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Job details

(La version française suit) About Futurpreneur Canada Futurpreneur is a national non-profit organization that empowers diverse entrepreneurs, ages 18-39 to start, buy and grow their businesses in Canada, by providing loans with mentorship and resources. Founded in 1996, we have helped more than 20,000 young entrepreneurs launch over 15,600 businesses, promoting entrepreneurship among Canadian youth as a critical pillar for strengthening the economy while generating employment opportunities, and fostering a sustainable future. Futurpreneur is a founding member of the G20 Young Entrepreneurs’ Alliance, the Canadian founding member of Youth Business International and the Canadian host of Global Entrepreneurship Week (GEW). Our Purpose (why we exist): To drive inclusive Canadian prosperity by fostering the success of young entrepreneurs Our Mission (what we do every day to achieve our purpose): To empower diverse entrepreneurs ages 18-39 by providing loans with mentorship and resources to help them start and buy successful businesses that contribute to sustainable and inclusive economic prosperity, in their communities and across Canada. Our Values (how we work – our core principles & commitments): We are mission-driven, collegial & collaborative, diverse & inclusive, and accountable & transparent. Here’s the opportunity: Bilingual Regional Director, Business Development, Atlantic Reporting to the Vice President, Business development, the bilingual Regional Director, Business development, Atlantic leads the development and implementation of regional business development plans designed to maintain and increase lead generation and participation in Futurpreneur’s financing programs for both young entrepreneurs and volunteer mentors. As part of this, you will maintain and expand on the robust community network of key strategic and community partners and influencers in the entrepreneurship ecosystem in Newfoundland & Labrador, Prince Edward Island, New-Brunswick and Nova Scotia. As an established leader in your provinces with a strong existing network, your keen awareness of the regional market and target customer segments will enable you to actively lead your business development team, so they can achieve their business development goals, and help you build the Futurpreneur brand in the provinces of Newfoundland & Labrador, Prince Edward Island, New-Brunswick and Nova Scotia. You will be an active participant on the Futurpreneur Leadership Team, a decision-making body comprising key national functions and other Regional Directors. Working closely with internal teams such as Marketing & Communications, Programs and Partnerships, you will build and maintain relationships with three external stakeholder groups: our young entrepreneurs and mentors; our referral, community and strategic partners; as well as our provincial funders and partners, both corporate and government. This existing role is a permanent, full-time position that can be located in either Halifax, NS or Moncton, NB. The incumbent will be working on our hybrid work model (minimum 1 day in the office). What you will do: Business Development - 50% BD Leadership Define clear, measurable goals for the business development team, aligning with regional and national objectives. Motivate and coach team members to achieve goals through regular progress monitoring, removing roadblocks, and fostering accountability. Lead the development of the annual regional business plan regarding our three main client groups: Entrepreneurs, mentors and partners and where appropriate, support the VP, Business development with the annual organizational business plan. Spearhead day-to-day business development operations for the team, consistently tracking progress against ambitious business goals and objectives. Collaborate with Business Development Regional Directors across the country to create a differentiated Futurpreneur client experience for prospective young entrepreneurs and mentors. Recognize synergies between prospective referral, community and strategic partners and Futurpreneur program offerings and execute partnerships agreements and tactical plans to benefit both parties. Ensure timely and accurate delivery of program offerings deliverables required by current funders. Collaborate closely with Regional Client Service Team Leads within your region to deliver seamless and consistent service to entrepreneur clients throughout their Futurpreneur journey. Participate in periodic meetings and events that include Futurpreneur’s Leadership Team. Review and streamline of people, process and systems to ensure service delivery model is efficient, effective and achieving intended results. BD Manager duties - (25%-35% depending on operational needs) Convert entrepreneurial leads from inquiry through to application stage of our process. Identify and ensure rigorous follow-up on high-potential prospects via our customer relationship management system. Coach entrepreneurs, mentors & partners with their inquiries to help support the team. Champion Futurpreneur and its services through regular and assertive outreach, speaking, facilitating and participating at local