ID de la demande d'emploi : 12123

Type d'emploi : Temporaire à plein temps

Type de poste : Hybride

Emplacement du bureau : Montréal (QC); Calgary (AB); Halifax (NS); Ottawa (ON); Toronto (ON); Vancouver (BC)

Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités

Désignation linguistique : Anglais essentiel (le bilinguisme est un atout, français et anglais)

Niveaux de compétence linguistique (Lire/écrire/parler) : ZZZ

Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité

Rémunération: Notre échelle salariale se situe entre 84699.11 $ et 105873.89 $ en fonction des qualifications et de l'expérience.

À propos de la SCHL

Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement.

À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est-à-dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe.

Joignez-vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante.

Ce que nous offrons

Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d'avantages sociaux en tant qu’employé permanent :

• vacances annuelles payées;
• une prime de rendement individuelle annuelle;
• un régime de retraite à prestations déterminées;
• un régime complet d’assurance collective pour favoriser votre bien-être dès le premier jour;
• du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore;
• une culture et un environnement de travail inclusifs;
• bien que les postes à la SCHL exigent une certaine présence au bureau, d’autres ententes de travail peuvent être envisagées pour les candidats autochtones.

À propos du rôle

À la SCHL, nous ne faisons pas que souscrire des prêts hypothécaires. Nous contribuons à façonner l’avenir du logement au Canada. En tant qu’organisme national de l’habitation et chef de file en assurance prêt hypothécaire pour immeubles collectifs, nous soutenons le développement de collectivités abordables, durables et inclusives. Nos décisions en matière de souscription influencent directement les politiques du logement et facilitent l’accès au financement pour les logements locatifs à l’échelle du pays.

Joignez-vous à l’équipe de l’Assurance et titrisation à titre de Souscripteur bilingue, immeubles collectifs II, où vous serez responsable de l’analyse des demandes d’assurance prêt hypothécaire pour des immeubles de plus de 24 logements. Dans ce rôle, vous mettrez à profit votre expertise analytique pour évaluer les risques financiers et liés aux propriétés, formuler des recommandations sur mesure et négocier des conditions conformes à nos normes de souscription.

Joignez‑vous à la prochaine cohorte du mois de septembre 2026 de la SCHL pour la souscription d’immeubles collectifs. Ces contrats temporaires sont offerts pour une durée de 18 à 24 mois.

Ce que vous ferez:

• diriger la souscription des demandes d’assurance prêt hypothécaire pour immeubles multi-logements neufs, complexes ou à risque élevé, comptant de plus de 24 logements , y compris les propriétés présentant des structures financières particulières ou des conditions de marché uniques, et formuler des recommandations stratégiques aux parties prenantes de haut niveau ;

• effectuer une analyse approfondie des exigences des programmes et des produits, ainsi que des examens financiers, juridiques, immobiliers, du marché, de l’emprunteur et du prêt ;

• évaluer la qualité, la pertinence et l’exactitude des rapports d’évaluation immobilière produits par des tiers, et formuler des recommandations éclairées à cet égard ;

• faire preuve d’un jugement sûr et appliquer des pratiques décisionnelles qui sont à la fois factuelles et fondées sur des analyses éclairées pour en tirer des recommandations et des options d’atténuation conformes à l’appétit pour le risque de la SCHL;

• faire preuve de prudence et de diligence pour assurer la conformité à toutes les politiques et procédures internes applicables à la fonction ;

• entretenir des relations de qualité avec les clients afin de comprendre leurs besoins et leurs objectifs et d’explorer les opportunités ;

• collaborer efficacement au sein d'une équipe pour améliorer les normes de service et les délais de traitement ;

• faire appel aux fonctions de soutien internes, comme les Affaires juridiques, les Politiques et les Opérations, pour obtenir des clarifications et l’approbation à l’appui des recommandations.

Les compétences que vous devez posséder:

• un diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent lié à l’immobilier, tel que l’administration des affaires, la comptabilité, les finances ou le commerce, ou une combinaison équivalente de formation et/ou d'expérience ;

• un minimum de cinq (5) années d’expérience progressive en souscription d’immeubles collectifs, avec une capacité démontrée à évaluer et structurer de manière autonome des transactions complexes ;

• de solides compétences en analyse financière, y compris la capacité d’interpréter les états financiers et les structures juridiques des emprunteurs ;

• de solides connaissances en financement de la construction, en souscription d’immeubles collectifs et en analyse du risque de crédit, combinées à des aptitudes démontrées en analyse, en résolution de problèmes et en prise de décisions ;

• d'excellentes compétences en communication orale et écrite avec la capacité d’expliquer clairement les décisions et de répondre aux objections ;

• leadership éprouvé avec la capacité de contribuer à l’élaboration des meilleures pratiques en matière de souscription, combiné à de solides compétences interpersonnelles permettant d’établir et de maintenir des relations efficaces avec les parties prenantes ;

• excellente organisation et grand souci du détail, avec la capacité de gérer efficacement son temps et de travailler sous pression dans un environnement à volume élevé ;

• une autonomie et motivation personnelle, avec la capacité de travailler de façon indépendante avec un minimum de supervision, démontrant un engagement envers l’amélioration continue et une approche proactive de l’apprentissage et du développement;

• le bilinguisme sera consideré un atout.

Il serait formidable que vous possédiez également ces compétences:

• une expérience ou des connaissances en gestion immobilière, en évaluation immobilière, en inspection de propriétés ou en droit immobilier sont considérées comme un atout ;

• un titre d’une association professionnelle comme spécialiste en financement immobilier (CRF), Évaluateur Accrédité de l’Institut Canadien (AACI), comptable agréé (CA), comptable en management accrédité (CMA), analyste financier agréé (CFA) ou gestionnaire immobilier (CPM) ;

• une expérience de la production de rapports ou de l’utilisation de logiciels d’analyse statistique comme MS Excel.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement.

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!