LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure

Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Description du poste

Lieu : Montréal Date de début : ASAP Durée du mandat : 2 avril 2027 Horaire de travail : 40 heures/semaine Mode de travail : Hybride

L’organisation recherche un(e) analyste d’affaires SAP spécialisé(e) en chaîne d’approvisionnement afin de soutenir des initiatives d’optimisation de la planification et de la logistique matérielle.

La ressource contribuera à l’évolution des processus d’approvisionnement et logistiques dans une perspective de transformation continue et d’utilisation optimale de SAP. Elle agira comme partenaire fonctionnel auprès des équipes d’affaires et TI afin de proposer des solutions intégrées alignées sur les meilleures pratiques en chaîne d’approvisionnement et les objectifs organisationnels.

Le mandat implique également une forte contribution à la qualité des données, à l’intégration des processus de bout en bout et à l’implantation du processus S&OP.

Responsabilités principales

Contribuer à l’implantation du processus S&OP Modéliser et documenter les processus d’affaires détaillés Collaborer avec les équipes partenaires et TI pour optimiser les processus Traduire les besoins d’affaires en spécifications fonctionnelles et techniques Définir et documenter les règles d’affaires Valider l’adéquation des solutions proposées avec les objectifs d’affaires Participer à la mise en œuvre des changements organisationnels et procéduraux Contribuer à la définition des cas de tests et aux essais d’acceptation Participer à la stratégie de gestion du changement (communication, formation, accompagnement) Comprendre les processus des différentes parties prenantes afin de faciliter la transition Appuyer le chargé de projet dans les activités de reddition de comptes Contribuer à l’optimisation des données et de l’exploitation de SAP dans un contexte logistique et approvisionnement

Exigences et qualifications requises

Minimum 7 années d’expérience comme analyste d’affaires ou responsable fonctionnel en chaîne d’approvisionnement Expérience dans au moins un projet majeur d’implantation ou transformation de systèmes d’information logistique / approvisionnement Expérience démontrée en : planification logistique optimisation de chaîne d’approvisionnement Très bonne maîtrise des processus d’affaires et de leur transformation Capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires Excellente communication en français (oral et écrit) Fort esprit d’analyse et de synthèse Capacité à gérer des échéanciers serrés

Connaissances techniques et atouts

Expérience avec les modules SAP liés à la chaîne d’approvisionnement Atout : SAP MM / WM / SD Atout : SAP IBP ou SAP Analytics Cloud Atout : BPMN Atout : connaissance du domaine énergétique

@IBMJOBS #hiring #LI-VF1

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques. Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

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