“La version française suit”

Senior Adviser, Portfolio Metal Atlantic – Aluminium

• A unique opportunity to shape Rio Tinto's sales portfolios, with a focus on promoting a value over volume approach
• Permanent role - Based in Montreal, Quebec or Chicago, Illinois
• Salary range for Illinois is between $120 - $149K

We’re Finding Better Ways™ to provide materials the world needs, now and in the future. Our values – care, courage and curiosity – guide how we work and how we treat each other

About the role

We are looking for a Senior Adviser to provide decision-making support for the Commercial Atlantic Portfolio team.

This is a great opportunity for a commercially minded professional to shape Rio Tinto’s sales portfolios, driving a value-over-volume approach.

Reporting to the Senior Manager Portfolio Metal Atlantic and collaborating with different operating sites, logistics, procurement, finance and other support functions, you will:

• Optimize the short- to mid-term Remelt, Slab, and Recycling portfolio to align commercial strategy with market conditions and operational capabilities.
• Define recommended sell volumes, product mix, purity, and allocation to maximize portfolio value.
• Recommend buy/sell price levels and margin levers based on market dynamics, aligned with the Senior Manager Portfolio Metal Atlantic.
• Monitor and optimize portfolio value to capture arbitrage opportunities (geographic, time, product, physical vs. financial, logistics).
• Communicate profitability drivers, risks, and trade-offs clearly to internal stakeholders to support decisions.
• Oversee contract tracking, amendments, and cancellations; support sales on execution discipline and contract setup.
• Position the portfolio across supply chain and trading by monitoring positions, production availability, and value-added flows; support freight strategy and nominations with Logistics/Marine.
• Enable performance management and S&OP by delivering data-driven insights, tracking performance vs plan/full-potential, and championing a value-over-volume mindset.

About you

• A commitment to the safety of yourself and your team
• University degree, preferably in commerce, finance or engineering; a master’s degree or MBA will be an asset
• Experience working with large datasets
• Effective communication skills to interact with all levels of the organization
• Self-driven, results-oriented, motivated, and proactive
• Team player with sound values and integrity
• Strong analytical skills and critical thinking
• If you are applying for the role based in the province of Quebec, fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company and the duties of this position may require collaboration with colleagues, teams, or partners based outside Quebec

What we offer

Be recognized for your contribution, thinking and hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.

• A work environment where safety is always the number one priority
• A competitive salary package with annual cash incentive awards for eligible employees
• Career development & education assistance to further your ambitions
• Access top tier family-friendly health and medical programs and pension plan
• Wellbeing benefits
• Generous Rio Tinto employee share program
• Employee Assistance Program
• Ongoing individual wellbeing support for you and your family for personal and professional matter
• Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)

Where you’ll be working

Our Commercial function at Rio Tinto connects our product groups, customers and suppliers from mine to market. We bring together Sales & Marketing and Trading (Sell), Global Procurement (Buy), and Marine & Logistics (Move) to buy, sell and move the materials the world needs, by partnering across the value chain to optimise outcomes for our customers and the Group. Headquartered in our global Commercial hub in Singapore, and with a strong presence in Chicago, Frankfurt, Antwerp and across Asia in Beijing, Shanghai, Tokyo and Seoul, we work as one team to deliver customer centric value, safely and sustainably.

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Conseiller(ère) principal(e), Portefeuille Métal Atlantique – Aluminium

• Une occasion unique de façonner les portefeuilles de vente de Rio Tinto, en mettant l’accent sur une approche axée sur la valeur plutôt que sur le volume
• Poste permanent – Basé à Montréal (Québec) ou à Chicago (Illinois)
• La fourchette salariale dans l'Illinois se situe entre 120 000 et 149 000 dollars

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) principal(e) afin d’offrir un soutien à la prise de décision à l’équipe du Portefeuille commercial Atlantique.