events, conferences and social media presence. Continuously evaluate and recommend improvements on process and systems to ensure a great client experience. Serve as the primary point of contact for escalation and address any constructive feedback from entrepreneurs, mentors or partners and involve the VP, Business development or other Senior Leadership Team members as needed. Leadership, Coaching and Team management - 30% Lead, motivate, manage and coach the Atlantic Business Development team in their daily activities and develop the team to its full potential. Actively support recruitment and onboarding of new team members. Develop existing team members' expertise through coaching and training, ensuring they possess the necessary skills to excel within a high-performing team. Conduct hiring, onboarding, performance reviews and participate in decisions to terminate employment, when required. Collaborate closely with the Talent and Culture team on strategic initiatives such as role profile development, performance management, staff engagement, recruitment strategies, learning and development programs, and identifying team skill gaps. Empower team members through ongoing coaching and guidance, helping them reach their full potential. Marketing & Community Engagement – 10% Leverage your deep understanding of the Atlantic market and entrepreneur support ecosystem to identify Futurpreneur’s unique selling propositions and differentiators for the local market and tailor regional content and messaging for maximum impact. Create a Marketing plan using knowledge of the Atlantic market and entrepreneur support ecosystem, by identifying Futurpreneur’s unique selling propositions and differentiators for the local market and tailoring regional content, where relevant. Collaborate with Marketing and Communications team to identify opportunities for high-impact campaigns, activities, and distribution channels tailored to attract entrepreneurs to Futurpreneur programs. Track budgets and provincial/corporates agreements deliverables on a regular basis with the relevant teams. Lead and/or support the success of partner or provincial events as well as any other national or organizational events. Strategic Partnerships – 10% Work with Partnerships team to initiate foster and cultivate relationships with strategic partners according to our organizational business plan strategy. Collaborate with Partnerships and Programs team to develop and maintain key provincial government relationships, leveraging local insights and building/maintaining the right relationships. Identify and capitalize on new outreach opportunities within region to support revenue generation activities, collaborating with Partnerships and Programs team to execute on activities. Be accountable for the delivery of current funder deliverables. What you bring: Must have a valid driver’s license and access to a vehicle (40% of this role includes local and provincial travel). Relevant experience may include education with a focus on business administration, economic development, entrepreneurship or equivalent hands-on career experience. 5-7 years of progressive experience driving pipeline and customer experience in a sales, business development or economic development position, including 3 years leading a business development team. Bilingualism in French & English (spoken & written) as you will be required to work on a daily basis with non-bilingual team members and/or clients across Canada and at Head office in Toronto. Experience working in the not-for-profit, knowledge of trends within the entrepreneurial, startup, small business industry sector or social finance. Excellent network and knowledge of the ecosystem for the province/ region. Strong ability to work with senior level executives and others to drive business goals, plans and execution. Demonstrated experience with coaching and developing high performing teams. Strong leadership skills with a demonstrated ability to work effectively with cross-functional teams to achieve shared outcomes, as well as with external stakeholders in a wide variety of business disciplines. Excellent computer skills (Microsoft Office) as well as experience with customer relationship management system is required. Social media presence and engagement is a strong asset. General administration experience including budget management, report writing, etc. Clear and confident communicator, skilled at engaging and connecting with diverse audiences. Collaborative and adaptable team player, bringing a proactive, solutions-focused mindset. Strong organizational skills, able to balance multiple priorities effectively in a dynamic hybrid work environment. Demonstrate curiosity and a growth mindset, embracing and championing change. Alignment with Futurpreneur’s values and commitment to the mission/purpose of the organization. Be a role model for Futurpreneur’s organizational culture by creating a positive impact at every touchpoint with people. HOW TO APPLY Qualified candidates are invited to submit their resume and cover letter by August 20, 2026. This opportunity is open to both internal and external candidates, and applications may be considered until the role is filled. Note: Futurpreneur