*** An English description will follow *** Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de l’espace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués. Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés. Directeur(trice), communications – Canada Directeur(trice), communications – Canada Le ou la gestionnaire des communications de Bell Textron Canada assure le leadership stratégique d’une équipe de deux (2) professionnels des communications responsables de définir, développer, gérer et exécuter les stratégies de communication internes et externes au quotidien. Ce rôle comprend la définition et l’exécution des stratégies de communication, la gestion proactive de la marque dans l'industrie, la gestion des commandites, la gestion de crise ainsi que le développement et le maintien d’un solide réseau de contacts médiatiques. La personne est également responsable du soutien aux programmes de mobilisation de la main-d’œuvre, de l’organisation d’événements régionaux ainsi que de la coordination de visites officielles et de cérémonies de livraison auprès de clients clés. Basé(e) au Centre d’excellence commercial de Bell à Mirabel, le ou la gestionnaire fait partie intégrante de l’équipe de direction locale et relève fonctionnellement du gestionnaire principal des communications stratégiques mondiales du siège social de Bell à Fort Worth, Texas. Il s’agit d’un rôle fortement matriciel, nécessitant une collaboration étroite avec les équipes mondiales de marketing et de communications, des affaires gouvernementales et communautaires, ainsi qu’avec d’autres groupes de parties prenantes clés à travers l’organisation. Ce poste exige un sens aigu du leadership, une capacité à naviguer efficacement dans un environnement complexe et global, ainsi qu’une forte orientation stratégique pour soutenir la vision et les objectifs de Bell Textron Canada à travers l’écosystème global. Responsabilités : · Conseiller l’équipe direction du site et diriger les besoins en communication, y compris le développement de présentations, le coaching, la préparation de messages clés et la rédaction de discours. Diriger l’équipe des communications en présentiel à Mirabel, en assurant l’orientation quotidienne, le développement professionnel, l’allocation efficace des ressources, la gestion de la performance et responsabilités administratives connexes. Définir les stratégies de positionnement au Canada, gérer les relations de presse et superviser les achats médias afin de soutenir les objectifs des campagnes en collaboration avec l’équipe matricielle. Assurer l’alignement complet des communications du site avec les plans de communication de l’entreprise Bell et garantir une cohérence intégrée. Collaborer étroitement avec les équipes du siège social en communications externes et internes, marketing et affaires gouvernementales, ainsi qu’avec les équipes des autres sites, afin de maintenir une uniformité du message et de la marque à l’échelle de l’entreprise. Coordonner la participation de l’entreprise aux salons professionnels et aux événements de l’industrie. Planifier, coordonner et gérer le budget de commandites ainsi que les opportunités de dons corporatifs. Diriger les communications internes pour promouvoir les événements clés, diffuser les nouvelles corporatives et partager les informations organisationnelles importantes. Conseiller l’équipe des médias sociaux pour renforcer l’engagement des audiences et accroître la portée de l’entreprise à travers le Canada. En partenariat avec l’équipes des affaires gouvernementales, coordonner les engagements stratégiques et les visites de dignitaires. Maintenir une compréhension approfondie des tendances de l’industrie, surveiller les enjeux sectoriels et le paysage concurrentiel, suivre l’actualité, ajuster le positionnement et les messages de l’entreprise, et formuler des recommandations stratégiques au besoin. Exigences : Baccalauréat en communications, relations publiques, marketing, administration des affaires ou dans un domaine connexe Minimum de 8 ans d’expérience professionnelle dans un rôle en communication au sein d’une organisation B2B et/ou B2G Au moins 3 ans d’expérience en gestion d’équipe Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit Expérience en gestion de projets, avec une approche pratique, proactive et orientée résultats; capacité à travailler de façon autonome tout en dirigeant efficacement une équipe. Aptitude démontrée à collaborer et à évoluer avec agilité dans une organisation matricielle Expérience avérée en planification stratégique, développement de messages, communications d’entreprise, relations publiques, gestion de marque, création de contenu, rédaction, web et médias sociaux, développement de présentations, gestion de fournisseurs/agences et gestion de budgets Expérience confirmée de soutien à la haute direction pour le leadership éclairé, les prises de parole, les entrevues médiatiques, les panels et les engagements externes

Antécédents reconnus dans la conception et l’exécution de campagnes de communication stratégique et de relations publiques réussies à l’échelle locale et nationale Solides relations avec les médias spécialisés, locaux et nationaux Expérience comme porte-parole d’entreprise; à l’aise et compétent(e) lors d’entrevues dans les médias imprimés et électroniques Excellentes compétences en rédaction, révision et traduction Forte capacité d’initiative et sens aiguisé de l’anticipation des besoins Capacité à voyager jusqu’à 10 %25 du temps (y compris des déplacements occasionnels vers les sites de Bell aux États-Unis) Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée. Avantages de travailler chez Bell Textron Canada Programme d’assurances collectives et soins de santé virtuels Régime d’épargne retraite Moyenne de 13 jours fériés/mobiles Possibilité de cumuler le temps supplémentaire en temps compensé jusqu’à concurrence de 40h par année Politique d’horaire flexible Programme d’aide à l’éducation Programme de remboursement pour les frais de conditionnement physique Programme d’aide aux employés et à la famille. Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une solide passion pour nos produits nous permettent d’aller au-delà du vol. Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

