Poste temporaire d'une durée de 18 mois

À titre de Conseiller(-ère) principal(e) en risques opérationnels au sein de la Direction Risques non financiers, exécution et amélioration continue, vous faites partie d’une équipe de professionnel(le)s chevronnés qui vise à accompagner, former et outiller les secteurs d’affaires pour leur permettre de gérer sainement les risques opérationnels auxquels est exposée la Première vice-présidence Service aux Entreprises. Vous êtes appelé(e) à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous contribuez donc à la mise en place et à l’amélioration continue des meilleures pratiques en matière de gestion des risques en première ligne de défense. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Exercer un rôle de spécialiste-conseil et de contenu en gestion du risque opérationnel et agissez à titre de personne-ressource auprès de votre équipe et du secteur.
• Assurer l’arrimage avec les différents partenaires de risques, en 1ère et 2e ligne de défense.
• Maîtriser l’application des encadrements et l’alignement avec le cadre d’appétit pour le risque pour le secteur et assurer le suivi des indicateurs de chaque VP
• Identifier, évaluer et suivre les risques et contrôles, en utilisant la documentation disponible tout en respectant les requis.
• Cibler et analyser des problématiques et des enjeux reliés au risque opérationnel.
• Établir des diagnostics et faire des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée de la gestion des risques opérationnels et du secteur Entreprises. Un excellent esprit de synthèse est alors requis.
• Analyser les événements de perte déclarés par le secteur et les documenter.
• Rendre compte aux différentes parties prenantes en matière de gestion du risque opérationnel et contribuer aux redditions.
• Élaborer les procédures des activités de votre équipe.
• Participer aux déploiements des nouvelles méthodologies et fournir les accompagnements nécessaires au secteur d'affaires.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de la rédaction de haut niveau
• Connaissance approfondie des risques opérationnels et des risques liés aux processus
• Connaissance des meilleures pratiques, des méthodologies et des outils pour la gestion et la gouvernance des risques
• Connaissance des activités d'une institution financière, du secteur Entreprises

Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez ici

Syndicat (si admissible) Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois Gestion du risque (GF)

Date de fin d'affichage 2026-03-25