only uses AI to assist in the initial assessment of applications, and all applications are still reviewed by a member of the recruitment team. What we offer: At Futurpreneur, we offer a comprehensive Total Rewards package designed to support your well-being, professional growth, and work-life balance. Our package includes a fair base salary, discretionary bonus, extensive health and dental benefits, and a supportive, flexible work environment. We embrace a hybrid work model with flexible hours, a work-from-abroad policy, and generous time off—including paid vacation, personal days, summer hours and a end of December office closure. We are dedicated to ensuring fair, competitive, and transparent compensation. Salaries are regularly reviewed and benchmarked to uphold internal equity and reflect our values. The starting salary for this role is $110,000 per annum and is set at this amount. To prioritize health and wellness, we provide comprehensive health and dental coverage, a health spending account, mental wellness support, and a RRSP matching program. We also invest in learning and development through a learning allowance, a coaching program, and access to an e-learning platform. --- À propos de Futurpreneur Futurpreneur est un organisme national à but non lucratif qui habilite les jeunes entrepreneur.e.s de divers horizons, âgé.e.s de 18 à 39 ans, à démarrer, acheter et développer leurs entreprises au Canada, en leur offrant des prêts avec du mentorat et des ressources. Fondé en 1996, nous avons aidé plus de 20 000 jeunes entrepreneur.e.s à lancer plus de 15 600 entreprises, en faisant de l'entrepreneuriat chez les jeunes Canadien.ne.s, un pilier essentiel pour renforcer l'économie tout en générant des opportunités d'emploi et favoriser un avenir durable. Futurpreneur est un membre fondateur de l’Alliance des jeunes entrepreneur.e.s du G20, le représentant canadien du réseau Youth Business International et l’hôte canadien de la Semaine mondiale de l’entrepreneuriat. Notre but (notre raison d’être) : favoriser la prospérité inclusive au Canada en soutenant le succès des jeunes entrepreneur.e.s. Notre mission (ce que nous faisons chaque jour pour atteindre notre objectif) : Autonomiser les entrepreneur.e.s issus de divers horizons âgé.e.s de 18 à 39 ans en leur fournissant des prêts assortis de mentorat et de ressources pour les aider à démarrer ou à acheter des entreprises à succès qui contribuent à la prospérité économique durable et inclusive, dans leurs communautés et à travers le Canada. Nos valeurs (notre manière de travailler, nos principes fondamentaux et nos engagements) : nous sommes motivés par notre mission et travaillons dans un esprit de collégialité et de collaboration, de diversité et d’inclusion, de responsabilité et de transparence. En quoi consiste cette offre d’emploi : Directeur.trice régional.e bilingue, communautés entrepreneuriales, Atlantique Relevant de la vice-présidente, communautés entrepreneuriales, le.la Directeur.trice régional.e bilingue, communautés entrepreneuriales, Atlantique, sensibilise et amène un volume de clients potentiels dans la participation aux programmes de financement de Futurpreneur, tant pour les jeunes entrepreneur.e.s que pour les mentor.e.s bénévoles. À travers ceci, vous maintiendrez et développerez le solide réseau de partenaires communautaires et stratégiques clés ainsi que des influenceurs de l'écosystème entrepreneurial dans les 4 provinces de l’Atlantique, le Nouveau-Brunswick, la Nouvelle-Écosse, l'Île-du-Prince-Édouard et Terre-Neuve-et-Labrador. En tant que leader établi dans votre région, votre connaissance approfondie du marché régional et des segments de clientèle cibles vous permettra de diriger activement votre équipe de communautés entrepreneuriales, afin qu'elle puisse atteindre ses objectifs à travers différentes activités de développement des affaires, et vous aidera ainsi à augmenter la présence de la marque Futurpreneur dans les provinces du Nouveau-Brunswick, la Nouvelle-Écosse, l'Île-du-Prince-Édouard et Terre-Neuve-et-Labrador. Vous participerez activement dans l'équipe de gestion de Futurpreneur, un groupe de décision comprenant des fonctions nationales clés et d'autres gestionnaires d'équipe et directeurs.trices nationaux. Travaillant en étroite collaboration avec des équipes internes telles que celles du marketing et des communications, des programmes et des partenariats, vous établirez et entretiendrez des relations avec trois groupes d'intervenant.e.es externes: nos jeunes entrepreneur.e.s et nos mentor.e.s (nos client.e.s) ainsi que nos bailleurs de fonds et nos partenaires provinciaux, tant du secteur privé que du secteur public. Ce poste déjà existant est permanent, à temps plein et sera basé à Halifax, N-É ou Moncton, N-B. Le ou la titulaire du poste travaillera selon notre modèle de travail hybride (minimum de 1 jour par semaine au bureau). Ce que vous ferez : Développement des affaires - 50 % Gestion des communautés entrepreneuriales Définir des activités et des objectifs clairs et mesurables pour l'équipe des communautés entrepreneuriales régionales, en s'alignant sur les objectifs organisationnels. Motiver et encadrer les membres de l'équipe pour qu'ils atteignent