Préparateur De Commandes Et Associé D’operations / Union Operations Associate Jobs in Montréal, QC
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Montréal, QC
Associé Fiscaliste
Associé Fiscaliste
Warehouse Clerk – Customer Order Pickup and Data Entry #283
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Warehouse Clerk #1029
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Préparateur(trice) de commandes et Associé(e) d’Operations / Union Operations Associate – Picking
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Spécialiste Associé(e) en logistique/Associate Specialist Logistcis (16 months contract)
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Receptionist / Administrative Assistant #1812
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Senior C#/.NET Programmer Analyst
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Préparateur de commandes (quart de jour)
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Préparateur – Préparatrice de commande
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Customer Service Agent – Transport #1354
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Administrative Assistant #362
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Préparateur / Préparatrice de commandes
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Préparateur de commandes
Préparateur de commandes
Coordonnateur en comptabilité #1258
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General Manager #1864
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Préparateur(trice) de commande (Temps partiel) TEMPORAIRE
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Préparateur de Commande (fin de semaine)
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Représentant(e) au service à la clientèle B2B #81
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Associé, Opérations de dépôt et paiement
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Associé(e), Designer Mode / Associate, Designer Fashion
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Associé Fiscaliste
About the role
Associé Fiscaliste
Artemis Recrutementest actuellement mandatée pour trouver le futur Associé Fiscalisted’un cabinet en pleine expansion situé à Sherbrooke. Cette opportunité s’adresse à unDirecteur en cabinetqui aspire à accéder rapidement au statut d’associé, et qui possède le potentiel nécessaire pour reprendre la clientèle d’un des quatre associés actuels, lequel se prépare à travailler sur de nouveaux projets pour l'entreprise.
Le cabinet, en croissance constante, compte aujourd’hui près de40 professionnels dynamiques et engagés, tous animés par une forte ambition de développement de carrière.
Si vous souhaitez intégrer une équipe jeune, soudée, et faire partie d’un cabinet réputé qui continue de croître et d’offrir de réelles perspectives d’évolution, nous serions ravis d’échanger avec vous !
Lieu:2 jours par semaine au bureau deSherbrooke
Salaire: 150,000 à 175,000 année 1
200,000 à 300,000 année 2
_Responsabilités _
***Leadership en conformité et réorganisation fiscale :**Diriger les pratiques en matière de conformité et de réorganisation fiscale. ***Gestion d'équipe :**Superviser une équipe composée de 4 fiscalistes : 1 Directeur, 1 Conseiller principal, 1 Conseiller et 1 Analyste fiscal. *Gestion des mandats: Coordonner et superviser les mandats de l'équipe fiscale. *Développement des compétences: Assurer la formation continue et le développement professionnel des membres de l'équipe. *Planification stratégique: Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement du département fiscal. ***Croissance du département :**Identifier et exploiter les opportunités pour accroître les activités et la clientèle du département fiscal. *Gestion des relations clients: Maintenir et développer des relations solides avec les clients clés ayant des besoins fiscaux récurrents. ***Collaboration inter-départements :**Travailler en étroite collaboration avec les leaders des autres départements pour assurer une synergie optimale.
Exigences :
*10 à 15 années d'expérience canadienne en cabinet comptable. *Maitrise en fiscalité. *Titre CPA; un fort atout. *Bilinguisme avancé. *Leadership mobilisateur : Aptitude à inspirer et à diriger une équipe vers l'atteinte des objectifs communs. *Esprit innovant : Volonté d'apporter des idées nouvelles et des solutions créatives pour améliorer les processus et services. *Gestion du stress : Aptitude à travailler efficacement sous pression et à respecter des délais serrés.
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en
comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos
chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!
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About Artemis Recrutement
Artémis Recrutement est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs de la comptabilité et de la finance. Elle met en relation des candidats avec des employeurs dans la grande région de Montréal, en s’appuyant sur son vaste réseau et son expertise du marché pour faire correspondre les bons candidats aux bons postes. Son objectif est de s’assurer que la bonne personne occupe le bon emploi, ce qui mène à des employés satisfaits et à des entreprises prospères.