A Snapshot of Your Day

A typical day as an Engineering Configuration Specialist involves reviewing and providing configuration data for engineering solutions, creating and maintaining essential documents such as the Product Modification Document and the Engineering Bill of Material (EBOM). The specialist updates the Pre-Release/Release Engineering BOM Proforma and Material Master records, while also controlling and updating all spare parts technical records based on evaluations and data analysis.

Throughout the day, they monitor inquiries and adjustments related to current and future product structures, offering support and recommendations for new product lines and modification campaigns. Additionally, managing all configuration aspects of R&D test engines is a key part of their daily responsibilities, ensuring seamless integration and documentation across engineering processes.

How You’ll Make an Impact

• Produce engineering instructions for development activities in response to engineering requirements.
• Create & maintain all EBOMs (Production & Development) in PLM2020.
• Create & maintain all development engines as EQ structures/BOMs in SAP.
• Review and provide configuration data for development, instrumentation and production engineering solutions.
• Must provide support to the vehicle owner and the Operations group during build, test and strip of the development engines.
• Attending various PDP, build/test development vehicle meetings.

What You Bring:

• Hold a Technical Diploma (DEC) in Mechanical or Aerospace Engineering with a minimum of 5-7 years of relevant experience.
• Organizational relationships – responsible for delivery of the configuration instructions to support build program on allocated engines.
• Adapt to changing circumstances and pressure by applying lessons learned, demonstrating self-motivation and intuition, and implementing identified changes swiftly.
• Computer skills – ability to navigate through common software such as Microsoft and more specialized software such as SAP and PLM (Team Center).
• Good knowledge of French. This position is in a French-speaking environment but requires fluency in English to comprehend documentation and technical terms from international sources, and to communicate with customers, suppliers, or international colleagues.

About the Team

Our Gas Services division offers Low-emission Power Generation service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet.

Within the Gas Service division our Montreal production team is responsible for assembling and repairing the gas turbines and Power Turbines for the A65, A45 and A35 portfolios.

Our team is collaborative and dedicated to fostering creativity and teamwork. We believe that the best solutions arise from diverse perspectives and open communication. Our mission is to leverage our collective strengths to drive impactful projects and initiatives.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards

• Career growth and development opportunities
• Supportive work culture and a healthy work- life balance
• Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
• Competitive total rewards package
• Flexible benefits and savings programs
• Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation
• Parental leave
• Profit sharing
• Contribute to our social responsibility initiatives
• Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Titre du poste : Spécialiste de la configuration en ingénierie

Un aperçu de votre journée

Au cours d’une journée de travail typique, le spécialiste de la configuration en ingénierie doit examiner et fournir des données de configuration pour les solutions d’ingénierie, et créer et tenir à jour des documents essentiels, comme le document de modification du produit et la nomenclature d’ingénierie (EBOM). Il doit mettre à jour le document pro forma de nomenclature (BOM) d’ingénierie pour la prédiffusion/diffusion et les fichiers maîtres sur le matériel, tout en contrôlant et en mettant à jour tous les dossiers techniques de pièces de rechange en se basant sur des évaluations et des analyses de données.

Tout au long de la journée, il doit surveiller les demandes et les ajustements liés aux structures des produits actuels et futurs, et offrir du soutien et des recommandations pour les nouvelles gammes de produits et les campagnes de modification. De plus, un élément clé de ses responsabilités quotidiennes comprend la gestion de tous les aspects de la configuration des moteurs d’essai de R et D afin d’assurer une intégration et une documentation impeccables pour l’ensemble des processus d’ingénierie.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Élaborer des directives d’ingénierie pour les activités de développement afin de répondre aux exigences d’ingénierie.
• Créer et mettre à jour toute l’EBOM (production et développement) dans PLM 2020.
• Créer et mettre à jour tous les moteurs en développement en tant que structures EQ/BOM dans SAP.
• Examiner et fournir des données de configuration pour les solutions de développement, d’instrumentation et d’ingénierie de production.
• Fournir du soutien au responsable de l’unité à tester ainsi qu’au groupe de l’exploitation pendant l’assemblage, l’essai et le démontage des moteurs en développement.
• Participer à différentes réunions sur le PDP, et l’assemblage/l’essai de l’unité à tester.

Ce dont vous avez besoin

• Diplôme technique (DEC) en génie mécanique ou aérospatial, et au moins 5 à 7 années d’expérience pertinente
• Relations organisationnelles – responsable de la livraison des directives de configuration pour soutenir le programme d’assemblage des moteurs alloués
• Capacité à s’adapter aux situations changeantes et à la pression en appliquant les leçons apprises, en faisant preuve de motivation personnelle et d’intuition, et en mettant rapidement en œuvre les changements repérés
• Compétences informatiques – capacité à naviguer dans les logiciels habituels, comme Microsoft, et des logiciels plus spécialisés, comme SAP et PLM (Team Center)
• Bonne connaissance du français. La personne qui occupera ce poste travaillera dans un environnement francophone. Elle devra toutefois maîtriser l’anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques provenant de sources internationales ainsi que pour communiquer avec les clients, les fournisseurs et les collègues étrangers.

À propos de l’équipe

Notre division Services de gaz naturel propose un service de production d’énergie à faibles émissions et une décarbonation, une production d’énergie à émissions nulles ou faibles, et toutes les turbines à gaz sous un même toit, ainsi que des occasions de décarbonation grâce aux offres de services, à la modernisation et à la numérisation du parc automobile.

Au sein de la division Services de gaz naturel, notre équipe de production de Montréal est responsable de l’assemblage et de la réparation des turbines à gaz et des turbines de puissance des gammes de produits A65, A45 et A35.

Notre équipe travaille en collaboration et s’engage à encourager la créativité et le travail d’équipe. Nous pensons que les meilleures solutions sont trouvées grâce à la diversité des points de vue et à la communication ouverte. Notre mission est de tirer parti de nos forces collectives pour mener à bien des projets et des initiatives d’envergure.

Qui est Siemens Energy ?

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy :https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
• Rémunération globale concurrentielle.
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit
• Congé parental
• Participation aux bénéfices
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion

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