leurs objectifs en surveillant régulièrement leurs progrès, en les soutenant et en favorisant la responsabilisation. Diriger l'élaboration du plan d'affaires régional annuel pour l’Atlantique en ce qui concerne nos trois principaux groupes de clients, à savoir les entrepreneur.e.s, les mentor.e.s et les partenaires et le cas échéant, soutenir la VP, communautés entrepreneuriales avec le plan d'affaires organisationnel. Diriger les activités quotidiennes de développement des affaires pour l'équipe de l’Atlantique, en assurant un suivi constant des progrès réalisés en lien avec les activités et objectifs ambitieux. Collaborer avec les directeur.trice.s nationaux des communautés entrepreneuriales dans tout le pays afin de créer une expérience client Futurpreneur différenciée pour les jeunes entrepreneur.e.s et les mentor.e.s potentiel.e.s. Reconnaître les synergies entre les partenaires communautaires, de référencement ainsi que stratégiques et faire connaître les offres de programmes de Futurpreneur en créant des partenariats gagnants pour les deux parties. Veiller à ce que les activités et résultats exigés par les bailleurs de fonds actuels soient livrés en temps voulu et avec précision. Collaborer étroitement avec les responsables régionaux de l’équipe des services à la clientèle de votre région afin d’offrir aux entrepreneur·e·s un service fluide et uniforme tout au long de leur parcours avec Futurpreneur. Participer à des réunions et à des événements périodiques auxquels prend part l’équipe de direction de Futurpreneur. Examiner et optimiser les ressources, les processus et les systèmes afin d’assurer l’efficience et l’efficacité du modèle de prestation de services ainsi que l’atteinte des résultats visés. Responsabilités de direction des communautés entrepreneuriales (25 % à 35 %, selon les besoins opérationnels) Accompagner les entrepreneur·e·s potentiel·le·s, de leur demande initiale jusqu’à l’étape de soumission de leur demande. Repérer les prospects à fort potentiel et assurer un suivi rigoureux dans notre système de gestion de la relation client. Conseiller les entrepreneur·e·s, les mentor·e·s et les partenaires dans le traitement de leurs demandes afin de soutenir l’équipe. Faire connaître Futurpreneur et ses services grâce à des activités régulières et proactives de sensibilisation, à des prises de parole, à l’animation d’activités, à la participation à des événements et à des conférences locales, ainsi qu’à une présence sur les médias sociaux. Évaluer continuellement les processus et les systèmes, et recommander des améliorations afin d’offrir une excellente expérience client. Agir comme principal point de contact pour les situations nécessitant une intervention et traiter toute rétroaction constructive formulée par les entrepreneur·e·s, les mentor·e·s ou les partenaires. Faire appel à la vice-présidente, communautés entrepreneuriales, ou à d’autres membres de la haute direction, au besoin. Leadership, coaching et gestion d'équipe - 30 % Diriger, motiver, gérer et encadrer l'équipe de développement des affaires de l’Atlantique dans ses activités quotidiennes en amenant l’équipe vers son plein potentiel. Soutenir activement le recrutement et l'intégration des nouveaux membres de l'équipe. Développer l'expertise des membres de l'équipe par le coaching et la formation, en s'assurant qu'ils possèdent les compétences nécessaires pour exceller au sein d'une équipe performante. Diriger les processus d’embauche, d’intégration et d’évaluation du rendement, et participer aux décisions relatives à la cessation d’emploi, au besoin. Collaborer étroitement avec l'équipe « Talents et culture » à des initiatives stratégiques telles que l'élaboration de profils de rôle, la gestion des performances, l'engagement du personnel, les stratégies de recrutement, les programmes d'apprentissage et de développement et l'identification des lacunes en matière de compétences au sein de l'équipe. Responsabiliser les membres de l'équipe par un coaching et des conseils continus, en les aidant à atteindre leur plein potentiel. Marketing et engagement des communautés - 10 % Tirer parti de votre connaissance approfondie du marché de l’Atlantique et de l'écosystème de soutien aux entrepreneur.e.s en amenant les propositions de valeurs et les facteurs de différenciation de Futurpreneur sur le marché local et adapter le contenu régional afin d'obtenir un impact maximal. Collaborer avec l'équipe du marketing et des communications afin d'identifier les possibilités de campagnes, d'activités et de canaux de distribution à fort impact, conçus pour attirer les entrepreneur.e.s et les mentor.e.s vers les programmes de Futurpreneur. Assurer le suivi des budgets et des résultats attendus des ententes provinciales et corporatives sur une base régulière avec les équipes concernées. Diriger et/ou contribuer à la réussite des événements organisés par les partenaires ainsi que de tout autre événement national ou organisationnel. Partenariats stratégiques - 10 % Collaborer avec l’équipe des partenariats afin d’établir, de favoriser et de consolider des relations avec des partenaires stratégiques, conformément au plan d’affaires et aux orientations stratégiques de l’organisation. Collaborer avec