Il s’agit d’une excellente occasion pour un(e) professionnel(le) ayant une solide fibre commerciale de façonner les portefeuilles de vente de Rio Tinto, en favorisant une approche axée sur la valeur plutôt que sur le volume.

Relevant du/de la directeur(trice) principal(e), Portefeuille Métal Atlantique, et en collaboration avec divers sites d’exploitation ainsi qu’avec les équipes Logistique, Approvisionnement, Finances et autres fonctions de soutien, vous aurez à :

• Optimiser le portefeuille refonte, lingot de laminage et Recyclage à court et moyen terme afin d’aligner la stratégie commerciale sur les conditions du marché et les capacités opérationnelles.
• Définir les volumes de vente recommandés, le mix de produits, la pureté et l’allocation afin de maximiser la valeur du portefeuille.
• Recommander des niveaux de prix d’achat/vente et des leviers de marge en fonction de la dynamique du marché, en alignement avec le/la directeur(trice) principal(e), Portefeuille Métal Atlantique.
• Surveiller et optimiser la valeur du portefeuille afin de saisir les occasions d’arbitrage (géographique, temporel, produit, physique c. financier, logistique).
• Communiquer clairement aux parties prenantes internes les facteurs de rentabilité, les risques et les arbitrages afin d’éclairer la prise de décision.
• Superviser le suivi des contrats, les modifications et les annulations; appuyer l’équipe des ventes quant à la rigueur d’exécution et à la mise en place des contrats.
• Positionner le portefeuille à travers la chaîne d’approvisionnement et le négociation de marché en surveillant les positions, les disponibilités de production et les flux à valeur ajoutée; appuyer la stratégie de fret et les nominations avec Logistique/Marine.
• Soutenir la gestion de la performance et le processus S&OP en fournissant des analyses fondées sur les données, en suivant la performance par rapport au plan/au plein potentiel, et en promouvant une approche axée sur la valeur plutôt que sur le volume.

À propos de vous

• Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• Diplôme universitaire, de préférence en commerce, en finance ou en ingénierie; une maîtrise ou un MBA sera considéré comme un atout
• Expérience de travail avec de grands ensembles de données
• Excellentes aptitudes en communication permettant d’interagir avec tous les niveaux de l’organisation
• Autonome, axé(e) sur les résultats, motivé(e) et proactif(ve)
• Esprit d’équipe, avec des valeurs solides et un grand sens de l’intégrité
• Solides compétences analytiques et esprit critique
• Si vous postulez pour le poste basé dans la province de Québec, la maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit est exigée. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient nécessiter une collaboration avec des collègues, des équipes, ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

Vous obtiendrez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, ainsi que la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Salaire concurrentiel et attribution annuelle incitative en espèces pour les employés admissibles
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations
• Accès à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille et à des régimes de retraite de premier ordre
• Avantages sociaux favorisant le bien-être
• Généreux régime d’actionnariat des employés de Rio Tinto
• Programme d’aide aux employés
• Soutien individuel en matière de bien-être (questions personnelles et professionnelles) pour vous et votre famille
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

Votre lieu de travail

Notre fonction Commerciale chez Rio Tinto met en relation nos groupes de produits, nos clients et nos fournisseurs, de la mine jusqu’au marché. Nous réunissons Ventes et Marketing ainsi que le Négociation de marché (Vendre), les Achats mondiaux (Acheter) et les Services maritimes et la Logistique (Acheminer) afin d’acheter, de vendre et d’acheminer les matériaux dont le monde a besoin, en collaborant tout au long de la chaîne de valeur pour optimiser les résultats pour nos clients et pour le Groupe. Établis au siège de notre centre mondial des activités commerciales à Singapour, et bénéficiant d’une forte présence à Chicago, Francfort, Anvers et partout en Asie, notamment à Beijing, Shanghai, Tokyo et Séoul, nous travaillons comme une seule équipe pour offrir une valeur axée sur le client, de façon sécuritaire et durable.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.