Vous recherchez un rôle d’Acheteur stratégique ? Ce rôle est sûrement fait pour vous, prenez deux minutes pour lire notre annonce ! Notre client, un distributeur dans la métallurgie, est à la recherche d'un Acheteur stratégique. Le rôle est basé à Lévis.

Rattaché au Gestionnaire achat, vos missions sont : Assurer une veille active du marché de l’acier et recommander des stratégies d’achat adaptées, Participer à l’analyse des offres provenant du regroupement d’achats et des fournisseurs, Négocier avec les fournisseurs actuels et identifier de nouvelles opportunités d’approvisionnement, Soutenir les acheteurs dans leurs activités quotidiennes et dans la résolution de problématiques liées aux inventaires, Contribuer à l’amélioration continue des processus et à l’optimisation des pratiques d’achat, Effectuer les achats et assurer le suivi des « bookings » selon les échéanciers établis, Maintenir à jour les informations et les prix du marché de l’acier, et en communiquer les évolutions à la direction, Répondre aux demandes des équipes de ventes de manière efficace et proactive, Veiller au respect des échéanciers de relâche auprès des moulins pour votre portefeuille de produits, Effectuer les mises à jour de prix et valider les informations au système, Vérifier les prix avant la réception des marchandises dans le système, Gérer les retours de marchandises défectueuses et en assurer le suivi.

Titulaire au minimum d’un Bachelor en Supply Chain, vous justifiez d'une première expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un environnement analytique. A l’aise informatiquement (ERP), votre anglais est courant et des connaissances dans l’import / export sont un atout.

Flexible et autonome, vous êtes reconnu pour vos bonnes capacités relationnelles, notamment grâce à votre sens de l'écoute. Etant méthodique et organisé, vous savez gérer vos priorités. Dynamique, vous êtes à l’aise dans des périodes de forte activité.

Ce que le rôle offre : Une rémunération compétitive, complétée par un programme de bonification lié à la performance de l’entreprise, Des modalités de travail flexibles favorisant l’équilibre travail‑vie personnelle, Une possibilité de télétravail après la période d’intégration, Un minimum de trois semaines de vacances après un an de service, Des congés rémunérés durant la période des fêtes, Un régime de vacances différées pour une meilleure planification à long terme, Un ensemble d’avantages sociaux complets incluant assurances collectives, télémédecine et programme d’aide aux employés, Accès à des installations d’entraînement sans frais sur place, Une allocation annuelle dédiée au bien-être et à la santé physique, Un programme de référencement interne avec prime pouvant atteindre 1 200 $.