Career Area: Engineering Job Description: Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it. Cat Technology collaborates with partners across the Caterpillar enterprise to advance technologies including autonomy and automation, which helps enhance site safety, productivity and efficiency across customer operations worldwide. Cat Technology also owns enterprise-wide initiatives in innovation, research and development, manufacturing automation and advanced materials, ensuring Caterpillar continues to lead the industry in technological excellence and engineering innovation. As the Autonomy Designer (Scrum Master), you will collaborate with multiple Agile teams and leaders, supporting the successful delivery of MineStar® products and solutions within the Integrated Technology Solutions Group. These products are deployed across a broad range of mining equipment and digital platforms, leveraging technologies such as high-precision Global Navigation Satellite Systems (GNSS), sensors, wireless communications, cloud infrastructure, autonomous systems, and embedded software. The Autonomy Designer (Scrum Master) will serve as a servant leader and Agile coach for one or more Scaled Agile (SAFe®) teams. This role is responsible for facilitating Agile ceremonies, enabling effective collaboration, driving continuous improvement, removing impediments, and helping teams deliver high-quality solutions that provide customer value. The Autonomy Engineer (Scrum Master) will partner closely with Product Owners, System Architects, Release Train Engineers (RTEs), Engineering Managers, and cross-functional stakeholders to support Program Increment (PI) execution and Agile maturity across the organization. Additional Information: Location: Laval, QC (Canada) Required Travel: Up to 10% (International) Relocation Assistance Offered: None. Canada Work Authorization Sponsorship Offered: None. This position requires the selected individual to work onsite at the Laval, QC office. What You Will Do: Facilitate sprint planning, daily stand-ups, reviews, and retrospectives to ensure effective and focused execution. Support and prepare teams for Program Increment Planning and ensure alignment with program objectives. Identify, track, and resolve blockers to maintain smooth and continuous delivery. Coach the team on Agile principles and foster self-organization, ownership, and continuous improvement. Ensure adherence to Scrum framework, values, and best practices across the team and organization. Collaborate with the Product Owner on backlog refinement, prioritization, and clarity of user stories. Facilitate communication and alignment between team members and stakeholders to ensure transparency. Protect the team from external distractions and unplanned work to maintain sprint focus. Drive continuous improvement by leading retrospectives and implementing process enhancements. Identify delivery risks and manage cross-team dependencies to keep work on track. Monitor progress using delivery metrics (e.g., velocity, burndown) and provide visibility to stakeholders. Other duties as assigned by Caterpillar management from time-to-time. What You Have (Basic Requirements): Industry Knowledge: Knowledge of the organization's industry group, trends, directions, major issues, regulatory considerations, and trendsetters; ability to apply industry knowledge appropriately to diverse situations. Problem Solving: Knowledge of approaches, tools, techniques for recognizing, anticipating, and resolving organizational, operational or process problems; ability to apply knowledge of problem solving appropriately to diverse situations. Software Development Life Cycle: Knowledge of software development life cycle; ability to use a structured methodology for delivering and managing new or enhanced software products to the marketplace. Software Product Testing: Knowledge of software product testing; ability to design, plan, and execute testing strategies and tactics to ensure software product quality and adherence to stated requirements. Application Development Tools: Knowledge of application and system development; ability to utilize a variety of specific tools and toolkits for developing applications. Artificial Intelligence: Knowledge of the concepts, technologies and methodologies of artificial intelligence (AI); ability to develop, implement and/or apply artificial intelligence products and services in specific industry domain to achieve business goals. Programming: Knowledge of relevant programming languages and tools; ability to test, write, design, debug, troubleshoot and maintain source codes and computer programs. Technical Troubleshooting: Knowledge of technical troubleshooting approaches, tools and