Titre d'emploi Agente(e) de gestion des ressources financière et matérielles

Organisation Service du matériel roulant et des ateliers (SMRA) / Section services administratifs

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire

Période d'inscription Du 29 juillet au 12 août 2026

Salaire

Échelle salariale (2023): 59 834 $ à 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Professionnel général

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail

Adresse: 2269 rue Viau, Montréal, QC H1V 1H9 | Station de métro à proximité (ligne verte)

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (103452) pour une durée minimale de 6 mois.

NOTRE OFFRE

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion des ressources financières et matérielles?

Contribuez activement à la planification, à la préparation, au contrôle et au suivi des budgets de fonctionnement (BF) et des programmes d’immobilisation (PDI). Participez à la conception et à la mise en œuvre d’outils de gestion performants afin d’optimiser la prise de décision en matière de ressources financières et matérielles.

L’équipe de la section des services administratifs du Service du matériel roulant et des ateliers (SMRA) recherche une personne engagée pour soutenir les gestionnaires dans la planification et l’optimisation des moyens, en veillant au respect des normes et à l’exactitude des informations financières.

Le SMRA s’assure de la disponibilité et de la fiabilité des véhicules et de divers services et produits spécialisés, adaptés aux besoins des arrondissements et des unités, le tout de façon écoresponsable et dans un milieu de travail sécuritaire.

Votre mandat

Vos défis

Dans votre rôle, vous optimisez les ressources et soutenez les gestionnaires de votre unité. Vous accompagnez la division dans l’adoption des meilleures pratiques en gestion des ressources pour améliorer les processus. Votre expertise facilite le travail des équipes opérationnelles grâce à des interventions rapides et efficaces, garantissant ainsi l’efficience des opérations et un service de qualité. De plus, vous offrez votre soutien concernant les évolutions budgétaires, le suivi des dépenses réelles et veillez à la gestion des risques financiers.

Ce poste met en avant votre sens de l’organisation dans le suivi des ressources. Vous jouez un rôle clé en favorisant l’adhésion aux changements et en recommandant des normes et procédures. Sur le plan relationnel, vous coordonnez le travail du personnel de soutien et participez aux activités courantes. Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues. Si vous aimez le travail d’équipe, vous êtes au bon endroit !

Ça vous intéresse ? Allons un peu plus loin

Plus spécifiquement, vous

Procédez à des analyses pour optimiser les ressources, assurez les opérations budgétaires pour différents projets financés au budget de fonctionnement (BF) et au programme décennal d’immobilisations (PDI), conseillez et recommandez les gestionnaires du Service ; Effectuez, avec vos collègues, certains travaux préparatoires à la gestion du budget de fonctionnement (BF) et des projets d’investissements (PDI), assurez un contrôle sur la préparation et la gestion des divers budgets et effectuez un suivi rigoureux de la consommation et des factures pour l’ensemble des ententes-cadres du Service ; Planifiez et encadrez l’utilisation optimale des budgets de fonctionnement en collaboration avec les gestionnaires ; Concevez et implantez les méthodes et procédés de contrôle des ressources financières et matérielles ; Assurez le respect des normes, politiques, programmes, directives et procédures établies relativement à la gestion des ressources financières, matérielles et contractuelles, et diffusez ces informations auprès des gestionnaires et autres parties prenantes concernées.

PROFIL RECHERCHÉ

Baccalauréat ou équivalent académique en sciences comptables, comptabilité, finances, administration des affaires ou autre domaine pertinent 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans le domaine de la gestion des ressources financières ou budgétaires et matérielles Connaissances des encadrements administratifs, processus d'affaires, systèmes intégrés de gestion et des logiciels associés ainsi que les outils informatiques : Excel (niveau avancé), Qlik Sense, suite Microsoft ainsi que des applications, Simon (réceptions, demandes d'achat), GDF, souhaitable Titre de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA), un atout

NOS AVANTAGES

Des défis d'envergure

Une carrière au service de la population montréalaise Une rémunération et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!