À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Contrôles internes, votre rôle consiste à contribuer à la conception, au déploiement, à l’évaluation et à l’évolution du cadre de contrôles internes au sein du Bureau de la sécurité Desjardins (BSD). Vous formulez des recommandations structurantes pour renforcer la qualité, la cohérence et la performance des contrôles internes. Vous assurez un arrimage continu entre les risques opérationnels, les processus opérationnels et les contrôles internes. Vous jouez également un rôle clé auprès des équipes analystes de contrôles internes en soutenant l’atterrissage des initiatives liées à l’automatisation, au rehaussement des contrôles internes et à l’évolution du cadre de gouvernance. Vous exercez un rôle de référence et de soutien professionnel auprès de votre unité, de la clientèle dédiée et des partenaires, et êtes appelé(e) à intervenir dans différentes instances organisationnelles. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Maîtriser la méthodologie et les outils d’évaluation des risques et des contrôles (CCI) déployés par Desjardins Assurer un arrimage cohérent entre les analyses de risques, la conception et l’exécution des contrôles Identifier, concevoir et documenter les contrôles requis afin d’assurer la maîtrise des risques opérationnels et réglementaires Faire évoluer le cadre de contrôles internes, incluant l’optimisation, la simplification, l’ajustement, l’ajout, le retrait et le décommissionnement des contrôles Concevoir et réaliser, lorsque requis, des tests d’efficacité des contrôles Favoriser l’appropriation des nouveaux cadres, outils et contrôles dans les opérations Assurer la livraison des mandats d’évolution en garantissant la qualité, le respect des délais et la cohérence des livrables Contribuer à la reddition en matière de contrôles internes, incluant la production de livrables et de présentations exécutives Agir comme référent expert transverse, soutenir la gestion, intervenir dans différentes instances organisationnelles et influencer et mobiliser les parties prenantes.

Ce que nous offrons*

Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

Baccalauréat dans une discipline appropriée

Un minimum de six ans d’expérience pertinente dans la gestion des contrôles internes dans un cadre intégré aux processus opérationnels et aux risques opérationnels Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience en gestion transverse et/ou en coordination de mandats complexes Connaissance du français nécessaire Expertise en contrôles internes, incluant leur conception, leur optimisation et leur gestion dans un environnement intégré Maîtrise des communications et capacité à interagir efficacement avec différents niveaux organisationnels Connaissance du cadre de contrôle intégré, incluant le Centre d'Excellence en Contrôle interne Mouvement (CECIM) Connaissance des risques opérationnels

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Affaires juridiques (GF)

Date de fin d'affichage

2026-08-13