les équipes des partenariats et des programmes afin d’établir et de maintenir des relations clés avec les gouvernements provinciaux, en tirant parti des connaissances régionales et en entretenant des liens avec les parties prenantes appropriées. Repérer et saisir de nouvelles occasions de rayonnement dans la région afin de soutenir les activités de génération de revenus. Collaborer avec les équipes des partenariats et des programmes à la mise en œuvre de ces activités. Assurer la réalisation des engagements prévus envers les bailleurs de fonds actuels. Ce que vous apportez : Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule. Ce poste exige des déplacements locaux et provinciaux représentant environ 40 % du temps de travail. Posséder une expérience pertinente, notamment une formation en administration des affaires, en développement économique, en entrepreneuriat ou une expérience professionnelle pratique équivalente. 5 à 7 ans d'expérience progressive dans la gestion du pipeline et de l'expérience-client dans un poste de vente, de développement des affaires ou de développement économique, dont 3 ans à la tête d'une équipe de développement des affaires. Bilinguisme en français et en anglais (parlé et écrit) car vous serez amené à travailler quotidiennement avec des membres de l'équipe et/ou des client.e.s non bilingues à travers le Canada et au siège social à Toronto. Expérience de travail dans le secteur à but non lucratif, connaissance des tendances dans le secteur de l'entrepreneuriat, des startups, des petites entreprises ou de la finance est un atout. Posséder une expérience reconnue en accompagnement et en développement d’équipes hautement performantes. Posséder un excellent réseau de contacts et une connaissance approfondie de l’écosystème de la province ou de la région. Forte capacité à travailler avec des cadres supérieurs et d'autres personnes pour mener à bien les activités, les plans et l'exécution des objectifs d'entreprise. Solides compétences en matière de leadership et capacité avérée à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles pour atteindre des résultats communs, ainsi qu'avec des parties prenantes externes dans un large éventail de disciplines commerciales. Posséder une excellente maîtrise des outils informatiques, notamment de Microsoft Office, ainsi qu’une expérience avec un système de gestion de la relation client. Une présence active et un bon niveau d’engagement sur les médias sociaux constituent des atouts importants. Posséder une expérience en administration générale, notamment en gestion budgétaire et en rédaction de rapports. Communiquer avec clarté et assurance, et savoir mobiliser des publics diversifiés et créer des liens avec eux. Faire preuve de collaboration et d’adaptabilité, adopter une approche proactive et axée sur les solutions. Posséder de solides compétences organisationnelles et savoir gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement de travail hybride et dynamique. Faire preuve de curiosité et d’une volonté constante d’apprendre, tout en accueillant et en favorisant le changement. S’aligner avec les valeurs de Futurpreneur Canada et s’engager envers la mission de l’organisation. Être un modèle qui reflète la culture de l’organisation en créant un impact positif dans le cheminement avec les entrepreneur.e.s et la population en général. COMMENT POSER VOTRE CANDIDATURE Les candidat.e.s qualifié.e.s sont invité.e.s à soumettre leur curriculum vitae et leur lettre de motivation d’ici le 20 août 2026. Cette opportunité est ouverte aux candidat.e.s internes et externes, et les candidatures peuvent être considérées jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Remarque : Futurpreneur utilise uniquement l’intelligence artificielle pour aider à l’évaluation initiale des candidatures, mais toutes les candidatures sont revues par un membre de l’équipe de recrutement. Ce que nous offrons Chez Futurpreneur, nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux conçu pour soutenir votre bien-être, votre croissance professionnelle et votre équilibre travail-vie personnelle. Nos avantages comprennent un salaire de base équitable, une prime discrétionnaire, des avantages complets en santé et en soins dentaire, et un environnement de travail souple et favorable. Nous adoptons un modèle de travail hybride avec des horaires flexibles, une politique de travail à l’étranger et des congés généreux, incluant des vacances payées, des jours personnels, des heures d’été et une fermeture du bureau à la fin décembre. Nous nous engageons à garantir une rémunération juste, concurrentielle et transparente. Les salaires sont régulièrement revus et comparés à des références pour maintenir l’équité interne et refléter nos valeurs. Le salaire de départ pour ce poste est de 110,000$ par an et est fixé à ce montant. Pour privilégier la santé et le bien-être, nous offrons une couverture santé et dentaire complète, un compte de dépense santé, un soutien en santé mentale et un programme de cotisation au REER. Nous investissons également dans l’apprentissage et le développement grâce à une allocation d’apprentissage, un programme de coaching et un accès à une plateforme d’apprentissage en ligne. #LI-CM1 #LI-HYBRID

