Profil recherché

Nous recherchons un·e administrateur·trice de systèmes Cloud Microsoft autonome et débrouillard·e qui prendra en charge l'infrastructure complète de Nexus Innovations.

Nous recherchons un·e collègue qui

possède minimalement 2 ans d’expérience en administration de systèmes (ou environ 3 à 5 ans d'expérience comme technicien informatique); maîtrise bienl'écosystème Cloud Microsoft : Entra ID, Microsoft 365, Microsoft Defender XDR et possède des connaissances de base sur Azure et Intune (requis); démontre une forte expérience dans la gestion opérationnelle et le monitoring d'un parc informatique (matériel physique, ordinateurs portables, licences, etc.); est entièrement autonome et capable de planifier, structurer et implémenter des projets d'infrastructure de bout en bout possède des compétences en gestion de la sécurité informatique; a de l'expérience en support utilisateur de niveaux 1, 2 et 3; est bilingue en français et en anglais (l'anglais est requis pour interagir avec certains de nos clients externes);

Note importante : Ce rôle se concentre sur l'écosystème Microsoft et la gestion interne ; nous ne recherchons pas un profil spécialisé en pures infrastructures réseaux ou en cybersécurité avancée.

Ton rôle et ton quotidien

En tant que Sys Admin Cloud Microsoft chez Nexus, tu porteras deux casquettes complémentaires au quotidien. L’infrastructure de l'entreprise t’appartient à 100 %, ce qui te demandera d’analyser et de gérer ton temps de manière autonome.

Planification, projets d’infrastructure et Cloud

Gestion des systèmes Cloud & automatisation Administrer les systèmes et gérer l'écosystème des applications (installations, désinstallations, mises à jour et vigie des outils désuets); Gérer l’ensemble des accès utilisateurs et la gouvernance via Entra ID / M365; S’impliquer activement dans les tâches d’automatisation pour optimiser nos façons de faire; Collaborer ponctuellement avec l’équipe d'Ingénierie pour la gouvernance et l'évolution de nos systèmes.

Gestion de projets TI & amélioration continue

Agir à titre de planificateur et de maître d’œuvre de nos projets d’infrastructure TI; Effectuer une vigie technologique constante pour proposer des améliorations continues et mettre en place les meilleures pratiques TI au sein de l’organisation; Documenter l’utilisation des systèmes et créer du matériel de formation ou des guides pour l’équipe.

Sécurité TI interne

Mettre en place et maintenir les politiques de sécurité TI internes; Assurer la surveillance des environnements (accès, VPN, outils de sécurité); Effectuer des contrôles réguliers pour prévenir les vulnérabilités et réagir aux alertes ou incidents.

Support interne et gestion du parc informatique

Support aux utilisateurs et clients Offrir un support de niveau 1 à 3 chaleureux et efficace pour résoudre les incidents techniques et répondre aux questions des employé·es de Nexus; Assurer le premier tri ou collaborer avec les membres de nos différentes équipes pour certaines demandes clients externes spécifiques.

Gestion du parc informatique & logistique

Prendre soin du matériel: assurer la maintenance, la réparation et le suivi des équipements des employé-es (laptops, écrans, équipement informatique du bureau); Gérer l’inventaire complet du matériel informatique; Coordonner les achats TI : commander, configurer et expédier le matériel informatique selon les besoins; Prendre en charge le cycle de vie TI des employé·es : installer et configurer les postes pour les nouveaux employé-es (onboarding) et gérer la récupération/réinitialisation du matériel lors des départs.

Ce qu’on t’offre (nos avantages)

des congés flexibles (absences, maladies, vacances, etc.) avec une moyenne de 6 semaines par année; un environnement de travail hybride, car c’est toi qui choisis entre le télétravail ou le bureau; 2h payées, par semaine, pour pratiquer ton sport ou pour faire du bénévolat ou pour te développer professionnellement; des formations et des certifications Microsoft payées par Nexus; un montant de 500$ à ta première paie pour acheter l’équipement informatique (sans oublier le prêt d’ordinateur portable); un service de télémédecine et santé mentale+ avec Dialogue, des REER et trois choix de modules pour les assurances collectives; Date d’embauche prévue : août ou septembre 2026 Salaire offert : entre 73k et 86k par année, selon le niveau attribué correspondant à notre équité interne et notre échelle salariale.