Conseiller·ère, Santé Et Sécurité Au Travail Jobs in Montréal, QC
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Montréal, QC
Conseiller·ère, santé et sécurité au travail - prévention
Conseiller·ère, santé et sécurité au travail - prévention
Conseiller·ère en formation
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Conseiller·ère, communications
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Conseiller(ère) en santé et sécurité au travail
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Conseiller·ère principal·e, intelligence - clients multi-bannières
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Conseiller·ère, ressources humaines, région Est Québec
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Conseiller(ère), santé et sécurité - Cadenassage (affectation temporaire)
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Conseiller / Conseillère principal(e), santé et sécurité au travail
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Conseiller·ère, solutions numériques et mise en marché - commerce électronique
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Conseiller principal en relations de travail
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Conseiller(ère) santé et sécurité
Conseiller(ère) santé et sécurité
Conseiller.ère principal.e, Santé, sécurité et bien-être
Conseiller.ère principal.e, Santé, sécurité et bien-être
Caissier·ère temps plein
Caissier·ère temps plein
Boucher·ère viande - temps partiel disponibilité réduite
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Conseiller·ère en prévention
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Conseiller(ère) en succursale - temps partiel (pleine disponibilité) - Varennes
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Concrete Mixer Driver (Class 3 FM / Class 1 Semi FM) #1756
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Conseiller(ère) en architecture de solutions de sécurité - Gestion des encadrements GIA
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Conseiller(ère) en succursale - temps partiel (pleine disponibilité) - Pierrefonds
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Conseiller, Santé Sécurité Environnement
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Conseiller·ère, santé et sécurité au travail - prévention
Top Benefits
About the role
**Type de poste:**Permanente
**Titre du poste:**Conseiller·ère, santé et sécurité au travail - prévention
**Numéro de la demande:**47342
**Catégorie d'emploi:**Administration
**Division:**Human Resources (01000177)
**Département:**Ressources humaines
**Lieu de travail:**METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
**Type d'emploi:**Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
*Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle *Télétravail en mode hybride *Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée *Régime de retraite très compétitif *Politique de vacances généreuse *Paie hebdomadaire *Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille *Stationnement gratuit *Opportunité de développement professionnel *Plusieurs programmes et initiatives en ED&I *Bornes de recharge pour voitures électriques *CPE en milieu de travail
Votre mission dans l’équipe : (Rivière-des-Prairies)
Relevant du chef prévention, le·la candidat·e aura l’opportunité de travailler
au sein d’une équipe de conseillers·ères prévention dont le mandat est de
soutenir les activités en santé et sécurité en conseillant, orientant et
influençant les gestionnaires des opérations, et ceci dans le respect des
alignements SST de Metro.
Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère, santé et sécurité au
travail, - prévention :
Dans le cadre de ses fonctions, le·la candidat·e retenu·e travaillera en étroite collaboration avec les membres de son équipe, ses collègues et les représentants des différentes unités d'affaires corporatives afin de :
*Soutenir les gestionnaires et les partenaires d’affaires afin de veiller au respect des règlements, normes et standards internes en vigueur. *Former les gestionnaires d’opérations sur divers sujets SST : Analyse de risques, enquête et analyse d’accident, manutention de charges, cadenassage, etc. *Auditer annuellement les établissements corporatifs afin d’évaluer le respect des règlements, normes et standards internes en vigueur. *Participer à l’évaluation et l’amélioration des programmes, procédures, initiatives et activités en SST des divisions corporatives. *Soutenir les gestionnaires des sites dans la réalisation des enquêtes et analyse d’accident. *Participer activement à la réalisation des plans d’action annuels en santé et sécurité. *Contribuer activement à la préparation et la présentation de rapports de performance (par périodes, trimestriels, annuels et ad hoc). *Collaborer à la coordination et la liaison avec les organismes gouvernementaux (par exemple CNESST).
Les qualifications que nous cherchons :
*Diplôme universitaire dans un domaine pertinent au poste ou DEC dans un domaine lié à la fonction (SST, administration, ressources humaines). *3 à 5 ans d'expérience en prévention SST. *Capacité à travailler à distance et à être efficace pour établir des relations virtuelles. *La personne doit effectuer des déplacements journaliers fréquemment dans la région de Montréal et les alentours. Des déplacements planifiés de plus d’une journée sont à effectuer au courant de l’année à travers la province du Québec. Ainsi, la possession d'un véhicule est requise. *Connaissance approfondie de la règlementation provinciale en matière de SST au Québec. *Compréhension approfondie des processus d’analyse de risques et d’enquête et analyse d’accident (un atout). *Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite de la langue française, y compris les compétences de présentation (visuelle, contenu et livraison). *Maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Powerpoint)
Quelques atouts supplémentaires :
*Capacité d’adaptation à des environnements complexes et changeants dans une grande organisation. *Esprit d’analyse et de synthèse pour interpréter les données et proposer des recommandations pertinentes. *Capacité à gérer et mettre à terme un projet. *Capacité à prioriser et organiser son temps efficacement. *Autonome et à l'aise avec des délais serrés. *Orientation client et sens du service. *Haut niveau d’esprit d'équipe et d’aptitude à la collaboration.
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
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