About The Job

About The Job

Localisation : Belgique

Entreprise : Acensi Belgium

Type de contrat : CDI

Niveau d’expérience : Junior à Confirmé (1–5 ans idéalement)

À propos d’Acensi

Acensi est un cabinet de conseil en systèmes d’information et transformation digitale. Présent en

Europe et à l’international, le groupe accompagne ses clients dans leurs projets technologiques, data et digitaux.

Dans le cadre du développement de ses activités en Belgique, Acensi recrute un Business Developer / Business Manager chargé de développer un portefeuille clients, recruter des consultants et piloter leurs missions.

Ce poste combine développement commercial, recrutement et management de consultants.

Missions

Le rôle s’articule autour de trois axes principaux.

Développement commercial (≈60%)

Vous êtes responsable de la croissance de votre portefeuille clients.

Développement et prospection

Identifier et cibler de nouveaux clients (grands comptes, ETI, scale-ups). Mener des actions de prospection multicanale (réseaux professionnels, événements, recommandations). Détecter les opportunités de missions IT chez les clients.

Gestion de la relation client

Organiser et conduire des rendez-vous clients. Comprendre les enjeux technologiques et organisationnels des entreprises. Construire des relations durables avec les décideurs (IT managers, CTO, responsables projets).

Offres commerciales

Formaliser les propositions commerciales. Négocier les conditions contractuelles. Positionner les consultants sur les missions adaptées.

Développement du portefeuille

Fidéliser et développer les comptes existants. Identifier de nouvelles opportunités chez les clients actifs.

Suivi commercial

Mettre à jour et piloter l’activité dans le CRM. Suivre les indicateurs de performance commerciale.

Recrutement et gestion des talents (≈20%)

Vous participez activement à la constitution de votre équipe de consultants.

Sourcing

Identifier des talents IT via les réseaux professionnels, job boards et recommandations.

Entretiens

Conduire les entretiens de recrutement (consultants IT, freelances ou salariés).

Recrutement

Participer au processus de sélection et de proposition contractuelle (CDI ou freelance). Évaluer les compétences techniques et la compatibilité avec les besoins clients.

Suivi des candidats

Maintenir une relation avec les consultants recrutés. Mettre à jour les informations dans le CRM.

Management des consultants (≈20%)

Vous accompagnez les consultants tout au long de leur mission.

Suivi des missions

Assurer le suivi opérationnel des missions chez les clients. Veiller à la satisfaction du consultant et du client.

Management

Animer votre équipe de consultants. Organiser des points réguliers de suivi.

Évaluation

Réaliser les bilans trimestriels et annuels des consultants. Identifier leurs perspectives d’évolution.

Engagement

Contribuer à la fidélisation et au développement des talents.

Profil recherché

Master (Bac+5) en école de commerce, ingénieur ou université. Bilingue obligatoire: Français / Anglais ou Néerlandais / Anglais (atout majeur si trilingue) Première expérience en business development, recrutement ou conseil appréciée. Connaissance ou intérêt pour l’IT (projets digitaux, data, développement, infrastructures). Compréhension du modèle du conseil / consulting. Forte fibre commerciale. Excellent relationnel et capacité à créer un réseau. Esprit entrepreneurial. Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle (commercial, recrutement, management). Autonomie et sens du résultat. Langues : Français, Anglais et Néerlandais.

Pourquoi rejoindre Acensi Belgium

Environnement entrepreneurial et en forte croissance

Equilibre vie pro / perso Management basé sur la confiance Poste avec responsabilités rapides Évolution possible vers Senior Business Manager ou Practice Manager