Sommaire de la fonction

Afin D’améliorer Les Pratiques Du GMF-U Et Ses Services Rendus à La Population, La Personne Effectue Les Tâches Suivantes

Participe à l’application des orientations de l’établissement d’appartenance du GMF-U en matière d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques; S’assure du suivi et de la mise à jour des plans d’action élaborés quant à l’amélioration continue de la qualité des pratiques cliniques, professionnelles et administratives et à la gestion des risques; Informe et accompagne les gestionnaires et l’équipe du GMF-U dans leurs activités d’amélioration continue de la prestation des soins et services et de la gestion des risques; Promeut et participe à la mise en place des activités et des stratégies entourant l’amélioration continue et la sécurité des soins et des services et s’assure des suivis et des mesures correctives à mettre en place; Participe au développement d’indicateurs de gestion liés à l’amélioration continue de la qualité et assure le suivi ainsi que la pérennité de l’implantation du tableau de bord; Collaborer à l’élaboration/révision de certaines trajectoires de soins et services qui optimiseront de façon continuelle l’accessibilité aux soins en temps opportun, par le bon intervenant au bon moment; Collaborer à des projets de recherche en lien avec l’organisation médicale.

Qualifications

Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales Doit détenir l'équivalent d'un an (1) d'expérience en gestion de l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.

Un test Word avancé, Excel avancé et powerpoint intermédiaire seront administrés aux candidats sélectionnés dans le cadre du processus de recrutement

Choisir Le CIUSSS De L'Est, C'est

Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun; Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services; Faire une différence réelle dans la vie des gens; Divers programmes de conciliation travail-famille; Programme d’aide aux employés; Assurances collectives; Régime de retraite à prestation déterminé;; 20 jours de vacances après 1 an de service.

À votre arrivé au sein de votre nouvelle équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à votre intégration, à l’encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel. Une équipe passionnée vous attend! Faites le saut dans l’Est!

Joignez-vous à nous!

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Vous souhaitez en savoir plus? Vous avez des questions? Communiquez avec Mme Béatrice Fortin à l'adresse courriel suivante : beatrice.fortin.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.