**Veuillez référer au guide****Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)**pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Génie des Mines - Postes de Marqueurs pour la session d'automne 2026.

Ces postes sont réservés aux étudiants de l'Université McGill. Ce poste nécessite une présence physique sur le lieu de travail et se trouve à Montréal. Vous devez disposer d'une adresse dans la province de Québec. Les étudiants doivent être présents et disponibles pour travailler pendant toute la durée du cours.

Service recruteur :

Génie minier et des matériaux

Date limite de candidature :

7 juin 2026, à 23 h 59

Période de nomination :

Du 31 août 2026 au 18 décembre 2026

Nombre de postes : 6

Nombre total d'heures de travail par période : le nombre d'heures varie selon le poste.

Salaire horaire : 19 $

Postes disponibles :

Pour obtenir la description du poste et des informations complètes pour chaque poste, veuillez consulter la liste des offres d'emploi sur notre site Web https://www.mcgill.ca/mining/job-opportunities/student-positions. Le nombre d'heures varie selon le poste.

• MIME 200 - Introduction à l'industrie minière (1 poste)
• MIME 329 - Géologie minière (1 poste)
• MIME 330 - Géotechnique minière (1 poste)
• MIME 413/513 - Planification stratégique des mines en présence d'incertitudes (1 poste)
• MIME 421/521 - Mécanique des roches (1 poste)
• MIME 425/525 - Modélisation stochastique appliquée des gisements (1 poste)

Stipulation relative à l'immigration (obligatoire pour les candidats non canadiens sans résidence permanente qui résideront au Canada uniquement) : Conformément aux lois canadiennes et québécoises, la présente offre est conditionnelle à l'obtention d'une autorisation de travail appropriée de la part de l'un ou de tous les organismes suivants, selon le cas : Citoyenneté et Immigration Canada, Immigration Québec et Emploi et Développement social Canada (EDSC).

L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.

McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.

En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.

L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements***. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel***accessibilityrequest.hr@mcgill.ca****.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.