Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Milieu de travail: Commerce de détail. Tâches: Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.). Assigner les tâches au personnel de vente. Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel. Établir les horaires de travail. Vendre de la marchandise. Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement. Organiser et tenir un inventaire à jour. Superviser et coordonner les activités du personnel. Superviser l'administration de la paye. Effectuer des examens de rendement. Fonctions et activités des superviseurs: 11 à 15 personnes. Expérience dans la conception d'expositions et d'étalages: Marchandisage ou vitrine. Domaine de spécialisation: Établissement de vente au détail. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Manipuler des charges lourdes. Souci du détail. Assis, debout et marcher. Marcher. Travail en position assise. Debout pour une longue période. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Qualités personnelles: Flexibilité. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Sens des responsabilités. Esprit d'initiative. Questions de sélection: Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Options de conditions d'emploi: Soir. Quart de travail. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Horaire flexible. Matin. Jour. Fin de semaine. Heures supplémentaires disponibles. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Prestations d'invalidité. Régime de soins de santé. Protection pour services paramédicaux. Avantages financiers: Prime. Assurance de groupe. Régime de pension.