Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Description Du Poste

Relevant du directeur associé durabilité, l’agent(e) de durabilité agit à titre de conseiller(ère) sur les questions reliées au développement durable de l’Université, conformément aux priorités du Bureau de développement durable de McGill (MOOS). Les principales fonctions du titulaire consistent à évaluer la répartition spatiale de la production, de la collecte et de l’élimination des matières résiduelles sur les trois campus de l’Université McGill (campus Macdonald, campus du centre-ville et Réserve naturelle Gault), afin de concevoir des interventions aux niveaux des infrastructures, de l’éducation et des politiques pour réduire la production de déchets et augmenter les taux de détournement. L’agent(e) de durabilité fournit un soutien clé à l’objectif à long terme de l’Université de devenir zéro déchet d’ici 2035, et dirige également d’autres initiatives liées à au développement durable jugées prioritaires par l’Université. Plus précisément, le/la titulaire doit examiner les modèles sociaux et les comportements de consommation de matériaux sur les campus — chez les étudiants, le personnel, le corps enseignant ainsi que le public — ainsi que la relation entre ces comportements et les infrastructures physiques de gestion des déchets déjà en place, afin d’identifier et de concevoir des interventions. Ce rôle implique de maintenir une relation continue avec divers acteurs du campus — étudiants, personnel et professeurs — afin de créer une culture de développement durable à McGill.

Responsabilités Principals

Au moyen d’une analyse socio-spatiale de la production de déchets à McGill, collaborer avec les parties prenantes du campus pour déterminer les emplacements d’installation de centaines de bacs de collecte standardisés à travers l’Université. Élaborer des ressources pour soutenir un programme de bénévolat étudiant visant à promouvoir la réduction des déchets et une gestion adéquate des matières. Conseiller sur les politiques en matière de déchets et élaborer d’autres initiatives pertinentes liées aux infrastructures physiques et à l’éducation. Fournir un soutien stratégique à l’objectif à long terme de l’Université de devenir un campus zéro déchet d’ici 2035, notamment en identifiant et en gérant des occasions de financement, en renforçant les initiatives d’éducation sur les matières résiduelles et en collaborant avec l’équipe des Bâtiments et terrains sur l’élaboration et la mise en œuvre de projets à l’échelle institutionnelle. Au besoin, diriger la mise en œuvre d’autres actions et programmes clés en matière de développement durable, en conformité avec les priorités stratégiques et/ou les politiques de l’Université. Collaborer avec l’agent(e) de durabilité (Suivi et rapports) afin d’assurer le suivi des progrès de la Stratégie climat et développement durable de McGill, et leur inclusion dans les rapports pertinents. Représenter le Bureau de la durabilité dans divers comités et réunions internes et externes. Se tenir au courant des meilleures pratiques en matière de développement durable dans d’autres universités et grandes institutions. Participer à des discussions et à des communautés de pratique avec d’autres universités. Au besoin, recruter et superviser des stagiaires, y compris assurer de la formation, de l’encadrement et le suivi du rendement.

Autres Compétences Et/ou Aptitudes

Capacité démontrée à établir et à maintenir de solides relations de travail avec une variété d'intervenants. Aptitude avérée pour la pensée systémique, avec des compétences stratégiques et analytiques aiguës. Attentif aux détails. Excellentes compétences relationnelles. Talent avéré pour la résolution de problèmes. Compétences démontrées en organisation, avec la capacité de fixer des priorités et d'effectuer plusieurs tâches. Capacité démontrée à travailler sous stress. Excellentes compétences en communication (verbale et écrite) en anglais. Très bonne connaissance de Excel. Maîtrise du français et connaissance du milieu universitaire, un atout.

En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :

Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie) Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%) Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI) Politique de vacances compétitive Deux (2) journées personnelles Deux (2) congés flottants Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail Congés payés pendant la période des vacances de décembre Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%) Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/situé.

Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau #4 sur une échelle de 0-4.

Pour une définition de nos niveaux de compétence linguistique écrite et parlé, veuillez cliquer ici.

Formation Et Expérience Minimales Requises

Baccalauréat 3 Ans Expérience pertinente /

Salaire Annuel

(MPEX – Classe 04) $66,190.00 - $82,740.00 - $99,290.00

Profil D'emploi

MPEX-ADM2A - Administration générale – Professionnel 2

Heures Par Semaine

33.75 (Temps plein)

Superviseur

Associate Director Sustainability

Date de fin de l’emploi (le cas échéant) :

Date Limite Pour Postuler

2026-07-16

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.