Job Description

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Requirements

responsabilités:

Sous la supervision du Directeur - Contrôle de projets et Approvisionnement - Performance, le

titulaire du poste sera responsable de :

Gestion de l’équipe de planificateurs ainsi que de contrôleurs de couts de projets majeurs, organisation du travail et suivi avec les équipes de projets pour les activités suivantes : Gérer le cycle mise à jour de l’échéancier et de contrôle de coût tout au long de l’exécution des projets soit: La mise en place de projets/mandats, le suivi des budgets et des échéanciers dans le système de gestion du projet de la soumission jusqu’à la livraison du projet. Assurer le calcul du budget initial sur la base de la proposition. Assurer la planification et le suivi des ressources dans le temps en fonction de l’échéancier sur la base de la proposition; Assurer le suivi des heures, des dépenses, des coûts et des mises à jour du budget. Faire le suivi du contrôle de coûts et anticiper les risques; Participer à des réunions régulières avec les gestionnaires de projet et d’autres parties prenantes (internes et externes) pour assurer l’avancement du projet et l’atteinte des objectifs et des résultats du projet. Assurer le suivi des changements et la coordination avec l’équipe de projet. Assurer et gérer le suivi de l’avancement du projet avec les gestionnaires, y compris les contrôles des coûts et du calendrier. Préparer et transmettre à l’équipe de gestion de projet des rapports sur la performance financière des projets. Développer et mettre en œuvre des politiques, processus et procédures de planification et de contrôle de coûts; Mettre en place les bonnes pratiques de préparation des rapports pour la mise à jour de l’échéancier et le contrôle de coûts; Documenter les problèmes liés aux budgets et aux calendriers des projets, ainsi que leur résolution. Collaborer à la documentation de dossier juridiques en cas de réclamations; exigences:

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’une discipline pertinente, ou d’une expérience équivalente; Détenir un minimum de 15 ans d’expérience en construction; Détenir de l’expérience en gestion d’équipe, particulièrement en encadrement d’équipe de planification et contrôle de projets; Expérience avec les firmes de génie-conseil, un atout ; Connaissance des enjeux de réclamation, un atout; Compréhension du contrôle de coûts et de la planification dans un contexte de gestion de contrat; Maîtrise de Primavera P6 (primordial), incluant l’usage des WBS et autres systèmes de codification; Maîtrise de Microsoft Office, principalement Microsoft Excel (primordial) et Microsoft Project; Notions d’échéancier linéaire (TILOS), d’audit qualité d’échéancier (DCMA-14) et de logiciels 4D (Synchro 4D/Navisworks) (un atout); Côte de sécurité niveau 2; Bilinguisme (anglais et français), afin de pouvoir communiquer avec la haute direction et avec certains acteurs clés répartis partout au Canada; Modalité hybride avec déplacements fréquents aux chantiers ou aux bureaux d’EBC pour la planification et contrôlede couts des projets (50% ou plus)

Profil recherché :

Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de rédaction; Grand sens du leadership et capacité à rallier des équipes; Excellente capacité à structurer les dossiers et à mettre en place les démarches et les outils nécessaires pour atteindre un objectif ; Aptitudes en élaboration de stratégies sur le long terme; Capable de travailler dans un environnement en évolution rapide avec des délais serrés; Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité; Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe. Capacité à bâtir des relations avec les équipes de direction.

BenefitsInformations contractuelles

4 semaines de vacances annuelles; Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur); REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB); Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24; Programmes de formation et de perfectionnement; Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche; Programme d’aide aux employés; Salle d’entraînement; Club social et comité santé mieux-être actifs; Environnement diversifié, innovant et stimulant; Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait; Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.