Eurofins : où la science devient un superpouvoir ! En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d'essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 63000 héros et héroïnes réparti(e)s dans 60 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable. Rejoignez l'équipe en tant que Aide Technique ! L’Aide Technique de laboratoire supporte l’ensemble de l’équipe de techniciens dans leurs tâches. Il s’assure de maintenir un environnement de travail organisé optimal au laboratoire. Vos responsabilités: Participer avec le technicien à la réception des échantillons à l’ouverture des colis ; Vérifier la conformité des demandes d’analyses avec les échantillons reçus ; Classer les échantillons selon les méthodes ; Suivre des échantillons problématiques ; Participer au nettoyage d’ouverture et de fermeture du laboratoire ; Ranger le matériel de laboratoire lors de la réception des commandes ; Effectuer la rotation des échantillons à détruire post analyse ; Effectuer l’étiquetage des milieux conformes selon les instructions des spécialistes CQ ; Ce que nous offrons : Poste permanent à temps plein ; Horaire de jour, du lundi au vendredi ; Stationnement sur place ; Uniforme fourni ; Possibilité de développement et de formation ; Et bien plus !

Exigences : DES complété ; Expérience dans un laboratoire (atout) ; Organisé, autonome et avoir le souci du détail ; Proactif et sens des priorités ; Facilité à s’adapter au changement ; Questionnaire d’auto-identification : Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC). S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi. Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.