techniques; ability to anticipate, recognize, and resolve technical issues on hardware, software, application or operation. What Will Set You Apart (Preferred Qualifications): Agile Metrics and Continuous Improvement: Knowledge of Agile measurement techniques and continuous improvement practices; ability to evaluate team performance and drive operational excellence. Communication and Stakeholder Management: Knowledge of communication strategies and stakeholder engagement techniques; ability to communicate effectively with technical and non-technical audiences. Experience working within SAFe Agile Release Trains supporting software, embedded software, autonomy, or digital product development teams. Experience facilitating Program Increment (PI) Planning events and Inspect & Adapt workshops. Experience coaching Product Owners and development teams in Agile best practices. Familiarity with software development lifecycle (SDLC) and modern software engineering practices. Experience using Agile management tools such as Azure DevOps or equivalent platforms. Experience tracking Agile delivery metrics and reporting team performance indicators. Knowledge of DevOps, CI/CD pipelines, and Lean product development principles. Strong understanding of systems engineering, software development, or embedded software environments. Experience supporting geographically distributed and cross-functional teams. Excellent facilitation, coaching, conflict resolution, and stakeholder management skills. Experience participating in or leading Agile transformation initiatives. Previous experience leading software and system development teams. Previous experience with Product Development Lifecycle projects; understanding constraints and how to meet strategic goals through leadership and execution. Leadership experience of teams in the Autonomous or Robotics industry including technical domain knowledge and awareness of customer challenges in this industry. Knowledge of Construction/Mining industry. What You Will Get: Through it all, we are one team – creating and delivering world-class components and solutions superior to the competition. Learn more about the Caterpillar Experience and why It's More Than a Job, it's a Career at Caterpillar. About Caterpillar: Caterpillar Inc. is the world’s leading manufacturer of construction and mining equipment, off-highway diesel and natural gas engines, industrial gas turbines and diesel-electric locomotives. For nearly 100 years, we’ve been helping customers build a better, more sustainable world and are committed and contributing to a reduced-carbon future. Our innovative products and services, backed by our global dealer network, provide exceptional value that helps customers succeed. ------------------------------------------------------ Votre travail façonne le monde chez Caterpillar Inc. En rejoignant Caterpillar, vous intégrez une équipe mondiale qui se soucie non seulement du travail accompli, mais aussi les uns des autres. Nous sommes les créateurs, les solutionneurs de problèmes et les bâtisseurs du futur, œuvrant à créer des communautés plus fortes et plus durables. Chez nous, le progrès et l’innovation ne sont pas que des mots — nous les concrétisons, avec nos clients, là où nous vivons et travaillons. Ensemble, nous construisons un monde meilleur, pour que chacun puisse en profiter. Cat Technology collabore avec des partenaires à travers l’entreprise Caterpillar pour faire progresser des technologies telles que l’autonomie et l’automatisation, améliorant ainsi la sécurité, la productivité et l’efficacité des opérations de nos clients dans le monde entier. Cat Technology est également responsable des initiatives d’innovation à l’échelle de l’entreprise, de la recherche et du développement, de l’automatisation de la fabrication et des matériaux avancés, garantissant que Caterpillar reste à la pointe de l’excellence technologique et de l’innovation en ingénierie. En tant que Concepteur en autonomie (Scrum Master), vous collaborerez avec plusieurs équipes Agile et leurs responsables afin de soutenir la livraison réussie des produits et solutions MineStar® au sein du groupe Integrated Technology Solutions. Ces produits sont déployés sur une vaste gamme d’équipements miniers et de plateformes numériques, en s’appuyant sur des technologies telles que les systèmes mondiaux de navigation par satellite (GNSS) de haute précision, les capteurs, les communications sans fil, les infrastructures infonuagiques (cloud), les systèmes autonomes et les logiciels embarqués. Le Concepteur en autonomie (Scrum Master) agira à titre de leader-serviteur et de coach Agile pour une ou plusieurs équipes du cadre Scaled Agile (SAFe®). Ce rôle consiste à animer les cérémonies Agile, à favoriser une collaboration efficace, à promouvoir l’amélioration continue, à éliminer les obstacles et à aider les équipes à livrer des solutions de haute qualité générant de la valeur pour les clients. Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec les Product Owners, les architectes système, les Release Train Engineers (RTE), les gestionnaires d’ingénierie ainsi que les parties prenantes interfonctionnelles afin de soutenir l’exécution des Program Increments (PI) et le développement de la maturité Agile au sein de l’organisation. Informations supplémentaires: Lieu: Laval, QC (Canada) Déplacements requis: Jusqu’à 10% (à l’international) Aide à la relocalisation: Non offerte. Soutien à l’autorisation de travail au Canada: Non offert. Ce poste exige que la personne retenue travaille sur site au bureau de Laval, QC. Vos responsabilités: Gérer le personnel et les activités d’ingénierie en mettant l’accent sur l’atteinte des objectifs organisationnels, le développement professionnel et l’amélioration continue. Animer les planifications de sprint, les mêlées quotidiennes, les revues et les rétrospectives afin d’assurer une exécution efficace et ciblée. Soutenir les équipes dans la préparation des séances de Program Increment Planning et veiller à leur alignement avec les objectifs du programme. Identifier, suivre et éliminer les obstacles afin d’assurer une livraison fluide et continue. Accompagner l’équipe dans l’application des principes Agile et favoriser l’auto-organisation, la responsabilisation et l’amélioration continue. Veiller au respect du cadre Scrum, de ses valeurs et de ses meilleures pratiques au sein de l’équipe et de l’organisation. Collaborer avec le Product Owner pour le raffinement du carnet de produit, la priorisation des éléments et la clarification des récits utilisateurs. Faciliter la communication et l’alignement entre les membres de l’équipe et les parties prenantes afin d’assurer la transparence. Protéger l’équipe contre les distractions externes et les travaux non planifiés afin de maintenir l’objectif du sprint. Favoriser l’amélioration continue en dirigeant les rétrospectives et en mettant en œuvre des améliorations de processus. Identifier les risques liés à la livraison et gérer les dépendances entre équipes afin de maintenir l’avancement des travaux. Suivre la progression à l’aide d’indicateurs Agile (p. ex. vélocité, graphique d’avancement) et fournir une visibilité aux parties prenantes. Effectuer toute autre tâche confiée occasionnellement par la direction de Caterpillar. Ce que vous possédez (exigences de base): Connaissance du secteur: Connaissance du secteur d’activité de l’organisation, de ses tendances, orientations, principaux enjeux, exigences réglementaires et acteurs influents; capacité à appliquer cette connaissance à diverses situations. Résolution de problèmes: Connaissance des approches, outils et techniques permettant de reconnaître, d’anticiper et de résoudre les problèmes organisationnels, opérationnels ou liés aux processus; capacité à appliquer adéquatement ces connaissances dans différents contextes. Cycle de vie du développement logiciel: Connaissance du cycle de vie du développement logiciel (Software Development Life Cycle – SDLC); capacité à utiliser une méthodologie structurée pour livrer et gérer de nouveaux produits logiciels ou des améliorations de produits existants. Tests de produits logiciels: Connaissance des tests logiciels; capacité à concevoir, planifier et exécuter des stratégies et tactiques de test afin d’assurer la qualité des produits logiciels et leur conformité aux exigences définies. Outils de développement d’applications: Connaissance du développement d’applications et de systèmes; capacité à utiliser divers outils et trousses de développement pour créer des applications. Intelligence artificielle: Connaissance des concepts, technologies et méthodologies liés à l’intelligence artificielle (IA); capacité à développer, mettre en œuvre ou appliquer des produits et services d’IA dans un domaine industriel précis afin d’atteindre les objectifs d’affaires. Programmation: Connaissance des langages de programmation et des outils pertinents; capacité à concevoir, écrire, tester, déboguer, dépanner et maintenir du code source et des programmes informatiques. Dépannage technique: Connaissance des approches, outils et techniques de dépannage technique; capacité à anticiper, reconnaître et résoudre les problèmes matériels, logiciels, applicatifs ou opérationnels. Ce qui vous distinguera (atouts): Connaissance des mesures Agile et des pratiques d’amélioration continue; capacité à évaluer la performance des équipes et à favoriser l’excellence opérationnelle. Connaissance