Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès. Sous l’autorité du Chef approvisionnement, l’Acheteur Approvisionneur épicerie sera responsable de l’approvisionnement pour plusieurs centres de distribution. Le rôle combine de façon équilibrée analyses de données et gestion opérationnelle, afin d’assurer la disponibilité des produits au bon moment, au bon endroit. Plus précisément, le titulaire devra : Travailler en étroite collaboration avec les gérants de catégorie, les équipes de distribution, de transport, les représentants des fournisseurs et nos marchands, afin d’assurer un flux opérationnel optimal. Assurer le maintien d’un niveau d’inventaire et d’un taux de service optimal en s’appuyant sur l’analyse des données de ventes, de prévisions et de tendances. Établir les priorités de réception pour ses gammes de produits, ajuster les commandes au besoin et en assurer le suivi auprès des parties prenantes. Vérifier, analyser et interpréter les différents rapports et indicateurs afin de planifier les achats et anticiper les besoins — avec pour objectif d’avoir le bon produit, au bon moment et au bon endroit. Implication dans ventes promotionnelles en évaluant les impacts sur les volumes et en ajustant les commandes en conséquence. Aisance avec les fournisseurs (volumes, délais, ajustements mineurs) dans le cadre de situations opérationnelles. Compétences et profil recherchés : Détenir un certificat, une technique ou une formation pertinente en approvisionnement, logistique ou administration, jumelé à environ deux (2) à quatre (4) années d’expérience pertinente dans un rôle similaire (toute autre combinaison équivalente sera considérée). Aisance démontrée avec les chiffres, les rapports et les systèmes (Excel, ERP), ainsi qu’une capacité à analyser les données pour orienter les décisions quotidiennes. SAP un Atout Sens aigu de l’organisation, autonomie, proactivité et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique. Capacité de résolution de problèmes, jugement opérationnel et aptitude à collaborer avec plusieurs intervenants internes et externes. Souplesse, esprit d’équipe et leadership positif dans vos interactions. Bilingue (français et anglais) : La personne devra travailler avec ses pairs des autres provinces dans l’élaboration, le développement et la mise en place d’outils et de processus à l’échelle du Canada, et également offrir un soutien aux employés de Sobeys à travers le Canada. Qui nous sommes Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada, avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés. Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture : Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous Récompenses globales Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées. Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue. Renseignements supplémentaires Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation. Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement. Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement. Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.