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Joignez-vous à nous à notre bureau de Laval et contribuez à définir l’avenir de la production en direct chez Riedel Communications.

RIEDEL Communications est un leader mondial des solutions de production en direct destinées aux industries des médias, du sport et du divertissement. Afin d’offrir les meilleures solutions à nos clients, nous concevons et développons des solutions matérielles et logicielles de pointe qui alimentent les événements en direct les plus exigeants au monde. De la définition du concept et de la feuille de route jusqu’au lancement sur le marché et à l’amélioration continue, nos produits sont conçus pour exceller là où la fiabilité, l’innovation et la performance en temps réel sont essentielles.

À titre de Chef de produit vidéo, vous relèverez du Responsable de la gestion des produits vidéo. Vous occuperez un rôle clé à l’intersection de la technologie, des affaires et des besoins utilisateurs. Vous transformerez les enjeux clients en solutions produits évolutives, collaborerez étroitement avec les équipes d’ingénierie et commerciales, et veillerez à ce que nos produits génèrent une réelle valeur dans des environnements de production en direct à forte pression.

Qu’il s’agisse d’événements sportifs mondiaux, de grandes diffusions ou de productions en direct de grande envergure, votre travail contribuera directement à façonner la manière dont des millions de personnes vivent des moments inoubliables à travers le monde.

Aperçu du poste

Définir et piloter la stratégie et la feuille de route des produits vidéo ST 2110 de Riedel (consommateurs et OEM) ; Diriger le développement de nouveaux produits liés aux solutions WAN et à la production en direct ; Collaborer étroitement avec des équipes internationales (ventes, R&D, marketing et clients) afin de transformer l’intelligence de marché en offres produits concurrentielles ; Agir à titre d’expert produit, tant à l’interne qu’à l’externe, pour soutenir les lancements, les ventes et l’engagement client ; Poste à temps plein (37,5 heures/semaine) basé au bureau de Laval (près de Montréal) (hybride sur site et télétravail), avec déplacements occasionnels aux États-Unis, en Europe et en Asie ; Environnement de travail bilingue français / anglais.

Responsabilités et tâches

Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles afin d’identifier les tendances et opportunités liées à la distribution vidéo IP compressée et non compressée ; Élaborer des stratégies produits, définir des feuilles de route et créer des offres attrayantes favorisant la croissance et la rentabilité ; Créer et maintenir les documents d’exigences produit (PRD) pour le développement agile et les lancements de nouveaux produits (NPI) ; Promouvoir le positionnement des produits à l’interne et à l’externe, en appui aux équipes de vente et de marketing ; Gérer l’ensemble du cycle de vie des produits, incluant la tarification, le suivi de la performance et la planification de fin de vie ; Soutenir les ventes vidéo et représenter l’entreprise lors de salons professionnels et d’événements de l’industrie ; Collaborer avec les équipes internes et les clients clés afin d’aligner l’orientation des produits et recueillir la rétroaction.

Exigences Et Qualifications

Diplôme en génie électronique ou logiciel, ou expérience équivalente ; Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de produits dans un environnement de fabrication de logiciels ou de matériel, avec une clientèle internationale ; Expérience en développement agile, en NPI et en gestion du cycle de vie des produits ; Succès démontré en collaboration interfonctionnelle et en relation client ; Connaissance approfondie des infrastructures ST 2110 et des flux de production vidéo en direct ; Connaissance des solutions WAN et des flux de production à distance ; Familiarité avec les processus Stage Gate et le développement de stratégies de tarification ; Compréhension des technologies vidéo/audio et des normes de l’industrie de la diffusion ; Esprit stratégique et fortes capacités d’analyse ; Excellentes aptitudes en communication et en présentation ; Capacité à gérer plusieurs projets et échéanciers dans un environnement dynamique ; Approche axée sur le client et forte capacité de collaboration interne ; Français : fonctionnel (souhaité pour l’intégration à l’équipe locale) ; Anglais : courant (requis pour la collaboration internationale et les interactions avec les clients).

CE QUE NOUS OFFRONS

Bien plus qu’un salaire, votre valeur ajoutée chez RIEDEL

Parce que le bien-être de chaque membre de l'équipe compte, Riedel offre de nombreux avantages:

20 jours de congés par année 10 journées flottantes 7 jours de congé maladie 1 semaine de congé additionnelle pendant le temps des fêtes assurance collective dès le premier jour d'emploi, incluant un programme d'aide aux employé.e.s régime de retraite avec contribution employeur remboursement de la cotisation aux ordres professionnels comité social actif et de nombreux évènements d'équipe tout au long de l'année.