*** English *** We are pioneers. We were the first to break the sound barrier and design the first functional jetpack. We were aboard NASA’s first lunar mission and brought advanced tiltrotor systems to market. Today, we are defining the future of on-demand mobility. At Bell, we are proud to be an iconic company with superb talent, rapidly creating novel and coveted vertical lift experiences. Communications Manager – Canada The Communications Manager for Bell Textron Canada leads a team of two (2) communications professionals responsible for defining, developing, managing and executing the day-to-day internal and external communication strategies . This includes management of brand reputation in the community, sponsorship initiatives, crisis communication response, building and maintaining strong media network and support workforce development and engagement programs, along with execution of high-profile regional events, distinguished visits and key customer delivery ceremonies. The Manager will work onsite at Bell’s Commercial Centre of Excellence in Mirabel, QC facility, accountable to Bell Textron Canada’s leadership team and report functionally to the Senior Manager of Global Strategic Communications, located at Bell Global Corporate Headquarters in Fort Worth, Texas. This is a highly matrixed role that collaborates closely with Bell’s Global Marketing, Communications teams, Government and Community Affairs , as well as other key stakeholder groups. Responsibilities: Serve as communications advisor to site leadership and lead communication requirements for executives, including presentation development, coaching, interview talking points and speech writing. Manage communications team in Mirabel, including day-to-day direction, career development, resource allocation, performance plans, and other personnel matters. Partner with integrated working group to promote Bell Textron in Canada as a key enabler to Bell’s commercial and defence business. Develop media relations strategy in Canada, seeking high-level placements in print, broadcast and online media to support campaign goals and objectives in coordination with matrixed team. Ensure full integration and coordination of site communications into Bell enterprise communication plans. Work in tandem with peers from the headquarters in external and internal communications, marketing, and government affairs, and with colleagues from other sites to ensure consistency of message and brand across the enterprise. Support and leverage participation in tradeshows and industry events participation. Plan, coordinate and support corporate giving budgets and opportunities. Plan, coordinate and support internal communications channels and actions to promote key events, share Bell news and customer wins. Advise digital team to engage and grow audiences across Canada via traditional and new media. In partnership with government affairs, execute strategic engagements and visits with government officials. Maintain a strong understanding of industry trends, monitor industry issues and competitive landscape and adjusts company positioning and messaging and makes appropriate recommendations regarding communication strategy as required. Requirements: Bachelor’s degree in Communications, Public Relations, Marketing, Business or a related field At least 8 years professional experience in a communications role in business-to-business and/or business-to-government organization At least 3 years of team management experience Fluent French and English speaking and writing capability Experience in managing projects, with a “roll up the sleeves and get it done” approach. Must be able to work independently as well as leading a team. Ability to work collaboratively and with agility in a matrixed organization Proven experience with strategic planning, messaging strategy, corporate communications, public relations, brand development, content development, writing, web and social media, project management, presentation development, vendor/agency management, budget management Proven C-suite support for thought leadership, speaking opps, media interviews, panels or external engagements Proven track record designing and executing successful strategic communication and public relations campaigns on a local level Strong relationships with both local and national trade and industry media outlets Experience acting as a company spokesperson; comfortable and skilled in both broadcast and print media interviews Exceptional writing and editing skills Immense personal initiative to anticipate requests before they are received Ability to travel up to 10%25 of the time (including occasional travel to US Bell sites) Any other combination of schooling and experience deemed equivalent may be considered. Benefits of working at Bell Textron Canada Group benefits plan and Healthcare online services Retirement savings plan Average of 13 holidays/floating days Possibility of banking overtime in compensated time up to 40 hours per year Flexible schedule policy Educational assistance program Reimbursement program for fitness fees Employee and Family Assistance Program Don’t miss the chance to join a diverse, inclusive environment where you feel a sense of belonging. As a member of our global workforce, you will collaborate with dedicated, enthusiastic teams where unique experiences, backgrounds and ideas combined with a strong passion for our products take us above and beyond flight. Bell Textron Canada Ltee adheres to the principles of Employment Equity. We welcome applications from women, aboriginal peoples, visible minorities and people with disabilities. People with disabilities may receive assistance with the screening and selection process, if they wish.