Qui nous sommes :
Chez Tigre Géant, notre mission est simple : aider la population canadienne à économiser davantage chaque jour. Nous sommes une institution canadienne enracinée dans nos collectivités et fondée sur plus de 60 ans de succès. Nos équipes en magasin sont les piliers de notre mission, veillant à ce que chaque client(e) ait une bonne expérience et trouve les produits dont il (elle) a besoin au bon prix.

Nous sommes à la recherche de personnes amicales et motivées qui aiment aider les gens et faire partie d’une équipe. Cette offre d’emploi représente une offre d’emploi actuelle au Tigre Géant.

Titre du poste

Superviseur ou superviseure de magasin

À propos du rôle :

Aperçu

Reconnus comme employeurs de choix, les magasins de détail de Tigre Géant offrent un milieu de travail des plus dynamiques et plusieurs possibilités de carrière stimulantes. Fière entreprise canadienne, Tigre Géant est un détaillant d’envergure très engagé envers les communautés et comptant plus de 60 années de succès à son actif. Si vous êtes à la recherche d’une carrière stimulante et intéressante, Tigre Géant pourrait vous convenir. Nous croyons fermement à la croissance, au perfectionnement, au travail d’équipe et à l’engagement.

Nous embauchons un superviseur ou une superviseure pour notre magasin!

Tigre Géant vous offre :

• Une assurance pour soins médicaux, dentaires et oculaires;
• Un rabais en magasin;
• Une participation aux bénéfices;
• Un milieu de travail privilégiant la sécurité.

Superviseur/superviseure, responsabilités clés :

• Assurer un haut niveau de service à la clientèle pour les rayons assignés (espèces, articles de mode, biens durables ou épicerie) :
• Superviser les activités quotidiennes;
• Former les associés de rayon et leur communiquer les politiques et procédures quotidiennement;
  • P. ex., sur les questions relatives aux UGS et aux prix, sur l’impression des affiches et des étiquettes et sur le fonctionnement de l’unité RF.
• Effectuer les commandes et le réapprovisionnement de la marchandise;
• Gérer une équipe au sein des rayons assignés tout en assurant une collaboration interfonctionnelle;
• Assurer l’exécution du système TG (politiques, procédures, normes) par tous les associés;
• Prendre les mesures appropriées et formuler des recommandations fondées sur l’analyse de la zone assignée;
• Diriger les activités de techniques marchandes;
• Préparer les activités de gestion des stocks et y participer (p. ex., compte cyclique);
• Fournir des commentaires au propriétaire/gérant du magasin sur la planification et la quantification;
• Résoudre rapidement et professionnellement les plaintes des clients.
• Effectuer l’ouverture et la fermeture du magasin en rotation.
• Participer activement et entretenir les relations avec la communauté locale du magasin.
• Aider le propriétaire/gérant du magasin avec les tâches et projets supplémentaires;
• Veiller au respect des politiques et des lignes directrices en matière de santé et de sécurité.
• S’assurer que l’aire de travail de la caisse est propre et organisée.
• S’assurer que les pratiques exemplaires en matière de prévention des pertes sont suivies.
• Veiller au respect de toutes les politiques lors de la vente de produits du tabac et de loterie.

Superviseur/superviseure, exigences du poste :

• Motivateur/chef d’équipe éprouvé;
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe;
• Compétences efficaces en matière de service à la clientèle, de communication et de relations interpersonnelles (avec les employés, les clients, les fournisseurs et d’autres tiers);
• Aptitudes organisationnelles et de planification exceptionnelles;
• Excellentes aptitudes en techniques marchandes et analytiques;
• 1 à 3 ans d’expérience en gestion de vente au détail ou expérience équivalente chez Giant Tiger en tant que détenteur de clés.

Superviseur/superviseure, horaire de travail :

Temps plein : 40 heures par semaine. Quarts de jour, deux soirs par semaine, et l’alternance de fins de semaine.Temps partiel : jusqu’à 24 heures par semaine. Mélange de quarts de jour, de soir et de fin de semaine.

Superviseur/superviseure, exigences physiques du poste :

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles que les employés doivent remplir pour accomplir les fonctions essentielles de ce poste. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes avec un handicap d’exécuter les fonctions essentielles du poste.

Dans l’exercice de vos fonctions, vous pouvez vous attendre à :

• Se tenir debout et marcher.
• Se pencher, se tourner et s’accroupir.
• Soulever ou déplacer des objets pesant jusqu’à 18 kg (40 lb).
• Effectuer des tâches exigeant une prise ferme.
• Effectuer des tâches répétitives nécessitant un éventail de mouvements des mains.
• S’étirer au-dessus des épaules et sous la taille.
• Utiliser de l’équipement, y compris une échelle.

Responsabilités universelles des employés :

Assurer un haut niveau de service à la clientèle

Veiller au respect des politiques et des lignes directrices en matière de santé et de sécurité

S’assurer que les pratiques exemplaires en matière de prévention des pertes sont suivies

Veiller au respect de toutes les politiques lors de la vente de produits du tabac et de loterie

Veiller au respect des protocoles d’urgence

Tigre Géant est fière d’offrir une rémunération globale conçue pour soutenir votre sécurité financière, votre santé et votre avancement professionnel. Cela comprend une rémunération concurrentielle pour l’ensemble des employé(e)s, ainsi que des avantages sociaux complets pour les membres de notre équipe occupant un poste permanent.

Tigre Géant offre ce qui suit :
Rémunération **concurrentielle :**Tigre Géant tiendra compte de facteurs comme l’expérience, les compétences et l’équité interne pour assurer une rémunération concurrentielle.

Participation aux bénéfices : Nous offrons un boni annuel égal à un pourcentage de votre salaire, en fonction du rendement du magasin.

Assurance santé et congés payés : Admissibilité à notre régime de soins de santé et de soins dentaires flexible à coûts partagés (offert après trois mois de travail à temps plein) et aux congés annuels payés, y compris les vacances et des congés pour raison personnelle.

Avancement professionnel : Tigre Géant s’engage à soutenir le perfectionnement de ses employé(e)s, notamment en promouvant ses talents internes. Bon nombre de nos leaders ont commencé leur carrière ici. Nous offrons l’encadrement, la formation et le soutien dont vous avez besoin pour bâtir une carrière à long terme. Si vous cherchez un endroit où grandir et relever de nouveaux défis, vous l’avez trouvé.

Rabais en magasin : Profitez d’économies dans votre magasin Tigre Géant grâce à un rabais de 20 % sur les vêtements et les chaussures pour enfants, pour hommes et pour femmes, et à un rabais de 10 % sur les produits de santé et beauté, les produits d’épicerie, les jouets, les articles de cuisines et petits électroménagers, et les achats en ligne, appliqué au point de vente.

Emplacement

4719 - 50th Avenue, Lloydminster, Saskatchewan, S9V 0P5

Demande de poste

JR131573

Tigre Géant est un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi déterminé à adopter des pratiques d’emploi équitables.

Tigre Géant fournira du soutien et des mesures d’adaptation dans ses processus de recrutement à l’ensemble des candidat(e)s. Si vous êtes invité(e) à participer à une entrevue et que vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec careers@gianttiger.com.

Tigre Géant n’offre pas le parrainage des candidates et des candidats pour l’obtention d’un permis de travail. Les candidates et les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et conserver leur autorisation pendant toute la durée de leur emploi.

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