Bureau Richter Montréal

Aperçu

Richter est un Bureau Familial | d’Affaires qui fournit des conseils

stratégiques sur les questions d’affaires et sur les objectifs financiers et personnels des familles à travers les générations. Comptant près de 100 ans d'expérience à conseiller à l'intersection de la famille et de l'entreprise, Richter a développé une approche intégrée afin d’accompagner les propriétaires d'entreprise dans leur quête d’un succès durable. Que ce soit sur le plan professionnel, personnel ou la combinaison des deux, Richter occupe une position unique pour répondre aux besoins des entrepreneurs, des clients privés, des propriétaires d'entreprise et des familles les plus prospères du Canada, en plus de les aider à tracer une voie claire pour façonner leur héritage destiné aux générations futures. Fondée en 1926, l'équipe multidisciplinaire de Richter, qui compte aujourd’hui 600 personnes, innove continuellement afin de créer de la valeur pour ses employés, ses clients et la collectivité au Canada ainsi qu’aux États-Unis.

Ce que nous offrons

• La chance de devenir un partenaire commercial stratégique avec nos clients, en établissant des relations directement avec les entrepreneurs et les entreprises pour leur fournir des services de conseil significatifs
• L'opportunité de développer votre carrière avec le soutien direct de vos managers et associés du cabinet.
• Une culture qui valorise l'équilibre travail-vie ainsi que la santé mentale et le bien-être. Notre cabinet a adopté une nouvelle approche de ces questions, offrant un environnement de travail hybride avec des horaires flexibles et des ressources pour vous accompagner dans votre cheminement personnel.
• Investissement dans votre formation continue et votre développement professionnel grâce à une variété d'offres d'apprentissage et de remboursement des frais de scolarité

Responsabilités

• Planifier et exécuter des mandats, états financiers et déclarations fiscales dans le cadre de mission de compilation.
• Assurer la qualité et l’exactitude des dossiers tout en respectant les échéanciers établis.
• Déterminer les ajustements (charges à payer, amortissement, etc.) à effectuer dans les états financiers accompagnés d’un avis au lecteur et proposer des écritures comptables.
• Agir comme personne-ressource auprès des membres plus juniors de l’équipe en partageant vos connaissances et en offrant du coaching au besoin.
• Collaborer avec les gestionnaires, directeurs et associés dans la réalisation des mandats clients.
• Participer aux communications avec les clients et contribuer au maintien de relations professionnelles solides.
• Réaliser des mandats conformément aux normes professionnelles et aux meilleures pratiques du cabinet.
• Connaitre les enjeux comptables et fiscaux relatifs aux sociétés de placement, aux fiducies et aux sociétés de personnes.
• Réaliser des mandats avec des normes professionnelles en utilisant des méthodologies et des techniques solides.
• Posséder des connaissances relativement à la fiscalité relative aux feuillets ( T4, Relevé 1, T5, relevé 3 etc) les les fiducies, les annexes spéciales ( T1135, T1134).
• Posséder des connaissances générales sur la TPS/TVQ afin de relever les problèmes potentiels liés aux seuils de base.
• Travailler en collaboration avec différents départements pour identifier les opportunités et fournir des recommandations aux clients en fonction de leurs besoins.

Connaissances, compétences et capacités

• Titre CPA
• 3 à 5 années d’expérience dans un cabinet comptable.
• Expérience auprès de sociétés de placement, fiducies ou entreprises privées, un atout important.
• Bonnes connaissances en fiscalité.
• Compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Désir de rejoindre une équipe dynamique en pleine croissance.
• Souci du détail, consciencieux et débrouillard
• Aptitude à encadrer et soutenir le développement des membres plus juniors de l’équipe.
• Capacité à établir des priorités, à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler dans un environnement en évolution rapide
• Excellentes compétences en communication et travail d'équipe
• Excellent service à la clientèle
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
• Microsoft Office, Caseware/Caseview, Taxprep, Wealth write up, Sage, Quickbook

L’échelle salariale pour ce poste se situe entre 71, 500 $ et 98,000 $. Les

employés peuvent également être admissibles à notre programme de bonification.

La rémunération est établie conformément aux lois applicables en matière de

transparence salariale et fait l’objet de révisions régulières afin de demeurer concurrentielle sur le marché. Le positionnement salarial à l’intérieur de cette fourchette reflète la contribution individuelle et repose sur des critères objectifs tels que l’équité interne, l’expérience, la formation, l’envergure du rôle et les compétences requises.

Qu'y a-t-il pour vous ?

• Avantages sociaux concurrentiels comprenant une assurance collective, un compte de gestion-santé, des régimes d'épargne et la contrepartie des cotisations de l'employeur
• Accès des employés et de la famille au réseau de soins de santé virtuel
• Programmes d'aide aux employés et à la famille, y compris des consultations avec des professionnels de la santé mentale
• Programme annuel de santé et de bien-être
• Environnement de travail hybride
• Prime de performance compétitive
• Remboursement des frais de scolarité
• Remboursement des cotisations professionnelles
• Incitations académiques
• Prime de parrainage de talents
• Prime de recommandation de clients
• Accès à un service de conciergerie à la demande, de garde d'enfants, de garde d'enfants et de tutorat
• Récompenses et reconnaissance annuelles des employés

Votre application

Nous sommes ravis de rencontrer des professionnels.es motivés.es souhaitant

poursuivre leur développement au sein d’un cabinet reconnu, tout en contribuant activement à la réussite de nos clients entrepreneurs et de leurs familles.

Cela vous ressemble ? Postulez dès aujourd'hui!