Titre du poste

Statut d’emploi

Temporaire (STTRC)

Exigence linguistique du poste

Compétences linguistiques

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication

2026-09-03 11:59 PM

Fonction

Sous l’autorité du chef de service, effectuer la mise en onde, le découpage et le montage d’une émission en tout ou en partie. Programmer, démarrer et assurer le bon fonctionnement du système d’aiguillage et s’assurer du bon fonctionnement des équipements périphériques tels que le synthétiseur d’écriture, la console de son, les BCCs, les robotiques, l’interphone et le système graphique.

Il ou elle est responsable de vérifier les besoins techniques avant les émissions et d’assurer le contrôle de la qualité technique des émissions.

Description des tâches

Planifier les éléments visuels et sonores nécessaires à la mise en ondes de l’émission; Effectuer la mise en onde, le découpage et le montage d’une émission en tout ou en partie; Suggérer et inscrire au line-up les informations techniques nécessaires à la mise en onde; Guider l’animateur pendant l’enregistrement ou la diffusion; Programmer, démarrer et assurer le bon fonctionnement du système vMix; Tester les liens audio, vidéo et informatiques nécessaires à la mise en ondes; Créer des effets vidéo, audio et informatiques complexes selon les objectifs et intentions artistiques; Opérer les équipements liés au système vMix et ses périphériques; Conseiller le personnel de production et technique sur les meilleures méthodes de production; Coordonner les installations et vérifications techniques avec l’équipe; Orienter le travail d’autres employés au besoin; Gérer l’espace disque (suppression ou archivage des contenus); Assurer le contrôle de la qualité technique et prendre les mesures correctives nécessaires; Effectuer les correctifs en cas de panne et aviser les personnes concernées; Participer aux réunions de planification ou de production; S’assurer que le personnel requis est assigné à la production; Informer l’équipe des moyens techniques disponibles pour améliorer la créativité; Produire des relevés techniques et consigner les données pertinentes; Effectuer toute autre tâche connexe ou équivalente; Former ou accompagner d’autres employés dans leurs tâches.

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein et il s'agit d'un poste surnuméraire.

Exigences de l’emploi

Qualifications

Diplôme d’études collégiales (DEC) en électronique ou en audiovisuel; Trois (3) à cinq (5) années d’expérience connexes; Expérience à titre de réalisateur ou réalisatrice.

Compétences

Bonne connaissance des différents types de dispositifs de productions numériques vMix software, vMix call, vMix social; Connaissances environnement Blackmagic; Gestion des flux NDI; Connaissance du contrôle des caméras PTZ; Capacité à opérer une console audio; Notions de base des réseaux TCP/IP, des switches réseaux, et de la topologie et synoptique de la conception de réseaux; Paramètres d'enregistrement et de streaming; Capacité à monter et démonter une installation de production en toute autonomie.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Horaire de travail

Temps partiel