des stratégies de communication et des techniques de gestion des parties prenantes; capacité à communiquer efficacement avec des publics techniques et non techniques. Expérience au sein de SAFe Agile Release Trains soutenant des équipes de développement logiciel, de logiciels embarqués, d’autonomie ou de produits numériques. Expérience dans l’animation d’événements de Program Increment (PI) Planning et d’ateliers Inspect & Adapt. Expérience en accompagnement de Product Owners et d’équipes de développement sur les meilleures pratiques Agile. Bonne compréhension du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) et des pratiques modernes d’ingénierie logicielle. Expérience avec des outils de gestion Agile tels qu’Azure DevOps ou des plateformes équivalentes. Expérience dans le suivi des indicateurs de livraison Agile et la production de rapports sur la performance des équipes. Connaissance des pratiques DevOps, des pipelines CI/CD et des principes de développement de produits Lean. Excellente compréhension de l’ingénierie des systèmes, du développement logiciel ou des environnements de logiciels embarqués. Expérience auprès d’équipes distribuées géographiquement et multidisciplinaires. Excellentes compétences en animation, coaching, résolution de conflits et gestion des parties prenantes. Expérience de participation ou de direction d’initiatives de transformation Agile. Expérience antérieure dans la gestion d’équipes de développement logiciel et de systèmes. Expérience de projets liés au cycle de vie du développement de produits; compréhension des contraintes et capacité à atteindre les objectifs stratégiques grâce au leadership et à l’exécution. Expérience en gestion d’équipes dans l’industrie des systèmes autonomes ou de la robotique, avec une connaissance du domaine technique et une compréhension des défis rencontrés par les clients de ce secteur. Connaissance de l’industrie de la construction et/ou de l’exploitation minière. Expérience préalable dans la gestion d’équipes de développement logiciel et système. Expérience préalable avec des projets du cycle de vie de développement de produits; compréhension des contraintes et capacité à atteindre des objectifs stratégiques par le leadership et l’exécution. Expérience en leadership d’équipes dans l’industrie de l’autonomie ou de la robotique, incluant des connaissances techniques du domaine et une compréhension des défis clients dans ce secteur. Connaissance de l’industrie de la construction et/ou minière. Ce que vous obtiendrez: À travers tout cela, nous sommes une Seule Équipe – créant et livrant des composants et solutions de classe mondiale, supérieurs à la concurrence. Découvrez L'expérience Caterpillar et Ce n’est pas Juste un Emploi, C’est une Carrière chez Caterpillar. À propos de Caterpillar: Caterpillar Inc. est le premier fabricant mondial d’équipements de construction et d’exploitation minière, de moteurs diesel et à gaz naturel hors route, de turbines à gaz industrielles et de locomotives diesel-électriques. Depuis près de 100 ans, nous aidons nos clients à construire un monde meilleur et plus durable, et nous nous engageons à contribuer à un avenir à faible émission de carbone. Nos produits et services innovants, soutenus par notre réseau mondial de concessionnaires, offrent une valeur exceptionnelle qui aide nos clients à réussir. #LI #BI Summary Pay Range: $96,260.00 - $120,320.00 Compensation and benefits offered may vary depending on multiple individualized factors, job level, market location, job-related knowledge, skills, individual performance and experience. Please note that salary is only one component of total compensation at Caterpillar. Additional Information: - We are hiring to fill a new position. - This position requires working onsite five days a week. - Visa Sponsorship is not available for this position. Posting Dates: July 10, 2026 - July 23, 2026 Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply Not ready to apply? Join our Talent Community. There’s more to work at Caterpillar than just the work itself. We hire smart, friendly people and it shows in our culture. We hold ourselves to high standards and make sure our values of integrity, excellence, teamwork, commitment and sustainability come to life in the way we work. We make sure our employees feel continuously challenged while also supported. We provide professional growth opportunities, including leadership programs. We celebrate the diversity of our team, while also working together as one Caterpillar. Our culture, like everything at our company, is made possible by each employee’s contribution. Person by person, we create the environment we work in, and we are proud of the Caterpillar we’ve built.