Titre du poste

Agent ou Agente, droits d'auteur (Services français) (Télétravail/Hybride)

Statut d’emploi

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste

Anglais, Français

Compétences linguistiques

Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - B – Intermédiaire), Français (Écriture - E – Exempté), Français (Expression orale - E – Exempté), Français (Lecture - E – Exempté)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication

2026-08-17 11:59 PM

Relevant du directeur, soutien aux opérations et à la production interne, dans l’équipe de gestion des droits et relations d’affaires, vous serez chargé d’obtenir les licences appropriées pour la diffusion et utilisation à la radio, le numérique et à la télévision d’œuvres musicales, photos, vidéos ou autres matériels afin de rencontrer les besoins des émissions ainsi que d’autres droits tel que synchronisation, reproduction mécanique etc.).

Conseille et s’assure du respect des lois, conventions collectives d’artistes et pratiques en matière de droits d’auteur afin de permettre une utilisation adéquate et légale des œuvres.

Description des tâches

Conseille le personnel visé quant aux modalités d’application des lois, conventions collectives et pratiques concernant l’utilisation et la diffusion de la musique, textes ou autres matériels par la Société; avise de toute infraction, situation ou pratique douteuse concernant les droits d’auteur et collabore, au besoin, avec les administrateurs, conseillers juridiques etc. en fournissant les documents et renseignements nécessaires; Évalue, les coûts de libération des droits de toutes sortes et redevances afin de fournir une estimation aux réalisateurs et administrateurs concernés; fait les recherches pertinentes pour retracer les titulaires de droits; Négocie, selon les paramètres autorisés, les droits de diffusion, droits de suite, de synchronisation, de reproduction mécanique ou autres afin d'obtenir les licences ou la libération des droits nécessaires à la diffusion et utilisation d’oeuvres musicales, textes, ou autre matériel auprès des éditeurs, agents, compositeurs ou autres titulaires des droits; Collabore avec les équipes de production à l’évaluation des coûts reliés à la libération des droits. Recommande des solutions alternatives aux équipes de production afin de rencontrer leurs besoins. Suggère des méthodes de travail aux équipes de production afin d’améliorer le processus de libération des droits et/ou du processus de documentation des productions au niveau des droits d’auteur; Remplit les formulaires, les documents appropriés; prépare la correspondance et les rapports requis selon les informations, afin d'assurer les suivis nécessaires; Familiarise d'autres personnes à leur travail en expliquant ses propres tâches.

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant

DEC complété et trois (3) ans d'expérience dans un poste en lien avec les droits d'auteur et les droits musicaux; Avoir négocié et obtenu des licences de droits d'auteurs et droits musicaux pour diffuser des œuvres protégées (dans les deux langues officielles); Connaissance des médias et des pratiques et enjeux touchant les droits d'auteurs et les droits musicaux sur les plateformes suivantes : Radio, Télévision, Internet; Capacité à interagir auprès des clients au téléphone; Connaissances informatiques (Windows, Word, Excel); Bilinguisme tant à l’oral qu'à l'écrit; Connaissance des associations d'artistes notamment l'UdA, Sartec, AFM (souhaitable).

Les candidats sélectionnés seront soumis aux épreuves suivantes

Tests linguistiques

Entrevues

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

Une vérification obligatoire du casier judiciaire. D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir

1

Horaire de travail

Temps plein