Descriptif du poste Le rôle de l’ingénieur en incendie/électricité consiste à réaliser des investigations techniques, par une analyse scientifique minutieuse des dommages et des éléments pouvant subsister après un incendie ou une explosion, afin d’en établir l’origine et la cause.

Principales fonctions Effectue les relevés et observations menant à la détermination de la cause de l’incendie, qu’il s’agisse de bâtiment (résidentiel, commercial, industriel ou agricole) ou d’équipement; Réaliser des essais, des analyses et/ou examens ainsi que des simulations en laboratoire afin de vérifier les hypothèses explicatives; Vulgariser la démarche ayant mené à ses conclusions, qu’il communique sous forme verbale et écrite; Effectuer des déplacements sur l’ensemble du territoire québécois (et plus rarement à l’extérieur du Québec) afin d’examiner les lieux de l’incendie; Agir comme témoin expert devant les tribunaux lorsque requis.

Qualifications Baccalauréat en génie électrique; Membre d’un ordre professionnel au Québec; Minimum de 5 années d’expérience pertinente obligatoire; S’exprime facilement en français, tant à l’oral qu’à l’écrit Habiletés et intérêt pour le travail technique et manuel; Participer à des activités promotionnelles et posséder une facilité à entretenir le réseau de contacts professionnels de l’entreprise; Disponibilité pour des formations tant au Canada qu’aux États-Unis ainsi que pour le partage des connaissances techniques entre experts; Posséder une bonne connaissance de l’anglais oral et écrit (un atout).

Compétences exigées Posséder un bon esprit d’analyse, de synthèse et scientifique; Avoir d’excellentes habiletés de communication et de vulgarisation (orale et écrite); Avoir des aptitudes pour la planification et l’organisation du travail en fonction des priorités; Être autonome, avoir un bon sens de l’initiative et le souci du détail; Être orienté vers la satisfaction de la clientèle; Avoir des habiletés pour la gestion et le développement des affaires.

Conditions de travail Poste permanent : 35 heures par semaine – possibilité de faire du télétravail; Lieu de travail : Rive-Sud de Montréal Rémunération en fonction de l’expérience pertinente, du profil du candidat et de la politique salariale de l’entreprise; 4 semaines de vacances et congé pendant la période des Fêtes; Heures supplémentaires majorées; Bonification à la performance; Programmes d’assurance collective ainsi que d’un RVER avec participation de l’employeur; Vêtements de travail fournis; Événements d’entreprise; Environnement de travail jeune, dynamique, collaboratif et évolutif; Équipement de gym sur place; Stationnement sur place gratuit.