What you’ll do

The Regional Director leads the development and implementation of regional business plans to increase lead generation and participation in financing programs. They are responsible for managing the Atlantic business development team, fostering strategic partnerships, and maintaining relationships with key stakeholders and funders.

Requirements

Candidates must have 5-7 years of experience in sales or business development, including 3 years in a leadership role, and be bilingual in French and English. A valid driver's license and access to a vehicle are required for regional travel, along with strong organizational and communication skills.

Benefits

• Health insurance • Dental insurance • Health spending account • Mental wellness support • RRSP matching program • Learning allowance • Coaching program • E-learning platform access • Paid vacation • Personal days • Summer hours • End of December office closure • Flexible hours • Work-from-abroad policy

Listed skills

• Project management · Preferred

Other relevant skills

Identified from the job description. Confirm important requirements above.

• Business development
• Team leadership
• Strategic planning
• Relationship management
• Coaching
• Bilingualism
• Budget management
• Report writing
• Customer relationship management
• Public speaking
• Community engagement
• Sales strategy
• Economic development
• Cross-functional collaboration
• Project management
• Entrepreneurship support
• Report Writing
• Budget Management
• Progress Monitoring
• Accountability
• Constructive Feedback
• Organizational Skills
• Growth Mindedness
• Sales Prospecting
• Curiosity
• Talent Recruitment
• Learning and Development Programs and Policies
• Valid Driver's License
• Recruitment Strategies
• Microsoft Excel
• Budgeting
• Assertiveness
• Multilingualism
• Business Development
• Customer Relationship Management
• Business Administration
• Business Planning
• Decision Making
• Customer Service
• Communication
• Computer Literacy
• Economics
• Economic Development
• Performance Management
• English Language
• Entrepreneurship
• Finance
• Equities
• Sales
• French Language

Job areas

• Management & Leadership
• Sales
• Social Services
• Marketing
• Consulting
• Regional Director of Business Development
• Director of Business Development
• Sales and Marketing Managers
• Sales Managers