Sommaire

Le(la) concepteur(trice)-programmeur(euse) (PLC) est chargé(e) de programmer des automates, interface-opérateurs et/ou SCADA selon les directives du client et du chargé de projets. Selon son expérience, il(elle) participe à la conception du système de contrôle, des analyses fonctionnelles, de la documentation du projet et des plans de formation chez le client.

Rôles et responsabilités

Le(la) concepteur(trice)-programmeur(euse) a les responsabilités suivantes: Sélection des équipements de contrôle appropriés aux besoins du projet Préparation d’une architecture de contrôle, des listes de pièces principales Préparation des listes d’entrées/sorties des automates Préparation de l’évaluation des coûts d’équipements, en collaboration avec le chargé de projets Programmation des automates, interface-opérateurs et/ou SCADA Communication avec les autres membres de l’équipe, interne et externe Essai de programmes avant la mise en route chez le client Essai des panneaux de contrôles chez le fabricant Supervision et support à l’installation du système de contrôle chez le client Mise en route des programmes chez le client Formation des opérateurs ou techniciens du client Participation à des contrats de support associés aux projets

Qualifications

Le poste requiert les qualifications suivantes :Diplôme universitaire en génie de la production automatisée, génie électrique ou autre spécialité connexe Un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire Français et anglais fonctionnel

Requis particulier

Le poste exige les requis suivants :Expérience dans le domaine manufacturier Membre de l'OIQ - un atout Connaissance des méthodes et normes de sécurité des machines - un atout Capacité à se déplacer chez le client ou à l'étranger *Le(la) futur(e) employé(e) devra faire preuve d'adaptabilité en ce qui concerne les déplacements, que ce soit au Québec, ailleurs au Canada ou à l'international.

Francisation

PCI s'engage à respecter les dispositions de la Charte de la langue française (Loi 101) du Québec, garantissant ainsi que le français est la langue officielle et commune de l'organisation. Dans le cadre de ce poste, l'utilisation de l'anglais n'est pas un prérequis, mais elle est souhaitable afin de mieux servir notre clientèle anglophone située hors du Québec. Cette approche vise à assurer une conformité avec les obligations légales tout en répondant aux besoins diversifiés de notre clientèle.

Les avantages

Horaire de travail flexible pour favoriser la conciliation travail-famille Salle d’entraînement Environnement de travail stimulant Une semaine de congés mobiles Dix jours de congés fériés Assurances collectives Clinique virtuelle Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) Formations payées RPDB et REER collectif Exceptionnel comptoir à café (gratuit) Équipes sportives PCI Culture du vélo Nombreuses activités du Club social, dont les légendaires 4 à 7 et plusieurs événements où les conjoints sont les bienvenus