Niveleuse Edes 366-001 Dise F26 Jobs in Montréal, QC
Create alert for “Niveleuse EDES 366-001 DISE F26”
Montréal, QC
Niveleuse EDES 366-001 DISE F26
About the role
Please refer to the **How to Apply for a Job (for External Candidates)**job aid for instructions on how to apply.
If you are an active McGill employee (ie: currently in an active contract or position at McGill University), do not apply through this Career Site. Login to your McGill Workday account and apply to this posting using the Find Jobs report (type Find Jobs in the search bar).
Service de recrutement :
Département d'études intégrées en éducation (DISE)
Numéro et titre du cours :
EDES 366-001. Littérature pour jeunes adultes
Semestre :
Automne 2026
Nombre estimé de postes de correcteur disponibles :
1 correcteur
Durée totale du travail :
60 heures
Taux horaire :
17,75 $/l'heure
Dates d'entrée en fonction :
Début : 17 août 2026
Fin : 18 décembre 2026
Les responsabilités peuvent inclure :
Correction et notation des travaux.
Commentaires aux étudiants sur leurs travaux.
Tenue des dossiers de notes (entrée dans MyCourses et/ou fichiers Excel).
Qualifications requises :
Connaissance du contenu du cours.
Maîtrise de l'anglais (oral et écrit).
La maîtrise du français (oral et écrit) est un atout.
Expérience en lecture ou en correction de travaux en anglais, en littératie ou en littérature
L'expérience en rédaction académique est un atout.
Date limite pour soumettre votre candidature : 1er juin 2026.
L’Université McGill adhère au principe d’équité en matière d’emploi.
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé(e) à travailler au Canada et disposé(e) à travailler dans la province de Québec, sur le campus où se trouve le poste. L’Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d’enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui exige une bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Hourly Salary:
$17.75
Position Start Date:
2026-08-17
Position End Date:
2026-12-18
Deadline to Apply:
2026-06-01
McGill University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We welcome applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities. McGill implements an employment equity program and encourages members of designated groups to self-identify. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca***.***
Not the right fit? Search for Niveleuse EDES 366-001 DISE F26 jobs in Montréal, QC
About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.