ID de la demande : 1027 Service : 14650 - Infrastructure TI/infonuagiqueStatut : RégulierHoraire de travail : 35,00 hrs/semQuart de travail : JourNombre d'emplois disponibles : 1 

Emplacement : 7501 Tellier, Montréal Voici ce que nous offrons :4 semaines de vacances et 3 jours de congé personnelUne banque de crédits-maladieUn programme d’escompte sur l’achat de nos produitsTous les vendredis après-midi de congéUn régime de retraite à prestations déterminéesAccès à un régime d'assurance collective ainsi qu'à un service de télémédecine qui permet d'obtenir des conseils de professionnels de la santéAccès gratuit au gym de l’entreprise, à la cafétéria et au stationnementAccès à des formations virtuelles sur les vins et les spiritueuxUn employeur où la responsabilité sociétale est une prioritéEt plusieurs autres avantages !  Raison d'être du poste

Sous la responsabilité du directeur adjoint de l’infrastructure et de l’infonuagique, le titulaire est responsable de la vision et des efforts de modernisation de tous les systèmes de l’infrastructure (Sur site et en infonuagique) de la SAQ. 

La SAQ procède à la modernisation et la gestion en continu de ses actifs d’infrastructure (calcul, stockage, réseau, systèmes d’exploitation). Dans ce contexte, le titulaire devra, de concert avec plusieurs parties prenantes, mener à bien les mandats de modernisation via ses compétences, entres autres, d’analyse, de leadership et d’architecture.    Les principes directeurs d’architecture, dans le cadre de ces fonctions, pour l’infrastructure sont :

Haute disponibilité, stabilité, performance et efficacité des systèmes Surveillance accrue de l’ensemble des solutions d’infrastructure Cybersécurité intégrée dès la conception Innovation technologique Standardisation et documentation

 

Principales responsabilités

Analyser l’infrastructure en place dans le but d’obtenir le portrait actuel pour planifier et prioriser les différents chantiers de modernisation ; 

Analyser et capturer tous les besoins actuels et prévoir les besoins futurs en termes de composants d’infrastructure ; 

Documenter de façon complète et continue l’infrastructure ; 

Diriger la conception, de concert avec collègues, partenaires ou autres intervenants, et la mise en œuvre de l'architecture des composants d’infrastructure, en veillant à ce qu'elle réponde aux exigences et aux objectifs de performance tel que requis par la SAQ ; 

Participer à la rédaction des devis techniques des solutions d’infrastructure ; 

Coordonner et collaborer de façon transversale avec les parties prenantes internes et externes afin de mener à terme les projets qui s'intégreront harmonieusement dans l'écosystème technologique de l'entreprise ; 

Participer à la réalisation des nouvelles solutions d’infrastructure ou les infrastructures qui soutiennent les projets technologiques de la SAQ ; 

Effectuer une veille technologique et le maintien du parc d’infrastructures à jour selon les recommandations du manufacturier ; 

Selon les cas d’affaires, participation active au Comité d’Architecture d’Entreprise (CAE) afin de contribuer à la vision stratégique globale de l'entreprise en matière d'architecture technologique. 

Liste non limitative

  Formation et expérience

Baccalauréat en informatique ou l’équivalent ; 

Cinq (5) à dix (10) années d’expérience en architecture d’infrastructure 

Expérience dans la coordination et le déploiement de changements majeurs dans une infrastructure (Sur site, cloud, site de relève); 

Expérience dans les nouvelles technologies, incluant, hyperconvergence (Cisco UCS, VMware VSAN), infonuagique (Microsoft Azure, AWS), Cloud privé (VCF9) un atout ; 

Certification en sécurité (CISSP, CISM ou équivalent) ou autres certifications pertinentes, un atout.

 

Compétences techniques

Compétence dans l’analyse des besoins d’affaires, des besoins fonctionnels, des requis de cybersécurité et autres afin de les convertir en solutions technologiques d’infrastructure ; 

Connaissance avancée de la suite Microsoft Office, notamment Excel et de Visio ; 

Bonne compréhension des technologies ; 

Maîtrise d’un cadre d’architecture d’entreprise (TOGAF ou équivalent); Connaissance de cadres de gouvernance ou d’agilité à l’échelle (SAFe, COBIT ou équivalent);

Connaissance de système Operational Technology (OT), un atout. 

  Compétences non techniques

Discipline, rigueur, autonomie et soucis du travail bien fait 

Leadership et esprit d’équipe ; 

Orientation client : bonnes habiletés interpersonnelles et un bon sens du service à la clientèle ; 

Vision globale et à long terme ; 

Intérêt marqué pour la cybersécurité ; 

Excellentes compétences en résolution de problèmes ; 

Capacité à faire des présentations à la haute direction ; 

Sens de l’organisation, de la planification et de la coordination ; 

Capacité à travailler efficacement sous pression et en équipe ; 

Désir de maintenir ses connaissances à jour. 

   À la SAQ, nous reconnaissons la valeur de chaque personne en façonnant une culture d’entreprise accueillante et respectueuse qui valorise une diversité qui nous permet de voir toujours plus grand.  Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise d’aujourd’hui, la SAQ souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi qui invite les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les personnes appartenant aux groupes des minorités visibles et ethniques à poser leurs candidatures. De plus, nous croyons que chaque personne peut contribuer à renforcer notre culture et nous tenons à mentionner que la SAQ adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut toutes les personnes quelles que soient leurs identités, leurs parcours ou leurs expériences.   Afin d’offrir une expérience de candidature bienveillante et inclusive, nous vous invitons à nous mentionner dès la première prise de contact si un besoin d’accommodement est nécessaire lors du processus de recrutement.