À compter du 1er novembre 2025, Sunoco LP a conclu avec succès l’acquisition de Parkland Corporation. Pour plus d’informations, veuillez visiter www.sunocolp.com. Sunoco LP est une société en commandite principale de premier plan spécialisée dans les infrastructures énergétiques et la distribution de carburant, opérant dans 32 pays et territoires en Amérique du Nord, dans la région élargie des Caraïbes et en Europe. Les activités intermédiaires du partenariat comprennent un vaste réseau d’environ 14 000 miles (environ 22 500 km) de pipelines et plus de 160 terminaux. Cette infrastructure essentielle complète les activités de distribution de carburant du partenariat, qui distribue plus de 15 milliards de gallons par an vers environ 11 000 points de vente au détail sous la marque Sunoco et des marques partenaires, ainsi qu’à des détaillants indépendants et des clients commerciaux. Chez Sunoco, nous sommes extrêmement fiers de notre travail et croyons fermement que nos employés sont le moteur du succès du partenariat et de celui de nos clients. Nous sommes continuellement à la recherche des meilleurs talents et nous nous engageons à faire de votre expérience professionnelle chez nous une expérience à la fois stimulante et enrichissante. Des avantages compétitifs. Des extras intéressants. Une valeur inégalée. Un lieu où vous pouvez propulser votre carrière dans la direction que vous souhaitez.

L'opportunité

Relevant du Directeur des opérations régionales, ce rôle est responsable d’un large éventail de tâches au sein de la succursale. Puisque ce rôle transige dans un environnement grandement axé sur le client, le titulaire doit s’acquitter de ses tâches de manière professionnelle et adhérer aux valeurs de l’entreprise. Le candidat retenu devra travailler entre nos deux succursales, soit celle du centre-ville de Montréal (100 Rue Peel) et celle de Longueuil (2711 Rue Papineau).

Responsabilités

Gérer les rapports pour la succursale. Traiter de façon quotidienne les transactions d’inventaire. Répondre au client en succursale (personne/courriel/téléphone). Prendre à cœur la satisfaction des clients. Commander les fournitures de bureau. Traiter les divers achats pour la succursale. Optimiser les opérations quotidiennement. Participer à l'établissement des normes, des politiques et procédures applicables aux opérations et en assurer la diffusion.

Profil du candidat

2 à 3 ans d'expérience dans un milieu connexe. Connaissance des processus comptables. Compétences en matière de résolution de problèmes et d'organisation. Grande attention aux détails et au suivi. Aisance avec les systèmes informatiques. Expérience avec des programmes Microsoft tels qu'Excel et Word et Outlook. Aptitude à mener plusieurs tâches de front et à travailler dans un environnement où le rythme est rapide. Connaissance de base en anglais serait un atout. Enthousiaste. Humble. Intelligent. Cela vous ressemble-t-il? Les autres vous décrivent-ils comme quelqu’un de terre-à-terre ? Quelqu’un qui sort des sentiers battus et s’efforce toujours de faire plus que ce qui est exigé ? Quelqu’un qui voit les choses en grand ? Vous semblez être une personne brillante avec qui travailler !

Nous voulons que vous réussissiez

Si vous êtes contacté(e) pour un entretien et que vous avez besoin d’un accommodement en raison d’un handicap, vous pourrez nous en informer lors de la prise de rendez-vous.

Le sentiment d’appartenance compte. Tout comme vous

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Notre capacité à travailler comme UNE équipe dans plusieurs pays est au cœur de notre succès. Nous valorisons l’authenticité et les contributions uniques de chacun. Nous respectons la diversité des cultures, des traditions et des perspectives des peuples autochtones et nous nous efforçons de créer des partenariats équitables avec les communautés autochtones.

Les petits caractères

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler dans le pays où se situe le poste. Aucun parrainage de visa n’est disponible. Les candidats retenus devront se soumettre à une vérification confidentielle des antécédents avant l’embauche, incluant notamment la scolarité, les antécédents criminels, la solvabilité, le dépistage de drogues et d’alcool, ainsi qu’une évaluation d’aptitude au travail.