Fais partie d’une mission essentielle

Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD –MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.

Serrurier(ère) Laisse ton empreinte dans le réseau de la santé à Longueuil

Contribue à la santé des gens de ta région. Deviens serrurier(ère) à l’hôpital Pierre Boucher ou en CHSLD, des établissements du centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).Opportunité d’emploi à temps complet jour et 1 fin de semaine sur 2.

Intègre une équipe stimulante. Viens faire une différence à l’Hôpital Pierre Boucher ou en CHSLD. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté. Transformer ton quotidien, c’est l’empreinte du CISSS-ME.

Les avantages qui t’attendent :

• Salaire de 28,37$/ heure
• Régime de retraite
• Assurances collectives
• Bénéfices marginaux
• 4 semaines de vacances après 1 an de service (rémunérer au pro rata des heures travaillées)
• Accès au PAE
• Système de panier privilège avec rabais collectifs
• Activités de reconnaissance
• Approche de santé globale
• Programme d'intégration spécifique au secteur
• Un environnement de travail agréable où tu ne verras pas passer tes journées

Marque notre communauté :

• Le serrurier possède les compétences pour installer, entretenir, réparer et modifier différents systèmes de verrouillage de bâtiments, et de coffres-forts dans l’institutionnel.
• Assurer la gestion des demandes de clé
• Concevoir et maintenir un système de clés maîtresses.
• Réparer et entretenir les systèmes de serrurerie du CISSS.
• Soutenir les projets immobiliers entourant la serrurerie
• Exécuter la gestion des clés : réception des demandes de nouvelles clés, demande de soumissions et acquisition d’équipement, gestion des lettres d’autorisation, coupe de clé, livraison, montage de boites à clé ou autre support de rangement, etc.
• Installer et entretenir des systèmes de verrouillage mécaniques et autres éléments de quincaillerie architecturale
• Réparer des cadenas, des serrures de coffres-forts ou tout autre mécanisme de verrouillage particulier
• Installer des serrures électroniques, des gâches électriques, des dispositifs électromagnétiques ou tout autre type de quincaillerie de porte électrifiée
• Modifier ou améliorer des serrures à utilisation courante ou à mécanisme spécial selon les besoins exprimés des clients
• Maintenir et développer le logiciel de gestion de la serrurerie.
• Tenir à jour les registres, inventaire d’équipement et quincaillerie, armoire à clés, etc.
• Concevoir de nouveau système de clé maitresse et maintenir les systèmes existants
• Voir au maintien des actifs et au remplacement des chemins de clé, des serrures ou autres éléments de quincaillerie
• Soutenir la réalisation et la mise en service des projets de construction, de rénovation, d’aménagement en termes de serrurerie et quincaillerie architecturale.
• Prendre connaissance des plans et devis, des bordereaux de porte et s’assurer de leur conformité avec les orientations du service
• Tenir des rencontres avec les clients pour identifier leurs besoins en serrurerie
• Recommander et conseiller sur les meilleures pratiques en serrurerie et quincaillerie architecturale
• Effectuer la résolution de problème sur des enjeux ciblés entourant le fonctionnement des portes ou des serrures
• Effectuer des activités à caractère administratif
• Développer et maintenir un lien d’affaire avec les fournisseurs de service, les distributeurs et les manufacturiers du domaine

Se déplacer à travers le territoire du CISSS de la Montérégie-Est selon les besoins et activités de la Coordination

**Exigences :**Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):

• DEP en serrurerie
• Doit détenir un permis du BSP(Bureau de la sécurité en serrurerie)
• Doit posséder une voiture; le poste requiert des déplacements dans l'ensemble du territoire (Hôpital de Sorel, St-hyacinthe ainsi que Pierre -boucher principalement )
• Une expérience en milieu institutionnel constitue un atout

Ref : CAT2EG

**Remarques :**Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.

Mot de la direction

À la Direction des services techniques, notre mission est de garantir un environnement sûr, performant, sain, sécuritaire et au service de tous.

Chaque jour, nous relevons ensemble des défis pour améliorer les infrastructures et les équipements. Nous avons également à cœur la propreté et l'entretien de nos espaces en plus d'être engagés à fournir une alimentation adaptée aux besoins de nos usagers. Notre priorité est de créer des conditions de travail optimales où chacun peut exprimer son savoir-faire et contribuer à des activités essentielles.

Parce que nous croyons en la force de l’équipe, nous avons besoin de candidats comme toi! Partages-tu nos valeurs? Si oui, rejoins-nous!

Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est

Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie.

La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous.

Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération.

• Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents