À titre d’ Analyste technique, Plateforme Cloud Azure et DevOps, vous contribuez à l’efficacité informatique en concevant, en automatisant, en configurant, en administrant, en maintenant, en développant et en faisant évoluer les produits, les services et les systèmes de gestion de plateforme de grande complexité et envergure répondant aux besoins de l’organisation. Vous êtes appelé(e) à vous impliquer au niveau de l'architecture de la plateforme avec les équipes internes d'architecture. Votre rôle consiste à analyser et à diagnostiquer des problématiques ou des situations liées, entre autres, aux livraisons et déploiements, au développement, à l'administration et à la stabilité de plateformes sous votre responsabilité. Vous orientez et encadrez le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre. Vous contribuez à la résolution de problèmes comportant un niveau élevé de complexité, nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d’affaires et de l’organisation. Vous exercez un rôle de leadership et agissez à titre de spécialiste relativement aux plateformes auprès de votre unité, des clients et divers intervenants d'autres secteurs. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Accompagner l'escouade et les clients dans la définition de ses besoins, assurer l’analyse et l'interprétation de l’information, selon votre domaine d’expertise, afin de soutenir le processus de prise de décision dans le choix de solutions technologiques critiques et d'automatismes de tâches appropriées. Agir à titre de leader dans l'organisation de grands déploiements sur une plateforme critique Assurer l'évolution, le rehaussement de la posture de sécurité et les opérations d'éléments d’infrastructure en répondant aux besoins de l’organisation. Élaborer des stratégies de réalisation complexes, rédiger les façons de faire, les encadrements et les différentes portées. Identifier les situations comportant un niveau élevé de complexité et pouvant affecter de façon importante la qualité et la stabilité des environnements. Fournir des conseils dans la mise en place de recommandations en fonction des impacts et des risques ou des opportunités d'amélioration à l'égard de la gestion des changements. Agir à titre de premier répondant dans les situations critiques nécessitant une intervention dans les incidents affectant la stabilité des environnements. Assurer la mise en place de plans d’action susceptibles de favoriser la correction des situations rencontrées, conformément aux balises et aux règles généralement reconnues.

Ce que nous offrons*

Salaire concurrentiel et boni annuel

4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

Baccalauréat en Technologies de l’information

Un minimum de deux ans d’expérience pertinente Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience en grande entreprise Connaissance du français nécessaire Connaissance des technologies d’automatisation, Ansible, Terraform, ARM Templates, utilisations de conteneur, CIDC, IAC Connaissance de langages de programmation, tels que Python, PowerShell, et/ou Bash Connaissance de Microsoft Azure Connaissance des outils comme Jenkins/ GitHub Actions Connaissance du domaine de la sécurité, la réseautique, la performance, la gestion des journaux, la surveillance ou de tout autre métier connexe avec l’infrastructure

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité, Maîtriser la technologie, Planifier et coordonner

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2026-08-17