Description de poste

Arpenteur(euse)-géomètre

Concours: 187177 Titre à l'interne*: Arpenteur(euse)-géomètre (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Lieu(x) de travail: 430 rue Ardouin (Québec), 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal) Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 29/06/2026

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description De Poste

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Votre mission

Nous offrons des services en gestion de projet à l'ensemble de l'entreprise dans tous les domaines de l'arpentage, de la bathymétrie et de l'hydrométrie. Nous nous assurons de comprendre les besoins, d'établir les stratégies de réalisation, de coordonner les activités et que le produit ou service répond aux besoins. Les besoins étant en croissance dans le domaine en lien avec la réalisation du plan d'Action 2035 d'Hydro-Québec, nous recherchons un arpenteur(e)-géomètre pour se joindre notre équipe multidisciplinaire.

Vos principales activités au quotidien

Diriger la réalisation des travaux en lien avec le domaine de la géomatique pour l'ingénierie, la construction et l'acquisition de droits fonciers des équipements nouveaux ou rénovés, de production et de transport. Développer l’expertise de la division d'affaires dans le domaine. Fournir l'assistance technique aux différents spécialistes pour la réalisation des mandats et établir les méthodes, échéances et ressources requises pour réaliser les activités du domaine Planifier, préparer et superviser les mandats dans son domaine d'expertise, contrôler et assurer la qualité des résultats, mesurer la performance et recommander les améliorations. Planifier, préparer et superviser les contrats de services professionnels ou de biens et services dans le domaine et évaluer la performance des fournisseurs. Livrer les produits et fournir les expertises aux différents professionnels dans son domaine Rendre-compte périodiquement, selon les exigences convenues, évaluer la satisfaction et préparer les post-mortem. Planifier, recommander et réaliser les activités prospectives de développement d'expertise, de recherche et développement, de normalisation et de formation. Réaliser dans son domaine les plan, les normes, les encadrements, les protocoles, les études et autres mandats d'entreprise confiés à son unité. Développer et implanter dans son domaine les programmes d'assurance-qualité. Exercer le rôle d’expert dans le domaine.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en sciences géomatiques ou dans un domaine pertinent. Posséder de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans le domaine de l’arpentage technique et foncier. Être membre de l'Ordre des Arpenteurs-géomètres du Québec.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance en gestion de projets d'arpentage techniques et foncier. Avoir une bonne connaissance de la préparation de rapports et documents techniques (spécifications, guides techniques, normes, procédures, etc.). Avoir une bonne connaissance des systèmes de levés et de positionnement (système de références). Avoir une bonne connaissance des principaux appareils et outils informatiques reliés à la fonction. Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide. La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire Québécois. La personne retenue doit être apte à utiliser les modes de transport aérien, terrestre, maritime.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.