ACHETEUR(E) – COMPOSANTES ÉLECTRONIQUES

Description Vous évoluez dans un secteur où chaque décision d'achat a un impact direct sur la continuité de la production. L'entreprise que nous représentons conçoit et fabrique des solutions électroniques innovantes, en croissance soutenue depuis plusieurs années. L'équipe d'approvisionnement est au cœur de cette progression. Ce qui caractérise cet environnement, c'est une culture de collaboration réelle — les équipes se parlent, s'entraident et s'attaquent aux défis ensemble. Ici, quand un problème survient, on cherche d'abord une solution. Et il y en a, des défis : des lead times qui bougent, des prix qui fluctuent, des priorités qui s'ajustent. C'est précisément ce qui rend le rôle stimulant pour quelqu'un qui a de l'expérience dans l'achat de composantes électroniques et qui est à l'aise dans cet environnement. Ce que vous apportez à l'équipe, c'est une connaissance du terrain — les distributeurs, les manufacturiers, les RFQ, les dynamiques propres à l'électronique — et la capacité de vous intégrer rapidement pour avoir un impact concret. Dans les trois premiers mois, le succès se mesure simplement : les fournisseurs sont mobilisés, les pièces arrivent selon les besoins de production, et les risques sont anticipés avant de devenir des urgences.

Vos responsabilités

Gérer un portefeuille de composantes électroniques : PCB vierges, résistances, semiconducteurs, capacités, antennes et modules de communication Assurer l'approvisionnement en respectant les prévisions de production et en anticipant les ruptures potentielles Émettre, suivre et relancer rigoureusement les bons de commande (PO) auprès des distributeurs ; interagir au besoin directement avec les manufacturiers pour accélérer les délais ou débloquer des enjeux de sourcing Négocier les prix et les conditions contractuelles — y compris sur des commandes déjà confirmées, dans le contexte actuel Mener les processus d'appels d'offres (RFQ) propres au secteur de l'électronique, y compris l'évaluation de pièces alternatives (alternates) en coordination avec l'équipe d'ingénierie Éviter le recours au marché gris en entretenant des relations proactives et solides avec les fournisseurs actuels Utiliser les outils internes (ERP et planificateur Excel) pour optimiser la planification des achats Collaborer au quotidien avec la production, la qualité et l'ingénierie Assurer le suivi des indicateurs de performance et l'évaluation continue des fournisseurs

Profil

Ce que nous recherchons Expériences et compétences : Minimum 5 ans en achats de composantes électroniques — une expérience traversant des périodes de forte tension sur le marché (pénuries, hausses tarifaires, lead times imprévisibles) est un atout sérieux Connaissance concrète des composantes : vous savez de quoi vous parlez quand vous êtes en discussion avec un fournisseur Expérience en RFQ dans l'électronique, incluant la gestion de pièces alternatives approuvées par l'ingénierie Maîtrise des relations avec distributeurs et manufacturiers À l'aise avec un ERP et avec Excel (VLOOKUP, tableaux croisés dynamiques minimum) Bilingue français-anglais — le français est essentiel pour la communication avec les équipes internes Traits qui feront la différence : Débrouillard et autonome : vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire pour régler un problème Fiable et transparent : votre gestionnaire doit pouvoir défendre votre travail en réunion de direction sans mauvaises surprises Vous avez à cœur les résultats de l'entreprise, pas juste la gestion du quotidien Diplomate sous pression : vous savez communiquer avec clarté même quand c'est chaud Organisé : grand volume de SKU, PO multiples, lead times variables — vous suivez tout, sans rien échapper

Informations contractuelles

Conditions et avantages Salaire entre 75 000 $ et 85 000 $ selon l'expérience 100 % en présentiel, 5 jours par semaine 3 semaines de vacances + 3 journées mobiles REER collectif avec contribution employeur jusqu'à 4 % Assurance collective (50 % payée par l'employeur, dentaire inclus) Tenue décontractée Processus d'entrevue : première rencontre en visioconférence, suivie d'une rencontre en personne avec l'équipe de direction

Prêt à relever le défi ? Cette opportunité vous interpelle ? Contactez-nous à l'adresse suivante : yan.farah@defisrh.com ou au 450.634.2701. Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées. Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture.