411) - (26-E-069)
Enseignante/enseignant à terme
About the role
#####Information
**Cycles :**Intermédiaire/Supérieur
**Date d’entrée en fonction :**Dès que possible jusqu’au 26 juin 2026
**Lieu de travail :**École Cap sur l’Avenir
**Pourcentage d’affectation :**0,5 ETP
**Salaire :**A1 - Entre 54 269 $ et 90 765 $
**Date limite :**le 30 mars 2026 à 12 h
**Type :**Concours interne/Concours externe
#####Qualifications et exigences
- Brevet d’enseignement;
- Carte de qualification en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario;
- Spécialiste en éducation spécialisée;
- Capacité à maintenir un cadre ferme et sécuritaire face à des défis comportementaux complexes.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une copie de la carte de qualification en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontarioavant 12 h le 30 mars 2026à l’attention de :
Monsieur Eric Despatie
Directeur des ressources humaines
296, rue Van Horne
Sudbury (Ontario) P3B 1H9
Tél. : (705) 671-1533
Veuillez placer votre demande en ligne par l’entremise du site Web du Conseil.
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
**Francine Vaillancourt,**présidente
**Carl Dussault,**directeur de l’éducation
En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire du Grand Nord, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.
Le Conseil scolaire du Grand Nord encourage l’égalité d’accès à l’emploi.
Conformément à la Loi sur les normes d’emploi, le Conseil scolaire du Grand Nord affiche à titre indicatif l’échelle salariale de la catégorie A1, soit de 54 269 $ à 90 765 $. La grille salariale de l’AEFO comporte quatre catégories (A1 à A4), mais A1 est utilisée aux fins d’affichage. Le salaire offert sera confirmé selon les critères applicables de la convention collective et l’évaluation du COEQ.
RH-AE-195(25)
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