Possibilités d’emploi pour technologues en radiation médicale (médecine

nucléaire)

Sudbury (Ontario)

 

Notre Service de médecine nucléaire se distingue par sa taille, son équipement

de pointe et le solide esprit d’équipe qui anime les membres du personnel. Nous disposons de six caméras gamma, d’un ostéodensitomètre, de trois laboratoires radioactifs et d’un service dédié à la tomographie par émission de positons; nous sommes parfaitement équipés pour répondre aux divers besoins des patients à l’échelle locale et dans l’ensemble du Nord de l’Ontario. Le Service de médecine nucléaire est installé dans des locaux spacieux, lumineux et dotés de grandes fenêtres et de belles pièces, ce qui crée un environnement accueillant et confortable tant pour les patients que pour les membres du personnel. Dans nos services de médecine nucléaire et de tomographie par émission de positons, le personnel peut s’attendre à une charge de travail dynamique et variée, ainsi qu’à la possibilité d’effectuer un vaste éventail d’interventions, notamment des scintigraphies osseuses, des scintigraphies des globules blancs marqués, des scintigraphies de la thyroïde avec test de captation, de même que des thérapies consécutives à l’ablation de la thyroïde, des scintigraphies rénales, des scintigraphies de ventilation et de perfusion, des examens de l’appareil gastrointestinal et des examens cardiaques. Nous réalisons aussi des ostéodensitométries et des tomographies par émission de positons à des fins oncologiques, ce qui permet au personnel d’acquérir l’expérience de différentes technologies et de divers soins aux patients. À venir en 2026 : Nous remplacerons deux de nos caméras gamma vieillissantes avec des appareils à la fine pointe de la technologie. Une caméra StarGuide et un deuxième système 870 CZT seront installés pour accroître nos capacités technologiques en vue d’améliorer la précision des diagnostics et d’optimiser les soins aux patients dans le Nord.

 

À compter de janvier 2026, l’élargissement de la législation sur l’exercice « de

plein droit » permettra à un plus grand nombre de professionnels de la santé réglementés  provenant d’une autre province de pratiquer immédiatement en Ontario, pendant qu’ils attendent leur inscription auprès de l’ordre professionnel ontarien. Pour en savoir plus, cliquez ici [https://www.cmrito.org/employers/employing-under-as-of-right/]. Consultez l’ordre professionnel de la santé de l’Ontario applicable afin de vérifier les critères d’admissibilité.

 

Processus de présentation d’une candidature

Vous trouverez ci-dessous les instructions pour présenter une demande de candidature sur notre site de carrières d’HSN.  Si vous travaillez actuellement à HSN, veuillez postuler dans le tableau d’affichage interne. 

 

Étape 1 – Créez un compte et remplissez le profil de votre candidature pour

accéder à tous les affichages de poste en cours et soumettre votre candidature.  Étape 2 – Créez une alerte à des emplois.

Étape 3 – Identifiez dans votre lettre de présentation ou votre curriculum vitæ

le service et le poste qui vous intéresse afin que nous puissions vous jumeler aux postes disponibles. From there, we can match you with available opportunities! N’oubliez pas de mettre à jour votre profil si vos coordonnées ou votre niveau de qualification changent pour que l’équipe responsable du recrutement ait des renseignements à jour! 

 

NOTA : Cet avis ne sert pas au recrutement à un poste vacant, mais plutôt à

l’identification de candidats pouvant remplir des postes qui deviendraient vacants à l’avenir. Les personnes qui s’intéressent à un poste à temps partiel ou occasionnel sont encouragées à postuler.

Technologue en radiation médicale (médecine nucléaire)

Exigences et compétences

• Diplôme d’études avancées d’au moins trois (3) ans en imagerie moléculaire décerné par un collège reconnu.
• Certificat d’inscription valide auprès de l’Ordre des technologues en radiation médicale et en imagerie médicale de l’Ontario. Toutefois, nous encourageons vivement la candidature de personnes récemment diplômées ou qui obtiendront leur certificat d’inscription au cours des prochains mois.
• Certificat de formation du ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences : Sensibilisation des travailleurs à la santé et à la sécurité en 4 étapes.
• Autres exigences selon la nature du poste. 

 

Salaire : De 36,84 $ à 50,24 $ l’heure

Désignation en matière de services en français

Selon le plan des services en français, lorsqu’un poste est désigné bilingue, cette exigence figurera dans la description. Si un poste est désigné bilingue, mais qu'aucun(e) candidat(e) bilingue (tant à l’interne qu’à l’externe) ne satisfait aux exigences, des candidats unilingues pourraient être pris en considération.

 

Mesures incitatives offertes par HSN

 

À HSN et à l’IRHSN, nous accordons la priorité au bien-être physique et

psychologique de tout notre personnel en offrant une variété d’initiatives visant à créer un milieu de travail enrichissant où tous sont appuyés. Notre Comité du mieux-être offre des conseils et des ressources pour favoriser activement la santé et le bien-être des membres du personnel. Nous sommes fiers des efforts que nous déployons pour reconnaître les membres dévoués de nos équipes en célébrant leurs années de services et en accordant des prix Excellence à l’œuvre aux personnes qui se démarquent. Pendant toute l’année, nous organisons des événements de reconnaissance des employés et du personnel médical ainsi que d’autres célébrations spéciales, ce qui renforce le sentiment d’appartenance à notre communauté. Nous offrons aussi au personnel des occasions de développement du leadership ainsi qu’un fonds d’éducation, car nos ressources humaines sont notre principal atout.

 

HSN offre en outre du soutien par le biais du Programme d’aide aux employés et à

leur famille (PAEF). Ce programme est offert à tous les employés d’HSN et aux membres de leur famille sans égard au statut, au poste, à l’affiliation, etc.

 

Nous sommes fiers de participer au Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP)

[https://hoopp.com/members/joinhoopp], offrant à nos employés valorisés la sécurité et la tranquillité d’esprit que procure l’accès à un régime de retraite à prestations déterminées. Nous sommes conscients de l’importance du bien-être financier et croyons qu’un régime de retraite robuste comme le HOOPP reconnaît nos employés et les aide à bâtir une base solide pour leur avenir grâce à son régime de rémunération complet. Le HOOPP est également transférable entre de nombreux organismes dans la province.  Joignez-vous à nous et commencez à bâtir un avenir prometteur. Pour chaque dollar cotisé par un employé au HOOPP, l’employeur (HSN) cotise 1,26 $. Ainsi, le régime est financé à 55 % par l’employeur et à 45 % par l’employé. Tous les membres du personnel y sont admissibles immédiatement dès leur embauche. Tous les membres du personnel y sont admissibles immédiatement dès leur embauche.

 

Horizon Santé-Nord est fier de participer au Northern and Rural Practice

Preparation Program offert par le Michener Institute of Education. Ce programme gratuit propose aux professionnels de la santé de l’Ontario des stratégies pratiques leur permettant de s’épanouir tout en composant avec les réalités propres à la prestation de soins de santé dans les régions rurales et du Nord.

Après avoir terminé les modules d’apprentissage en ligne, les participants ont

droit à une séance en présentiel entièrement payée. Vous trouvez de plus amples renseignements ici [https://michener.ca/programs-courses/northern-and-rural-practice-preparation-program/].