At Capgemini Engineering, the world leader in engineering services, we bring together a global team of engineers, scientists, and architects to help the world’s most innovative companies unleash their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our digital and software technology experts think outside the box as they provide unique R&D and engineering services across all industries. Join us for a career full of opportunities. Where you can make a difference. Where no two days are the same.

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Titre du poste : Agent(e) junior de la chaîne d’approvisionnement

Lieu de travail : Mirabel (Québec) – mode hybride

Notre client est à la recherche d’un(e) agent(e) de la chaîne d’approvisionnement proactif(ve) et analytique pour soutenir un important fabricant d’avions commerciaux et assurer la disponibilité des matériaux nécessaires aux activités de production.

Votre rôle

Ce poste joue un rôle essentiel dans le maintien de la continuité de la chaîne d’approvisionnement en gérant les bons de commande, en surveillant la performance des fournisseurs, en atténuant les ruptures d’approvisionnement et en coordonnant les plans de redressement avec les fournisseurs et les parties prenantes internes. La personne retenue agira comme point de contact opérationnel entre les fournisseurs et les équipes multidisciplinaires afin d’assurer les livraisons à temps et de minimiser les interruptions de production.

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Responsabilités

Valider les besoins en matériel et assurer l’exécution en temps opportun des livraisons associées aux bons de commande. Gérer l’émission des bons de commande ainsi que toutes les activités administratives connexes, notamment la réception, la facturation, la gestion des stocks et les paramètres de stock de sécurité. Analyser les retards de livraison et les enjeux de performance des fournisseurs, puis prioriser les actions afin de réduire les impacts sur les lignes de production. Gérer les plans opérationnels à court et à long terme, y compris les pénuries, les modifications techniques (rétrofit) et les initiatives de redressement de l’approvisionnement. Surveiller la performance de la chaîne d’approvisionnement en ce qui concerne la réception, les ateliers de production, le transport et l’expédition, et corriger les écarts lorsqu’ils sont identifiés. Collaborer directement avec les fournisseurs afin de mettre en œuvre des plans d’actions correctives et préventives. Développer de solides relations de travail avec les équipes de Qualité de la chaîne d’approvisionnement (SCQM), Ingénierie, Fabrication, Qualité, Production, Gestion de la conformité et Approvisionnement stratégique. Gérer les matériaux non conformes, y compris les réparations, les retours et les mesures de récupération. Maintenir une visibilité sur les niveaux d’inventaire et veiller à ce que les fournisseurs mettent en place les actions nécessaires pour assurer une disponibilité optimale des stocks. Définir et coordonner les plans de redressement avec les équipes de production lors de perturbations d’approvisionnement. Comprendre et optimiser la cartographie de la chaîne de valeur (Value Stream Mapping – VSM) associée aux catégories de produits sous sa responsabilité. Mettre à profit son expérience en chaîne d’approvisionnement, approvisionnement, logistique, planification des matériaux ou opérations manufacturières.

Exigences

Expérience dans un environnement manufacturier complexe, incluant les interactions directes avec les fournisseurs et la gestion de la performance des livraisons. Expérience dans le soutien aux opérations de production ou d’assemblage, fortement souhaitée. Bonne compréhension des principes fondamentaux de la chaîne d’approvisionnement et de la gestion des flux de matériel. Expérience en gestion des bons de commande et en planification de la demande. Connaissance de la gestion des stocks et de leur optimisation. Expérience en gestion des relations avec les fournisseurs. Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Aptitude à gérer les priorités dans un environnement de production rapide et dynamique. Capacité à prendre des décisions basées sur les données. Expérience en planification opérationnelle et en gestion des pénuries. Connaissance des systèmes ERP (SAP de préférence). De 2 à 3 ans d’expérience pertinente.

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Autres informations

Rejoindre la famille Capgemini, c'est rejoindre une équipe qui place l'innovation et les nouvelles technologies au cœur de la transformation numérique afin d'aider nos clients à obtenir de meilleurs résultats commerciaux rapidement et avec succès grâce à une méthodologie agile et itérative.

Capgemini, encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des convictions, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. Nous nous engageons à recruter, à développer et à retenir les meilleures personnes afin de fournir des solutions innovantes et de classe mondiale à nos clients. Nous encourageons une culture inclusive qui permet à chacun de réaliser son plein potentiel et de profiter d'une carrière épanouissante avec nous. Notre ensemble complet d'avantages sociaux flexibles et nos politiques relatives au style de vie permettent à nos employés d'équilibrer leurs besoins personnels, familiaux et professionnels.

Égalité des chances

Capgemini est un employeur qui encourage l'égalité des chances et la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'origine nationale, de l'identité/expression de genre, de l'âge, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la génétique, du statut de vétéran, de l'état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées dans le but de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement occupé. Chaque fois que cela sera nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité des chances en matière d'emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer de modifier les exigences du poste et/ou de changer la façon dont ce poste est exécuté, à condition que ces aménagements ne constituent pas une contrainte excessive.

Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat - https://www.capgemini.com/equal-employment-opportunity-is-the-law/

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Job Title: Junior Supply Chain Officer

Work Location: Mirabel, QC (hybrid)

Our client is seeking a proactive and analytical Supply Officer to support a large commercial aircraft manufacturer and ensure material availability for production activities.

Your role

This position plays a critical role in maintaining supply chain continuity by managing purchase orders, monitoring supplier performance, mitigating shortages, and coordinating recovery plans with suppliers and internal stakeholders. The successful candidate will act as the operational focal point between suppliers and cross-functional teams to ensure on-time delivery performance and minimize production disruptions

Tasks

Validate material requirements and ensure timely execution of purchase order deliveries. Manage purchase order placement and all related administrative activities, including receiving, invoicing, inventory management, and safety stock parameters. Analyze delivery delays and supplier performance issues and prioritize actions to minimize production line impacts. Manage both short-term and long-term operational plans, including shortages, retrofits, and supply recovery initiatives. Monitor supply chain performance across receiving, production shops, transportation, and shipping activities, and address discrepancies when identified. Collaborate directly with suppliers to implement corrective and preventive action plans. Develop strong working relationships with Supply Chain Quality Management (SCQM), Engineering, Manufacturing, Quality, Production, Conformance Management, and Strategic Procurement teams. Manage non-conforming materials, including repairs, returns, and recovery actions. Maintain visibility of inventory levels and ensure suppliers implement action plans to sustain optimal stock availability. Define and coordinate recovery plans with production teams when supply disruptions occur. Understand and optimize the Value Stream Mapping (VSM) associated with assigned commodities. Experience in supply chain, procurement, logistics, material planning, or manufacturing operations.

Requirements

Experience working within a complex manufacturing environment and interacting directly with suppliers and managing delivery performance. Experience supporting production or assembly operations is highly desirable. Supply chain fundamentals and material flow management. Purchase order management and demand planning. Inventory management and stock optimization. Supplier relationship management. Strong analytical and problem-solving skills. Ability to manage priorities in a fast-paced production environment. Data-driven decision-making capabilities. Operational planning and shortage management. Knowledge of ERP systems (SAP preferred).

Overall 2-3 years of experience

The base compensation range for this role in the posted location is $63,277- $77,330 CAD / year

Capgemini provides compensation range information in accordance with applicable national, state, provincial, and local pay transparency laws. The base compensation range listed for this position reflects the minimum and maximum target compensation Capgemini, in good faith, believes it may pay for the role at the time of this posting. This range may be subject to change as permitted by law.

The actual compensation offered to any candidate may fall outside of the posted range and will be determined based on multiple factors legally permitted in the applicable jurisdiction.

These may include, but are not limited to: Geographic location, Education and qualifications, Certifications and licenses, Relevant experience and skills, Seniority and performance, Market and business consideration, Internal pay equity.

It is not typical for candidates to be hired at or near the top of the posted compensation range.

In addition to base salary, this role may be eligible for additional compensation such as variable incentives, bonuses, or commissions, depending on the position and applicable laws.

Benefits

Capgemini offers a comprehensive, non-negotiable benefits package to all regular, full-time employees. In the U.S. and Canada, available benefits are determined by local policy and eligibility and may include:

Paid time off based on employee grade (A-F), defined by policy: Vacation: 12-25 days, depending on grade, Company paid holidays, Personal Days, Sick Leave Medical, dental, and vision coverage (or provincial healthcare coordination in Canada) Retirement savings plans (e.g., 401(k) in the U.S., RRSP in Canada) Life and disability insurance Employee assistance programs Other benefits as provided by local policy and eligibility

Important Notice: Compensation (including bonuses, commissions, or other forms of incentive pay) is not considered earned, vested, or payable until it becomes due under the terms of applicable plans or agreements and is subject to Capgemini’s discretion, consistent with applicable laws. The Company reserves the right to amend or withdraw compensation programs at any time, within the limits of applicable legislation.

Disclaimers

Capgemini is an Equal Opportunity Employer encouraging inclusion in the workplace. Capgemini also participates in the Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR) program which supports meaningful engagement with Indigenous communities across Canada by promoting fairness, accessibility, inclusion and respect. We value the rich cultural heritage and contributions of Indigenous Peoples and actively work to create a welcoming and respectful environment. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, gender identity/expression, age, religion, disability, sexual orientation, genetics, veteran status, marital status or any other characteristic protected by law.

This is a general description of the Duties, Responsibilities and Qualifications required for this position. Physical, mental, sensory or environmental demands may be referenced in an attempt to communicate the manner in which this position traditionally is performed. Whenever necessary to provide individuals with disabilities an equal employment opportunity, Capgemini will consider reasonable accommodations that might involve varying job requirements and/or changing the way this job is performed, provided that such accommodation does not pose an undue hardship. Capgemini is committed to providing reasonable accommodation during our recruitment process. If you need assistance or accommodation, please reach out to your recruiting contact.

Please be aware that Capgemini may capture your image (video or screenshot) during the interview process and that image may be used for verification, including during the hiring and onboarding process.

Click the following link for more information on your rights as an Applicant in the United States. http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem.