Travailler chez Renaissance, c'est plus que faire carrière, c'est faire une différence !

Tu veux contribuer à aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail ? Tu aimerais jouer un rôle concret dans le détournement de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers des sites d’enfouissement ? Viens travailler avec nous !

Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement.

Nos avantages

Cinq jours de congés personnels par année, (payés à 100 % si non utilisés)

Assurances collectives modulaires incluant la télémédecine programme REER avec contribution de l'employeur (progressive, selon l’ancienneté) Programme d'aide aux employés : services de soutien et de bien-être gratuits Prime au rendement et boni des Fêtes pouvant atteindre 500 $, selon l'ancienneté Rabais jusqu'à 20 % sur les titres de transport durable Prime de référencement de 500 $ par candidat recommandé et embauché Jusqu'à quatre jours de congés supplémentaires payés pendant la période des Fêtes, selon l'ancienneté Activités sociales organisées

Ce que tu feras en tant qu'assistant.e gérant.e de magasin

Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du tri (contrôle de qualité, établissement des prix, étiquetage et mise en marché); Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité; Faire la prise d’inventaire et les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.); Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation; Voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise; Superviser et accompagner les participants dans leur processus d’apprentissage et dans l’exécution de leurs tâches (suivis, bilans, plans d’action, etc.); Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle; S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel; Tenir régulièrement des rencontres d’équipe; Participer au recrutement; Assurer l'entretien des lieux de travail.

Ce qu'il te faut pour être assistant.e gérant.e de magasin

Attestation d’études collégiales ou Diplôme d’études professionnelles; ou toute combinaison d'expérience jugée pertinente 3 années d’expérience pertinente Aptitudes pour la gestion de personnel Maîtrise des logiciels Word et Excel Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication Capacité d’adaptation, sens de l’organisation Disponible pour travailler 1 fin de semaine sur 2 et 2 soirs par semaine

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques, à soumettre leur candidature.

Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tous et toutes. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.

#ren2024