Une flexibilité adaptée à votre réalité

Que vous soyez matinal ou nocturne, notre système d’horaires flexibles et la possibilité de travail mobile dans un modèle hybride favorisent un véritable équilibre travail-vie personnelle.

Un engagement envers votre développement professionnel

Nous encourageons le développement de nouveaux rôles et environnements de travail. À travers des programmes de formation, du soutien continu et un potentiel de croissance international, nous travaillons fort que aider nos employé.e.s à atteindre leur plein potentiel, développer leurs compétences et évoluer au sein du groupe aussi loin qu'ils le souhaitent.

ENRICHISSEZ NOTRE ÉQUIPE !

Chez nous, vous trouverez un défi stimulant, de nombreuses occasions de prendre des responsabilités et de vous développer tant sur le plan professionnel que personnel.

RIEDEL prône l’égalité des chances et la diversité.

Nous avons hâte de faire votre connaissance, tel.le que vous êtes !

Join us in our Laval office and help define the future of live production at Riedel Communications.

RIEDEL Communications is a global leader in live production tools for the media, sports, and entertainment industries. To deliver end-to-end solutions for our customers, we operate across three strong business units: Product Division, Managed Technology, and Riedel Networks.

Within our Product Division, we design and develop cutting-edge hardware and software solutions that power the world’s most demanding live events. From concept and roadmap definition to market launch and continuous improvement, our products are built to perform where reliability, innovation, and real-time performance matter most.

As a Product Manager, you will report to the Head of Video Product Management based in the US. You sit at the intersection of technology, business, and user needs. You translate customer challenges into scalable product solutions, collaborate closely with engineering, and commercial teams, and ensure our products deliver real value in high-pressure, live environments.

Whether it’s global sporting events, major broadcasts, or large-scale live productions, your work directly shapes how people around the world experience unforgettable moments.

Job Overview

Lead the strategy and roadmap for Riedel’s consumer and OEM ST 2110 video products; Lead new product development of WAN and live production solutions; Work closely with global teams, including sales, R&D, marketing, and customers, to translate market intelligence into competitive product offerings; Act as a product expert internally and externally, supporting launches, sales, and customer engagement; This full-time position (37.5 hrs/week) is based at our Laval office (hybrid with home office opportunities), and occasional travel to the U.S., Europe, and Asia.

Your Responsibilities & Duties

Conduct market research and competitive analysis to identify trends and opportunities in video compressed and uncompressed IP video distribution; Develop product strategies, define roadmaps, and create compelling offerings that support growth and profitability; Create and maintain Product Requirements Documents (PRDs) for agile development and New Product Introductions (NPI); Champion product positioning internally and externally, supporting sales and marketing efforts; Manage the full product lifecycle, including pricing, performance tracking, and end-of-life planning; Support Video sales and represent the company at trade shows and industry events; Collaborate with internal teams and lead customers to align product direction and gather feedback.

Requirements & Qualifications

Degree in Electronic or Software Engineering, or equivalent experience 5+ years in Product Management in a software/hardware manufacturing business with an international customer base Experience with agile development, NPI, and product lifecycle management Proven success with cross-functional collaboration and customer engagement Deep knowledge of ST 2110 infrastructure and live video production workflows Knowledge of WAN and remote production workflows Familiarity with Stage Gate processes and pricing strategy development Understanding of video/audio technologies and broadcast industry standards Strategic thinker with strong analytical skills Confident communicator and presenter Able to manage multiple projects and deadlines in a dynamic environment Customer-oriented mindset with strong internal collaboration skills French: Functional – preferred for local team integration English: Fluent – required for international collaboration and customer interactions

What We Have To Offer

Because the well-being of every team member matters, Riedel offers numerous benefits:

20 days of vacation per year 10 floating days 7 sick days 1 additional week off during the holiday season Group insurance from day one of employment, including an employee assistance program Retirement plan with employer contributions Reimbursement of professional association dues Active social committee and numerous team events throughout the year.

Flexibility tailored to your reality

Whether you're an early riser or a night owl - our flexible working hours system and the option of mobile working in the hybrid model ensure a real work-life balance.

We encourage the development of new roles and work environments. Through training programs, ongoing support, and international growth opportunities, we work hard to help our employees reach their full potential, develop their skills, and grow within the group as far as they wish.

ENRICH OUR TEAM!

With us, you can expect an exciting challenge with plenty of opportunities to take on responsibility and develop personally.

RIEDEL stands for equal opportunities and diversity! We are looking forward to getting to know you as you are!